眾木成林為新疆創業人才蓄力

黃天玉

繼看望了在北京、山東、遼寧三地參與“新疆維吾爾自治區創業與管理人才培訓”的新疆學員后，2015年12月29～31日，中國服裝協會及新疆自治區經信委考察團一行開啟了福建站和廣東站之行。考察團分別走訪了華飛（中國）服飾有限公司、豪宇服飾有限公司、真維斯國際（香港）有限公司與以純集團有限公司四家接收新疆學員的企業，通過座談和實地參觀的形式進行了詳盡深入的交流。

開啟服裝企業管理觀“質變”

新疆學員阿布來提和哥哥合辦的服裝廠開工在即，就在此時，他得到了赴華飛（中國）服飾有限公司學習的機會，這對于服裝制造“零基礎”的他而言無異于“久旱逢甘霖”。作為“新疆維吾爾自治區創業與管理人才培訓”中300名新疆學員中的一分子，經過近兩個月的實踐，他不僅了解了服裝生產流程的基礎知識，還可以使用電腦編制簡單的圖案。在近日召開的座談會上，他迫不及待地展示了自己的作品，獲得了陣陣掌聲。

阿布來提的經歷代表了一部分新疆學員從“零基礎”到“有技能”的量變，而如王彩霞這樣的企業管理層來到沿海服裝企業，實現的則是觀念上的質變。“企業不可能與客戶爭論價格，只有提高產值才能將利潤最大化。”王彩霞來到華飛交流的最大感受是：學來了先進的技術和理念后，在激烈的市場競爭中，新疆企業又該如何發展？

阿布來提的收獲和王彩霞的思考正是“新疆維吾爾自治區創業與管理人才培訓”帶給學員的直接收獲。服裝企業通過專人對口、一對一輔導等方式，促使新疆學員在業務接洽、服裝制造流程、縫制工藝、現場生產管理、新工藝改良等方面受益良多。而在提升技能的同時，在現代工業文明與先進企業文化的洗禮和影響下，學員不斷增強交流的主觀能動性，“化身”為吸收知識的海綿。

分別在真維斯國際（香港）有限公司和以純集團有限公司學習的孫鐵山和戚文雅在談及實踐感受時，不約而同地用了一個詞——“震撼”。無論是富有人文關懷的企業文化、員工的敬業精神，還是精準高效的管理模式，這些造就了先進服裝企業的必備元素都給他們留下了深刻的印象。學員白璐更是希望這樣的培訓能夠常態化，以促進新疆創業型人才與先進理念進一步接軌。

“新疆紡織服裝產業的今天正如同沿海服裝產業的30年前，沿海服裝企業是新疆企業學習的模板，新疆企業不能只盯著眼前的蛋糕，而是要向30年前的沿海企業一樣，走出去、接外單。這就要求企業必須提升效率，把控流程，降低成本，才能具備競爭力。”新疆自治區經信委副主任謝青表示，沿海地區誕生了諸多知名的服裝品牌，在品牌塑造、國際貿易、生產加工等方面經驗豐富。新疆學員來此交流，既能提升企業管理層的管理水平，還能培養自主創業人才。“學成歸來，他們就會成為當地企業發展的骨干力量，推動企業擴大生產規模，繼而解決新疆剩余勞動力的就業問題。”

展現新疆產業發展的新視野

從2014年起，在一系列政策的推動下，新疆自治區加快發展紡織服裝產業，通過紡織服裝貿易拉動經濟，促進百萬人就業，進一步提升產業的可持續發展能力。“新疆維吾爾自治區創業與管理人才培訓”于2015年9月正式啟動，300名新疆學員走遍全國9個省市的21家企業，播撒出的是一粒粒滿懷著希望的“種子”。

通過交流，新疆學員不僅切實學到了技能，也看到了差距。一方面，他們與內地服裝企業建立了深厚的聯系，積累了行業資源，找到了行業導師；另一方面，也在發揮著提升新疆服裝企業整體實力的紐帶作用。在這一批學員中，新疆銘重制衣有限公司總經理段偉明派遣了幾名員工遠赴福建，他的目的十分明確——學員通過交流適應了高強度、高效率的工作節奏，回到新疆后，他們的工作態度勢必影響到整個團隊。

“新疆維吾爾自治區創業與管理人才培訓”的推動也增進了內地企業對新疆紡織服裝產業的認識。“實際上，真維斯與新疆服裝企業是互惠共贏的關系。”據真維斯國際（香港）有限公司董事兼副總經理劉偉文透露，真維斯在未來將深化與新疆服裝企業在訂單方面的合作。

部分新疆學員已經不僅僅將目光局限在學習技能、提升水平之上，而是開拓思路，尋求新的發展道路。努爾艾力·麥合木提在豪宇服飾有限公司學習期間，不僅將先進的管理理念“刻”在了腦海中，還在企業的指引下走訪面料市場，在他的行李箱里裝滿了面料樣品，還打包了兩箱色卡寄回新疆。他還與豪宇團隊進一步溝通，希望幫助更多伙伴走出新疆，來沿海服裝企業工作。

謝青表示，“新疆具備人口紅利的后發優勢，勞務輸出是解決南疆就業問題的另一個重要方向。經過初步培訓，通過與當地政府、企業對接，將新疆剩余勞動力輸入沿海服裝企業，既能緩解當地企業的用工壓力，還能夯實新疆紡織服裝產業的人才基礎，推動新疆服裝企業提速發展。”

在對福建、廣東兩站的走訪中，考察團還帶領新疆服裝企業家代表參觀沿海企業，了解智能化生產線、產品開發、質檢流程及科學的管理模式，并探討智能模板等新技術在新疆服裝企業應用的可能性。考察團還與真維斯國際（香港）有限公司董事長楊勛等企業家展開深入交流，分享創業心得。