天道酬勤 德厚路長
——記全國公路系統優秀政工干部、山西路橋集團黨委工作部行鴻鑫

■李 紅

天道酬勤 德厚路長
——記全國公路系統優秀政工干部、山西路橋集團黨委工作部行鴻鑫

■李 紅

“我就是個勤雜工，就是個全職保姆。”這是作為一名公路施工企業政工干部的行鴻鑫給自己的定位。自從進入山西路橋集團，行鴻鑫從基層干起，一晃20年了。他曾任山西路橋第二工程有限公司黨委工作部部長、董事會秘書、團委書記、機關黨支部書記，目前在山西路橋集團黨委工作部任職。

每個崗位上，行鴻鑫都愛崗敬業，勤勤懇懇，并且不斷創新工作思路，積極探索新形勢下思想政治工作和行業精神文明建設的新方法、新途徑，在董事會建設、黨團建設、精神文明建設、企業文化建設等方面，用實際行動使各項工作和諧交融、相互推進，為公司樹立企業形象、凝聚人心、提升士氣起到了重要作用。

因表現突出，他多次被山西路橋集團、山西省公路局和山西省交通廳授予“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“勞動模范”稱號。2013年，榮獲“全國公路系統優秀政工干部”稱號。

做好“參謀助手”

行鴻鑫是個愛琢磨的人，讀書時他學的化工專業，他的工作像化學分子式一樣，整齊而規范、標準而有序。自擔任董事會秘書后，他堅持從制度建設入手，協助董事會制定了比較完善的各項管理制度，編制了《公司制度匯編》（2010版），并于每年職工代表大會結合工作實際需求對該制度匯編進行修訂完善。公司的法人治理結構和全局性體制機制實現了規范化、標準化、程序化正常運行，完備的現代企業制度，使董事會、黨委和經營層良好運行,為路橋二公司穩步發展做出了突出貢獻。

行鴻鑫說：“我把方案制度規范好了，把服務做好了，具體的工作就有章可循，干起來就不盲目。”他經常跟隨領導深入全公司各基層單位、項目進行專題調研，聽取廣大干部職工心聲，得到了大量的第一手數據，把董事會秘書處建成了精干、高效、快速運轉的學習型團隊，每年向董事會、黨委會提交建議、起草方案、草擬重要文件和材料100余份，每周編輯《公司決策信息參考》，充分發揮了參謀助手作用。

圍繞中心

自黨的十八大以來，中央八項規定出臺，廣大黨員領導干部的精神面貌有了很大改觀。一系列重大活動的開展更使這種可貴的精神蔓延至基層單位。面對上級黨委的相關要求，作為黨工部部長，行鴻鑫同志率先研究、學習，吃透各項工作開展的精神實質、目標任務、具體要求，再結合上級黨委有關要求起草具體的實施方案，并牽頭開展各項工作。特別是在“黨的群眾路線教育實踐活動”、“學習討論落實活動”、“三嚴三實”專題教育等專項工作的開展中，他積極與上級黨委溝通，認真傳達各項工作精神，合理安排廣大黨員領導干部的學習時間，理清了活動開展思路，將一系列重要活動扎實、有序地完成，得到了上級領導以及廣大群眾的一致好評。特別是規范了新開工項目臨時黨支部、黨小組的成立流程，要求臨時黨組織的成立文件要與項目部成立文件同步報送，并將此項工作納入年中、年底考核，使臨時黨組織的成立流程更加規范、上報更加及時，補齊了此項工作一直以來存在的管理短板。

行鴻鑫在工作中積極探索，進一步完善了黨委會議事規則、民主集中制、中心組學習制度、民主生活會制度、“一課三會”制度、流動黨員管理、中層干部培訓制度、黨員發展制度、干部考核制度和黨員評議制度等，在工地一線設置了共產黨員先鋒崗，在制約工程、關鍵工序崗位設立共產黨員攻堅崗，在工程管理關鍵環節設立共產黨員責任崗，在施工中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建日常工作更加切合實際，使公司12個黨支部、十余個臨時黨組織的黨建基礎工作實現了標準化、規范化、程序化管理，得到了公司上下的一致好評。2007年，路橋二公司黨委被評為“山西省先進基層黨組織”。

以人本為

作為企業文明辦主任，在精神文明創建過程中，行鴻鑫始終堅持以人為本的核心理念，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題放在工作首位，真心真意為人民群眾辦實事、解難題。他不放過每一次傾聽群眾心聲、為群眾辦實事的機會。

熱心腸的他總是想盡一切辦法幫助別人。他在公司領導和廣大熱心員工的支持下，設立了以扶貧濟困為主要目的的“送溫暖基金”。2015年，公司職工陳某身患重病，了解到陳家經濟較為困難，行鴻鑫會同公司工會辦組織了捐款活動，這次活動不僅為陳某解決了困難，同時凝聚了公司廣大職工的心。諸如此類的活動還有不少，“金秋助學”每年對考上二本以上的職工子弟予以獎勵；積極參與山西省紅十字會開展的“博愛一日捐”活動；“汶川”、“玉樹”地震捐款等，凡是他能幫到的都會積極、主動地施以援手，從不含糊。“他這個人見不得別人困難，不會拒絕人，工資好大一塊都捐出去了。”行鴻鑫的妻子說。

行鴻鑫所在單位公司先后被評為堯都區、臨汾市、省國資委的文明單位和文明和諧單位標兵，2008年被授予“山西省文明和諧單位”，多次被授予“山西省省直文明和諧單位標兵”。

培植企業文化

公路施工企業的企業文化建設是公路行業文化的重要組成部分。作為公司企業文化建設的主要承辦人，行鴻鑫深知企業文化建設對企業發展的重要作用，他從2002年起就開展了大規模的企業文化宣傳，多次組織征文比賽、知識競賽，起草調研報告3次，在全公司掀起了學習企業文化和建設企業文化的高潮，終于在2010年3月出版發行了《德厚路長——山西路橋第二工程有限公司企業文化讀本》，將二公司企業文化提煉、升華為以“德厚路長”為核心的特色企業文化體系，在山西省交通系統樹立了“誠信建橋”的企業品牌，可謂厚積薄發，在這個過程中行鴻鑫撲下身子親力親為，正所謂“天道酬勤，德厚路長”。

在《公司企業文化讀本》出版發行后，行鴻鑫再接再厲，又編輯出版了《和諧之路——山西路橋第二工程有限公司企業文化征文集》，下發了作為企業文化制度分冊的《公司管理制度和辦法匯編》。目前，公司機關、各單位、各項目均按《企業文化讀本》的要求進行企業文化標準化建設，公司機關的企業文化石、企業旗幟臺、企業榮譽室建設完成，“五一”、國慶升旗儀式隆重舉行，路橋公司的企業文化深入人心，提高了路橋二公司人的歷史榮譽感和企業自豪感，增強了路橋二公司人的企業凝聚力和向心力。從2008年起，公司多次榮膺“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”。

行鴻鑫始終把學習放在重要位置，勇于接受新生事物，自學電腦、管理、工程、財務、宣傳等專業知識，攻讀了山西財經大學的工商管理碩士研究生并取得學位證書，取得了高級政工師職稱、高級人力資源管理師和二級文秘職業資格，在機關每周二學習時堅持親自備課講課，努力全面提高自身的綜合素質和業務能力，成為公司年輕人學習的榜樣。

作為一名共產黨員，行鴻鑫始終如一地堅守工作崗位，腳踏實地，忘我工作，以優良的工作作風，影響著身邊的人，深得領導和同事的信賴。