魯南地區機械行業“機器換人”轉型升級應用研究

劉云輝　韓玉勇

（棗莊科技職業學院，棗莊 277599）

魯南地區機械行業“機器換人”轉型升級應用研究

劉云輝韓玉勇

（棗莊科技職業學院，棗莊 277599）

通過對當前魯南地區制造業“機器換人”技術改造項目實施現狀及可行性進行調研分析，結合對企業的具體實施情況分析，探討了“機器換人”轉型升級策略能夠順利實施的根本原因，并對實施過程中存在的問題和困難，提出幾點建議和思考，以此來促進魯南地區制造業發展及轉型升級“機器換人”戰略順利實施，助推供給側結構性改革。

機器換人技改轉型升級應用

當前全球經濟形勢仍然處于低迷狀態，國內實體經濟受到了不同程度的影響，在產能相對過剩的宏觀大背景下，隨著制造業轉型升級策略的提出，要實現產品質量效益最大化，走出產業“微笑曲線”底端，迎來提能增效高收益的春天的目標，無疑需要通過“機器換人”來實現企業技改，提高勞動生產率和產品質量［1-2］。我們通過對魯南地區制造行業、企業“機器換人”技改升級項目實施進行專項調研和深入分析，掌握企業“機器換人”的實施情況及在生產設備、自動化改造等環節過程中存在的問題和困難，有序推進魯南地區制造業發展及轉型升級“機器換人”戰略。

1　制造業“機器換人”技術改造實施的可行性及途徑分析

人工成本上升壓力推動。2008年以來，我國勞動力成本加速增長，以美元計價的制造業工資以每年15%～20%速度增長，已經高于不少發展中國家。相比之下，越南、緬甸等東南亞國家的勞動力成本更加低廉，催生了很多勞動密集型企業逐步向東南亞國家轉移，國際采購商業也更加關注東南亞市場。與此同時，美國提出再工業化戰略，旨在通過使用先進裝備，使制造業“回巢”。我國制造業面臨多方壓力，“人口紅利”逐漸消失，“世界工廠”地位恐將動搖。

魯南地區產業經濟的發展，一直受益于“人口紅利”。然而，隨著“劉易斯拐點”的到來，勞動力結構已經發生了很大的變化。勞動力從過剩走向短缺的折點逐步逼近。并且，勞動年齡人口年齡構成持續老化的態勢已不可逆轉，隨著人口結構的變化，人工成本會持續上升，制造行業如不及時擺脫對廉價勞動力的過度依賴，僅有的“微利”也將不復存在。“機器換人”的優勢不僅在于減少用工需求，在供給側改革的背景下，更是提高制造工藝水平，提升產品品質的重要途徑［2］。

企業生產效益和核心競爭力提升?，F階段企業特別是中小微企業［3］要提高核心競爭力最快捷、最現實的方式就是通過“機器換人”更新裝備，改進生產工藝，提高生產效率和產品質量。

實現“機器換人”技改工作的主要途徑可以概括為機器換人工、自動換機械、成套換單臺、智能換數字，簡稱“四換工程”。具體情況可以歸納為：新辦企業和設備陳舊的老企業多采用直接購買新的智能化、自動化設備取代老的手工操作設備。其特點是更換主機設備；中小企業更偏好購買附加設備部分取代手工操作設備。其特點是保留主機設備，用機器人、機械手代替原有部分手工操作或者是用自動傳輸設備代替人工搬運，投資規模相對較少的；自主研發實力強的企業多選擇自主研發新設備；或者在購買設備的基礎上，進行技術創新，改造成新設備；與科研院所聯系緊密的企業多采用依托研究機構或者科研院所來研發新設備。

勞動密集型的傳統機械企業，通過實施技術工藝改造，生產線自動化改造、機械臂應用、智能生產檢測系統開發以及信息化技術延伸等多個“機器換人”項目，換出效率、換出品質、換出安全，提高效益，提升傳統產業裝備技術水平和競爭力。

2　制造企業“機器換人”的實施情況

在政府的支持和鼓勵下，魯南地區制造業企業已開始將智能自動化技術應用于產品生產的各個環節。搬運工、燒焊工、噴涂工等工種，正迅速被“機器人”等自動化設備所取代。魯南地區機器換人轉型升級策略實施空前。

山東泰通車業科技有限公司在車架生產線上引入自動焊接機器人，多工序生產。程序設定好，其即可自動工作，末端定位精確度可以控制在0.5mm以內，在精確度和工作效率上發揮了人工不能比擬的優勢。

為提高生產效率和產品質量，作為專業從事實木工藝套裝門、生態門的生產、銷售、設計、裝飾施工于一體的現代化大型木門制造企業的山東鑫迪家居裝飾有限公司，引進德國、日本、意大利和臺灣等發達國家和地區的300余套現代化的木工設備，建起了具有國內領先水平的裝飾材料專業流水生產線。自動流水線投入運行后，一扇門從開始生產到完成噴涂，都在線上操作，幾乎不需要人工搬運。僅僅噴涂車間納入自動流水線后，其人工節省了40%，產能提高20%左右。

以有著“中小機床之都”稱號的滕州市為例，作為魯南地區經濟實力最強的縣級市，滕州市政府自2008年至今，一直不斷完善技改政策體系，出臺《關于促進工業經濟又好又快發展的意見》、《關于加快機械制造業發展的意見》及《關于加快機械制造業發展的補充意見》等相關文件意見及優惠資金扶持政策，解決企業的后顧之憂；深入推進技改創新工程，鼓勵企業引進新的技術、工藝和設備，提升技術裝備水平，提高技改效果，促進企業產品的優化升級，這些措施的實施，大大提高了企業實施技術改造的主動性和積極性。通過不斷的技術改造，到2015年底，規模以上工業企業實現增加值295億，年均增長36%，滕州市已有近百個企業技術改造項目列入山東省企業技術改造項目導向計劃。滕州市大地機床股份有限公司通過引進CA6140車床的三箱專用組合機床智能自動化生產線（國內僅有的三條先進車床生產線之一），建成了我國一流先進水平的微型機床加工基地，提高了生產效率，為公司規?；?、產業化生產奠定了基礎。其中的一個加工機械手臂在流水線上簡單地的幾個來回，就可巧妙地完成了給料、壓紋等多個加工環節，而且操作完畢后，機械手臂還能絲毫不差的將刀具精確地歸置到預先設定的位置。

制造業應用“機器紅利”代替“人口紅利”，用工業“機器人”取代人工的技術改造已是大勢所趨，企業加速進入“機器換人”時代已成為機械制造業發展的必然趨勢。

3　制造業“機器換人”技改順利實施的原因分析

“機器換人”是實現制造業長久發展的內在要求。面對環境、質量、市場和用工需求等種種因素倒逼機制的沖擊，眾多企業思維和產業經營方式發生了徹底轉變。

政策的支持和企業認同感的提升，促進了制造業“機器換人”技術改造項目順利實施與推進。

（1）“機器換人”有利于解放生產力、提高生產效率?！盁o論是企業提質增效還是減員，機器換人帶來的改變是巨大的。”以“機器紅利”替代“人口紅利”無疑是當前最有效的途徑?！皺C器換人”最直接的作用在于緩解“招工難、用工難”，通過實施“機器換人”，提高機械化、自動化、智能化程度，用機器代替人工，解決“招工難、用工難”問題。最為根本的作用是提高產品的生產效率，隨著集成化、自動化、數字智能化生產設備的應用，單位時間的產品產量呈數倍增加，企業生產效率得以大幅提高。在參加調研的企業中，77%的企業表示存在用工缺口，其中用工缺口率在10%～20%之間的企業約占30%，缺口率在20%至30%之間企業的約占7.3%。

（2）“機器換人”有利于應對行業準入標準的提高?！皺C器換人”是積極應對行業準入標準提高的有效途徑。為加快經濟結構調整，落實綠色生產和制造等新要求，國家加快調整主要制造行業準入標準。準入標準都對新建項目（包括改擴建項目）的工藝、裝備水平等提出明確要求，如規定“應采用先進的工藝技術、節能環保的設備，主要設備參數應實現在線檢測和自動控制”等。調查發現，30.1%的企業表示，行業準入標準提高是其開展“機器換人”的最主要原因。

（3）政策的支持和企業認同感的提升。政府不斷完善技改政策體系，引導企業加快技術改造步伐，相繼出臺了一系列相關激勵和扶持政策，對重點技改項目給予資金扶持［4］，企業有了資金扶持，就會有更多的精力和時間去開發新產品、研制新技術、引進國外先進技術和設備。此外，“機器換人”能有效提升產品品質，減少安全事故隱患，改善企業的生產環境，節約生產空間和經營成本。通過實施“機器換人”技改后，提升產品品質和質量的同時，產品附加值也得以提高，節約了支出成本，最終企業經濟效益得到提高。政策的支持和效益的顯著提升，增強了企業對技改的認同感，推動了“機器換人”項目的順利實施。

4　“機器換人”技改實施建議與思考

“機器換人”技術改造在得到推進和實施的過程中，同時也存在一些難以避免的困難。主要表現為：大部分企業的技術研發能力和機構總體偏少，研發能力有限、科技研發人員不足，沒有能力自主研發所需的設備；中小企業自身資金有限［3］，購買自動化設備價格過于昂貴，資金投入成本較高，回收見效周期長，企業望而卻步，缺乏耐心；隨著“機器換人”技改的實施，新用工需求應運而生，企業人員技術素質跟不上，很難掌握智能設備的使用，發揮不了提質增效的作用，技術上的瓶頸，阻礙了技改的實施，急需高素質專業技能人才。

調研發現，不是所有的產業企業都能靠“機器換人”加快轉型、提高產品質量和效益，市場需求關系同時決定了企業必然在競爭中會被清退關閉、重新組合或者轉型升級。如何加快“機器換人”行動的步伐，使其擺脫重重障礙，需要政府和企業的理性思考。

（1）建設公共服務平臺。政府要加強自身改革［5］，加強服務意識，高度重視公共服務平臺建設。工業轉型振興，企業是主體，政府是服務，市場是關鍵。政府要注重企業服務，在信息發布、風險控制、技術對接和政策扶持等方面為企業提供有效服務，積極為企業和當地高等院校搭接技術研發與合作的橋梁，來推動產業創新發展的供給側改革。與國家級、省級科研院所加強聯系，建立生產力促進中心，成立集研發、咨詢、培訓、信息、檢測、技術服務和市場開拓于一體的制造業綜合性公共服務平臺。

（2）找準行業產業鏈短板。在技術改造中，要努力攻克、解決產業鏈完整性問題，發揮全產業鏈和產業集群的優勢；按照現代制造模式，善于找準產業鏈接點，下游努力向上游發展，上游適當向下游企業擴張，這樣都會有新的經濟增長點產生。

（3）抓住行業重點、發現企業技術創新點。作為政府部門，要認真研究勞動密集型制造業的設備來源、改造方式、關鍵環節等，有針對性地提出技改指導方案，采取“一企一策”破解關鍵瓶頸；企業可以通過升級裝備水平，對現有設備進行細致的改造，形成自主創新成果，同時也可聯合科研院所、高校共同開發市場上沒有的裝備，共享知識產權。

“機器換人”作為供給側改革的重要支點，是促進企業提質增效、制造業轉型升級的必要途徑，驅動著制造業向柔性化、智能制造方向發展，智能、協同制造等正在提升著制造業的生產效率，產品品質和經濟效益；提高企業對市場的響應速度的同時也提升了企業的核心競爭力。

創新驅動下的“機器換人”助推魯南地區制造業發展及轉型升級，對于推進現階段供給側改革的意義尤為重要。

［1］劉曉，徐珍珍.“機器換人”背景下職業教育的發展：藩籬與跨越 ［J］.中國職業技術教育，2015（24）：19-23.［EB/OL］.http：//news.xinhuanet.com/finance/2016-02/29/c_128763127.html

［2］吳東華.中小企業如何“機器換人”［J］.新財經，2015（7）：41.

［3］《臨沂市人民政府關于創新財政扶持政策加快推進經濟轉型發展的意見》.2015年7月13日.臨沂市人民政府.

［4］《以更大決心更大力度推進供給側結構性改革》.李強.2016 年4月.浙江省政府辦公室.

Applied Research on Transformation and Upgrading for Machinery Industry of North Region in Shandong Province Based on Machine Substitution

LIU Yunhui，HAN Yuyong
（ZaozhuangVocationalCollegeofScienceandTechnology，Tengzhou 277599）

Basedoninvestigationandanalysisofthecurrent implementationandthefeasibilityfortechnologicaltransformation project of machine substitution of North region in Shandong Province，in combining with the actual situation，the paper discussed primary causes of the smooth implementation of the strategy.In view of the existing problems and difficulties，we put forward some suggestions，in order to promote the implementation of the strategy and supply-side reform.

machine substitution，technologicaltransformation，transformation and upgrading，application

山東省軟科學研究計劃項目（2015RKA04001）。