從顏回竊飯看管理

量子

話說老夫子周游列國途中，一直過著衣食無著，饑一頓、飽一頓的慘淡日子。一日，困頓頗久的老夫子和弟子們終于有了一些大米，一番合計后決定蒸米飯吃，但問題來了，大家都餓這么久了，到底該派誰去蒸米飯？誰去監督？

一番思量之后決定由老夫子德行最好的大弟子顏回代勞，孔武有力的子路代行監督。結果子路去后院隔窗查看顏回蒸米飯時，發現顏回正在急不可待地用手抓了米飯往口里塞，大驚之下，飛報老夫子。老夫子一聲長嘆，道一聲：“還是待顏回端來米飯再說吧！”

待顏回端來米飯，老夫子對眾人道：“今日有可飽腹之米飯，我們還是先敬祖吧！”顏回一聽惶然道：“先生不可啊？”老夫子微笑道：“卻為何？”顏回道：“這米飯我已經用手抓過了，不干凈，不可以敬祖啊。”“不知你為何要用手來抓啊？”“弟子蒸米飯經驗不足，約莫著米飯要好之時，一下子打開鍋蓋，結果廚房房梁上的灰塵掉鍋里了，弟子不忍讓先生與眾師兄弟吃臟米飯，一急之下，就用手抓了臟米飯吃了，現在先生和師兄弟們吃的米飯雖然相對干凈，但這米飯經過人手，不可敬祖啊！”

現在我們可以從管理的角度來審視這個有趣的故事！首先從任務的分工上來看，有問題嗎？很顯然，老夫子的安排還是深諳識人用人之妙；崗位安排、目標職責都很清晰，也有最適合崗位要求的員工在崗，制度沒有問題！

從溝通上來講，故事中間，算是頗有波折，也正可以帶給我們深深的反思：首先老夫子作為領導人，假如一開始偏聽偏信，不做調查落實，不給機會辯解，結果會怎樣？……