K省公安廳遴選公務員試題

高守國

【材料】

下面，是一封群眾來信的片段：

在A縣境內一段不到25公里的高等級公路上，交通執法部門設立的限速標志牌和雷達測速牌達40塊之多，有的地段甚至限速40公里。由于限速過低，有成百上千的司機在這條路段上吃過罰單。請問這是“執法產業”嗎？這樣以執法名義進行罰款、收費過多過濫的現象何時能休？

B縣交警大隊僅用兩年時間，一座造價700萬元的豪華辦公樓就聳立起來。這一切都來自大肆罰款“創收”。有干警曾私下說“罰款第一，懲治犯罪靠后”。

C縣交警大隊規定：把罰款的10%作為獎金返還給個人，20%返還給執行罰款的基層單位;將罰款數額與績效考評掛鉤，實行末位淘汰。去年，該交警大隊罰款收入高達300多萬元。

【試題】

假設你是市公安局的工作人員，針對這封群眾來信，請用不超過500字的篇幅作出簡要答復。

【答案要點】

您好！您的來信收悉。首先感謝您對我們工作的支持和監督。經核查，一些縣的交警部門確實存在一定程度上的“執法創收”現象，這說明我們的監管工作還不到位，今后一定加強。對于您的反映，市局高度重視，不僅進行了認真核查，對一些錯誤進行了及時糾正和處理，并處分了相關責任人，而且還建立完善了一整套監督機制。一是建立外部監督機制，設立了舉報電話和舉報箱，主動接受人大、政協、社會團體、新聞媒體和廣大人民群眾的監督。二是定期提請檢察機關對年辦理的案件進行監督檢查，進一步加大執法監督力度。三是建立內部監督機制，發揮公安機關內部警務督查、紀檢、控申、法制等部門的監督職能，形成分工負責、相互配合的監督機制。四是建立執法過錯責任追究制。明確交警人員的執法責任，使交警的執法行為主體明確、職權清晰、程序規范、依法合規，形成了操作性強的責任追究制度。總之，我們已經建立了事前、事中、事后的全方位監督體系，相信通過我們大家共同努力，一定能夠防范“執法創收”等違規執法現象的再次發生。再次感謝您對我們工作的監督，歡迎您繼續提出意見和批評。祝您工作順利、身體健康！