關于抓好企業重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作的思考

胡學國

摘 要：隨著企業不斷發展壯大，干部職工的思想出現新的變化，個別領導干部腐敗現象愈加嚴重，重點崗位人員違紀違法現象也呈現越來越多的趨勢。以科學發展觀為指導，加強重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。

關鍵詞：深入學習科學發展觀；反腐倡廉；艱巨性

加強反腐倡廉宣傳教育，是新時期黨風廉政建設的固本之舉，是預防和治理腐敗的治本之策。近年來，隨著企業不斷發展壯大，干部職工的思想出現新的變化，個別領導干部腐敗現象愈加嚴重，重點崗位人員違紀違法現象也呈現越來越多的趨勢。如何加強和改進新時期反腐倡廉宣傳教育，真正發揮反腐倡廉宣傳教育的效能？重點崗位人員廉潔從業問題不解決，勢必影響反腐倡廉工作的整體成效。現就抓好企業重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作談些認識，與大家探討。

一、轉變觀念，充分認識重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作的重要性

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下， 隨著社會利益結構的調整、人們行為方式、生活方式的變化，對干部職工思想觀念產生深刻的影響，我們要深入學習實踐科學發展觀，轉變觀念，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形式和新任務，用發展的眼光審視反腐倡廉宣傳教育工作，進一步用正確的理論回答干部職工在社會實踐中遇到的重大問題，使他們的思想與黨風廉政建設的要求進入同一軌道，共同促進社會的和諧發展。

毋庸置疑，我們要清醒的認識到反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，做好這項工作，必須以科學發展觀為指導，加強重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉宣傳教育工作放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。必須堅持一手抓反腐倡廉宣傳教育，一手抓本職工作，兩手都要硬，不能是偏頗。面對新形勢、新情況，反腐倡廉宣傳教育工作必須與時俱進，必須看到腐敗滲透的無孔不入性，要從思想上警惕腐敗的侵入，從觀念上改變反腐敗的錯誤認識，從行動上認真落實反腐敗的措施，有效地發揮反腐倡廉宣傳教育在企業建設中的重要作用。

二、分層施教，提高重點崗位開展反腐倡廉宣傳教育工作的效果

要確保反腐倡廉宣傳教育取得實效，就絕不能把反腐倡廉宣傳教育停留在黨員干部這一群體上，而應結合實際，以重點崗位為中心，細分不同的教育群體，把受教育的主體不斷向下延伸。不同群體的價值觀念、文化素質、行為方式以及工作環境等方面存在著較大差異，這就要求在宣傳教育時要分清層次、因材施教。

一是堅持以黨員干部為反腐倡廉宣傳教育的核心。利用中心組學習機會，組織兩級干部集中學習中紀委有關會議精神，傳達總書記的重要講話，要求兩級黨員領導干部不斷加強思想作風建設，牢固樹立黨的意識、政治意識、危機意識和責任意識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正做到思想純潔、作風純潔、清正廉潔，真正發揮黨員干部的表率和示范作用，使教育工作更具說服力。

二是堅持以重點崗位人員為反腐倡廉宣傳教育的重點。重點崗位人員大都握有一定權力，容易受到一些誘惑。組織重點崗位人員簽訂廉政責任狀和承諾書，增強反腐倡廉責任感；通過組織重點崗位人員學習廉政理論知識、舉辦預防職務犯罪知識講座、撰寫心得體會、參觀警示教育基地以及發放廉政臺歷和節日期間編發廉潔短信息等形式，幫助他們正確處理好責、權、利關系，在任何時刻都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，樹立“敬業奉獻、廉潔從業”的良好風尚。

三、創新形式，增強重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作的多樣性

堅持以科學發展觀為指導，加強重點崗位反腐倡廉宣傳教育工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。在反腐倡廉宣傳教育工作中要不多創新形式、與時俱進，采取靈活多樣的方法，才能形成教育的合力，使得教育入腦、入心。

一是堅持與工作環境和生活環境相結合。要堅持從小處做起，從細微處入手，不斷在與重點崗位人員工作環境和生活環境密切相關的事物上做文章、下功夫，大力營造濃厚的廉潔從業氛圍。比如，定期編制和發放廉政制度讀本等各種廉政相關的小冊子，制作廉政臺歷和舉辦廉政圖片展，使崗位員工能經常接觸和接受廉政提醒。積極開展廉潔文化進家庭和家庭助廉活動，倡導員工家屬常吹“廉政”枕邊風，不斷增強他們的免疫力，不斷增強他們克己奉公、廉政勤政的意識。

二是堅持與現代信息技術相結合。要與時俱進，不斷創新和拓寬反腐倡廉宣傳教育平臺。可以利用企業網絡門戶的平臺，適時發布上級文件、規章制度、紀檢動態和廉政案例等使廣大員工在工作之余，能及時、方便地獲取和下載學習材料；設立舉報信箱和舉報電話，在企業網絡門戶上開創廠務公開，主動接受群眾的民主監督；利用各種平臺把廉政知識、規章制度呈現出來，方便干部職工學習相關法律法規、規章制度，學習正反典型事跡，打造“廉榮”氛圍，使他們嚴禁觸“高壓線”。

三是堅持與企業文化建設相結合。在加強重點崗位人員反腐倡廉宣傳教育時，要充分利用企業文化的力量，把黨員干部隊伍建設、員工隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設有機結合起來，注重源頭防范，著眼示范教育和警示教育，關口前移。借助企業文化建設，在教育內容上下功夫，陶冶重點崗位人員的反腐倡廉情操。通過典型示范教育、案例警示教育和紀律條規教育充分發揮廉潔文化的親和力、滲透力和感染力，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。