廣播電視編導的情商和培養措施

張 恒

（作者單位：山西工商學院傳媒學院）

廣播電視編導的情商和培養措施

張 恒

（作者單位：山西工商學院傳媒學院）

廣播電視編導是屬于傳播學一類的學科，注重動手操作能力，這類人才一般擅長攝制、剪輯、后期等技術，是技術型的人才，但如今，對廣播電視編導的情商培養也是十分重視的。情商，也稱情緒智力，是近年新提出的一個心理學概念，是人在情緒、情感方面的一個指標，當前越來越受到人們的關注。

廣播電視編導；情商培養；情緒

情商是一種對理性的認知程度。哲學家和科學家都突出強調了人類的“理性”思維能力。這就導致了一種信念——情商的存在使人類的理想型，與之相對就是一種更加原始、更不合人意的情緒取向的生活方式。隨著人們物質生活水平的提高，人們對廣播電視等媒介的發展也有了更高的追求。所以，廣播電視編導的情商培養就格外重要。

1 廣播電視編導的情商培養

1.1 廣播電視編導

隨著時代的發展，人們對常用的娛樂手段——廣播電視提出了更高的要求。廣播電視編導專業是一個以視音頻技術為核心，融合計算機網絡、通信技術、視聽藝術的復合型技術專業。這些技術來自電視原理、廣電技術概論、多媒體技術等許多專業課，因此要學好原理和基本知識，熟練使用非編軟件。但無論電視電影業，還是互聯網行業，或是監控及其他通信媒體類公司，都離不了情商的培養。在日常的采訪中，編導需要與被采訪者溝通，因此編導必須具備較高的情商，在任何時候都能控制好自己的情緒。對編導來說，情商比智力更重要。

1.2 廣播電視編導情商培養

情商的能力包含控制力、堅持和自我驅動力。情商可以促使人在工作中進取心更強，高情商可以在工作中事半功倍。如果想成為新時代的高素質影視工程師，就最好培養起自己良好的情商。情商歸根結底也屬于自我控制的范疇，擁有情商的能力對于未來前景必然大有裨益。而廣播電視編導專業的情商培養實際上是在技術基礎上的自我管理，是要求人們在本職工作崗位上要進行自我情緒管理和自我理智管理。情商包括兩個主要方面，一是對自己情緒的控制，不抱怨，不會輕易受到外界環境的影響，心理狀態絕大多數時候都是坦然而自在的；二是在與人交往的過程中能夠始終有節有度并具有同理心。廣播電視編導需要接觸形形色色的人，因此學會管理自己的情緒就更為重要。

2 情商的培養與具體措施

2.1 情商培養的需求

首先，良好地進行自我管理。對一件事情要有明確的目的和規劃，察覺到某種不好的情緒時，能夠很好地進行自我調節。其次，團隊合作能力也是編導情商的一部分。一件作品是離不開團隊協作，在團隊里面，情商高具體表現為，能夠換位思考，能夠以全局為重，能夠把心態擺正放在事業上,能夠換位思考站在別人角度思考問題，能夠以大局為重做取舍，無論如何都是對團隊有價值的人，當面對別人時能感受到別人的情緒；同時，能感受到他人對共同處理事務的感受。關鍵是，當感受到這些情緒時，不管是好的反饋還是壞的反饋都能從正面去回應這一切。

2.2 情商培養的作用

從情商方面的個人成長來講，在對待他人方面其實有很多學問，核心就是要真誠的對待別人。尤其在廣播電視這個行業里面，要有效的提高工作效率，就必須學會團隊合作，而團隊合作的能力，也是情商培養的一個方面。看起來簡單的事情其實是需要很多人團隊協作的。先天性因素對情商的影響較大，但也可以通過后天彌補，在工作中有效掌握自己的情緒是行為的反映，并不取決于個人智力，這是自我感知和控制的能力。情商可使自己的智商得到最大限度地利用率。自我感官敏感度提高后，更容易感受和影響他人的情緒。現在，把情商的附加作用歸結于情商的本質，即人首先要對自己的情商有一個清晰的認知，才有條件去影響別人。

3 結語

情商培養的基礎是健康良好的心態，而具體的措施則體現在以下三點。一是積極調整好自己的心態，廣播電視編導情緒管理的能力非常重要，工作要積極，積極就是工作態度和情緒，這也是情商的一方面。二是調整思考方式，積極融入環境。控制情緒說起來容易做起來難，要時刻提醒自己，并制定一定的計劃，積極克服工作中的消極情緒，適應工作中的難點。三是養成良好的工作習慣。好的工作習慣的培養是情商高的體現。總而言之，在廣播電視這個崗位上，提高情商不僅可以有效提高工作效率，還可以在工作中加強自己的人際交往能力，獲得他人的肯定，更容易取得成功。

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