淺談企業紀檢監察工作能力提升策略

李佳展（榆林供電局　陜西榆林　719000）

?

淺談企業紀檢監察工作能力提升策略

李佳展（榆林供電局陜西榆林719000）

摘要：本文以現階段企業紀檢督察工作開展現狀為切入點，結合企業紀檢監察工作的要求，探討其中不足之處，并提出相應解決對策，以供業內同行參考借鑒。

關鍵詞：紀檢監察；企業；策略

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.04.018

企業紀檢監督工作的順利開展，是確保全面落實黨風廉政建設的關鍵。新時期，為積極響應國家黨風廉政建設工作的順利開展，加強企業紀檢監察力度，糾正不良風氣至關重要。切實落實紀檢監察工作，使其滲透進企業各層領導、各部門員工之中，才能實現企業的可持續發展。然而，就現階段情況來看，我國大部分企業的紀檢監察工作開展情況長期不盡人意，并未發揮其應有價值，且在監察工作開展過程中，暴露出了諸多不足之處有待改善。長久以來，業內學者一直在尋找一種科學、可靠的策略，以推動企業紀檢監督工作的良好落實，促使其利用價值得以充分發揮。

就現階段情況來看，紀檢監察工作已逐漸落實到了企業的日常運營過程中，并展露出了重要作用。隨著我國黨風廉政建設進程的不斷加快，企業紀檢監察工作迎來了發展機遇，也面臨著巨大挑戰。充分發揮紀檢監督的重要功能，不但有利于改良企業領導層的個人作風，還能進一步促進企業綜合效益的提升。為切實落實企業紀檢監察工作，加強對其正確認知很有必要。同時，該工作的落實，也涉及到企業整體監督體系的構建與完善。現階段已發布的企業領導層廉潔自律工作標準尚未代入企業管理體系，因此監管力度并不強，企業內部貪污腐敗現象屢禁不止。基于此，全面落實紀檢監察工作刻不容緩。黨風廉政建設是紀檢監察工作順利開展的根基。近年來，企業紀檢監察已引起了政府及有關部門的高度重視，其落實過程中逐漸暴露出了各種問題亟待解決。

一、企業紀檢監察的要求

為在企業中順利推動紀檢監察工作的有序開展，結合企業發展現狀和實際需求，制定相關管理制度很有必要。管理制度的實施，勢必會對企業領導層的言行舉止產生一定約束力，從根源上杜絕不良風氣的滋生。但是很多企業管理人員都忘記的一點是，企業所發布的管理制度并不能夠充分迎合其不同的運營活動。在其日常運營過程中，倘若強制性要求各項活動行為均按照相關規定來嚴格執行，則會引起經營活動受阻等不必要的麻煩。事實上，紀檢監察工作的開展，很大程度還是歸咎于分寸的把握。大部分經濟行為均不適合以統一標準進行管理，還需具體情況具體對待，通過靈活管理，在糾正不良風氣的同時，確保企業運營活動的正常開展。在企業中如何處理公費接待客戶鋪張浪費等情況，其實很難一概而論的。從紀檢監察部門的層面來看，在管理過程中，除了具備堅定的治理決心，更重要的還是懂的利用手段，以免自身職權被架空，在企業中形同虛設。一味縱容貪污腐敗現象，只會導致企業問題嚴重程度進一步加劇，最終對企業造成不可預估的損失。有鑒于此，企業在落實紀檢監察工作的過程中，務必要充分結合時代背景和企業實際情況，在管理策略上不斷推陳出新，懂得靈活變通，使紀檢監察工作的真正功能得以充分發揮。

二、企業開展紀檢監察工作的有效策略

1.不斷創新工作精神

眾所周知，企業紀檢監察工作的開展，往往都是立足于企業本身的，企業本身最熟悉企業內部的實際情況，所以在制定相關策略時也往往是迎合企業發展需求的。近年來，國民經濟的穩步增長，企業獲得了飛速發展，各方面情況也較從前發生了巨大改變。傳統的企業工作管理制度顯然無法滿足新時期的工作需要，有鑒于此，紀檢監察工作也同樣應該緊跟時代發展步伐，通過不斷改良與完善，充分發揮其應有價值。同時，大力引進新思想、新觀念以及新手段，強化監督力度。就目前情況來看，企業現行監督體系已初具雛形，不過仍有諸多不足有待改善。企業務必對此予以足夠重視，通過不斷更新監管理念，積極完善管理制度等，將這一部分的工作落實到位。

2.堅定工作態度

考慮到紀檢監督工作較為繁瑣，且工作性質較為敏感，所以對相關工作人員的要求也是很高的。身為一名合格的紀檢監察工作人員，務必要嚴肅、客觀地處理每一項工作任務，充分貫徹黨風廉政建設中的“兩個責任”精神，將貪污腐敗的苗頭扼殺在搖籃。此外，還應嚴格按照企業的相關規章制度，對領導層及各部門員工進行監督與管理。堅定公平公正的工作態度，在實際處理問題時分得清輕重緩急，懂的掌握分寸，明白并非所有事情均需從嚴處理才能達到理想效果，務必要根據實際情況具體分析，寬嚴并濟，恩威并施。舉例來說，部分工作人員在違規違紀后主動坦白自身過失，管理者則應根據事情嚴重程度盡可能從寬處理。在日常工作中，充分發揮領導層的帶頭作用，促使他們以身作則，為企業員工樹立好榜樣。身為紀檢督察人員，同樣應當注重自身言行舉止，在工作中立場堅定，絕不姑息養奸，縱容歪風邪氣的滋長，并酌情給予違規違紀者的改過自新、彌補損失的機會。

3.加強監督與教育

領導干部是企業中的領軍人物，這部分人的言行舉止均對企業職工有著深遠影響。有鑒于此，身為企業領導層干部，有責任與義務帶頭規范自身工作行為，配合紀檢監察人員的相關工作。自身硬具備良好的服務意識和模范意識，并積極參與各類法律法規、道德教育等活動。同時，優質的領導隊伍對企業未來的發展具有深遠影響。作為掌控企業生死攸關的領導者，務必要具有積極正面的價值觀，才能帶領企業及員工共同發展。

三、結束語

綜上分析，不難察覺現階段我國企業紀檢工作的開展頻頻受阻，存在諸多不足有待改進。新時期。為確保企業紀檢監察工作的全面落實，務必要積極創新管理制度，打造高水平人才隊伍，堅定工作態度，并充分發揮領導層的帶頭作用。

參考文獻：

［1］馮繼國.國企紀檢監察發揮監督作用的難點和途徑探析［J］.中國石油企業，2012（07）：100-101.

［2］劉瑞娟.國企紀檢監察發揮監督作用的難點及對策研究［J］.東方企業文化，2013（24）：165.

［3］李敏久.提高國有企業紀檢監察工作的方法和途徑［J］.辦公室業務，2012（13）：51-52.

［4］李方鑫.當前國有企業紀檢監察工作存在的問題與對策［J］.經營管理者，2014，13：343.

［5］盧楊.國有企業紀檢監察工作的現狀與對策［J］.東方企業文化，2014，07：180.

［6］周凱.新時期國有企業紀檢監察工作的創新思考［J］.東方企業文化，2014，15：215.