因人而異，進行分類職業指導，促進城鎮失業人員再就業

郝戰

（北京市順義區訓藤職業技能培訓學校，北京 101300 ）

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因人而異，進行分類職業指導，促進城鎮失業人員再就業

郝戰

（北京市順義區訓藤職業技能培訓學校，北京 101300 ）

摘要：隨著時代的發展與社會的進步，優勝劣汰已成為潛在的生存法則。中國自改革開放以來，經濟發展已取得舉世矚目的成績，但是，在發展經濟的同時，失業也成為社會面臨的難題。職業指導作為市場就業服務的核心內容，在促進就業方面的作用已越來越成為社會共識。本文試從失業人員職業指導的必要性入手，對失業人員從受教育程度，技能水平，就業觀念等方面進行全面分析，分析失業人員的基本特征，根據失業人員的特點，對其進行分類指導，有針對性的論述開展失業人員職業指導的方法。

關鍵詞 ：失業人員，職業指導方法，指導內容

一、對城鎮失業人員再就業進行分類指導的必要性

失業問題已成為當今世界經濟發展所必須面臨的問題，也成為我國經濟發展中不可避免的障礙。它不僅關系到每個失業人員的切身利益，更事關國家經濟的發展與社會的穩定。隨著我國市場經濟改革帶來的經濟的巨大變化，也帶來了不可忽視的就業問題。再就業是關系全局的頭等大事，是下崗失業人員的根本出路，是維護失業人員切身利益的根本出路。然而在失業人員這個龐大的群體中，客觀存在著各種各樣的差異，如，性別差異、年齡差異、技能差異、觀念差異，等等。要區別這樣的差異，說明對職業指導的需求就要多樣化，從而決定了分類指導的必要性。

二、城鎮失業人員再就業特征的因素分析

城鎮失業人員再就業現狀存在諸多各異與不利因素，主要表現在：

（一）性別因素。失業人員中，女性居多，約占60％以上，由于多方面因素的影響，女性下崗失業人員在文化、技術、體能等方面與男性存在著差異，加上家庭的拖累，增加了再就業的難度。同時市場上提供的可供下崗失業人員選擇的崗位，除商業、保險、家政、保潔等行業外，其他行業大多要求招用男性。40歲以上的女性下崗職工，已經成為再就業難點中的難點。

（二）年齡因素。有20多歲的，也有而立之年和不惑之年的，還有50多歲的。年齡偏大的，在學歷，體能，形象以及適應能力和靈活程度上都比不上新成長的求職人員。而進入市場招聘的用人單位，35歲以下的居多，35歲已成為用人單位的一道年齡“門檻”，使得不少失業人員被拒之門外。

（三）文化因素。失業人員文化程度普遍偏低，初中居多，高中其次，高中以上偏低。而用人單位從企業長遠發展考慮，在招聘人員時對文化程度要求較高。

（四）技能因素。失業人員的能力普遍較低，職業技能比較單一，與實際需求脫節，大部分已經不適應現在以及將來的職業發展要求，更缺乏社會所需的綜合職業能力。

三、開展城鎮失業人員再就業的分類指導方法

為了增強城鎮失業人員職業指導的針對性，發揮職業指導的最大效能，幫助城鎮失業人員盡快實現再就業，在職業指導過程中逐步總結，形成了對失業人員進行分類指導的方法。

（一）對持有不同擇業觀念的失業人員的指導方法。

城鎮失業人員個體之間，因文化、年齡、閱歷、家庭條件等多方面都存在差異，反映到擇業觀念上也不盡相同。因此，指導他們認清經濟體制多元化，就業形勢多樣化的趨勢，開闊視野，靈活就業。

（二）對不同文化，技能素質失業人員的指導方法。

在失業人員中，有些人具有一定的文化和勞動技能，但隨著產業結構的調整、科學技術的發展，新興行業的產生，他們的知識已經老化，技能單一，不能滿足現今社會崗位的技能需求，這就需要鼓勵他們參加技能培訓。

（三）對特殊群體失業人員的指導方法。

對于像特困失業人員，“零就業家庭“失業人員，以及殘疾人群體的失業人員等，可進行“一對一”門診式的職業指導方法，根據他們的實際情況給予有針對性的指導。對于這類人員在職業指導中應該充分體現平等、尊重的原則，熱情誠懇，肯定他們為社會做出的貢獻，逐步化解他們的不滿情緒和逆反心理，盡快適應新的就業環境。

四、城鎮失業人員職業指導的主要內容

（一）就業形式指導。

讓失業人員明白，我國人力資源供大于求的現象長期存在，人力資源市場仍為需方市場，幫助失業人員認清形式，克服期望值過高的心理，選擇切合實際的職業和崗位。

（二）擇業方向指導。

隨著我國社會主義市場經濟的發展，經濟主體多元化，外資、股份、私營、個體等非公有制公司，中小型企業，服務型企業發展迅速，已成為人力資源配置的主要方向。

（三）就業信心指導。

不少下崗失業人員認為自己年齡大，文化低，又沒有專長。通過職業指導，讓其明白自身有著經驗豐富、責任感強、吃苦耐勞的優勢，只要不挑不揀，總能找到適合自己的工作，幫助下崗失業人員增強再就業的信心。

（四）需求狀況指導。

通過職業指導，及時為失業人員提供人力資源市場的供求狀況，哪些崗位供大于求，哪些崗位供不應求，讓失業人員做到心中有數，幫助他們進行綜合分析，結合自身優勢，選擇適合自己的行業。

（五）需求技巧指導。

在失業人員確定方向后，還應進行一些求職技巧方面的指導。比如：如何設計自己的形象，如何進行自我推薦，如何回答問題，如何給招聘人員良好的第一印象，如何恰到好處的展現自己，如何通過筆試，面試等等。

再就業問題不僅是重大的經濟問題同時也是重大的政治問題，積極促進再就業是維護改革發展、穩定大局，實現國家長治久安的重大措施。做好職業指導在就業工作中是當務之急。盡管我國目前及今后一個時期內內就業和失業形勢都會很嚴峻，但只要我們堅定不移的推進改革，穩定地加速發展制定出合理的失業政策，不斷完善再就業工程，我們就能夠妥善地逐步解決這個問題。

參考文獻：

[1] 營造良好環境促進下崗失業人員再就業[J]. 社會科學家,2005.5

[2] 多渠道促進就業再就業[J]. 商業文化,2007.8

[3] 城鎮下崗失業人員再就業面臨諸多問題[J]. 中國統計，2003.12

[4] 落實扶持政策促進,下崗失業人員再就業[J] 南方金融，2004.8

作者簡介：郝戰（1981.1-），女，漢族，北京市順義區，二級實習指導教師，本科，北京市順義區訓藤職業技能培訓學校，研究方向：職業指導。

中圖分類號：G641UDC

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）01-0021-01