“兩學一做”對國企改革發(fā)展的重要意義

■鄭學選

“兩學一做”對國企改革發(fā)展的重要意義

■鄭學選

中央決定在全黨開展“兩學一做”學習教育，這是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。主要目的是學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。

“兩學一做”學習教育對國有企業(yè)具有十分重要的意義。作為國民經(jīng)濟的重要力量，國有企業(yè)是維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生、增強國家核心競爭力的重要陣地。在全面深化改革的背景下，加強國有企業(yè)黨的建設，既是落實國有企業(yè)政治責任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要手段。而加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，這是習近平總書記對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示中所著重強調(diào)的。

“兩學一做”學習教育是國有企業(yè)落實全面從嚴治黨的重要途徑

當前，一些企業(yè)中存在一些問題。比如，一些企業(yè)全面從嚴治黨沒有得到有效落實，黨的領(lǐng)導弱化、虛化、淡化，具體表現(xiàn)有：“兩個責任”落實不到位，違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)盲目決策造成國有資產(chǎn)重大損失，靠山吃山、利益輸送，帶病提拔干部等。究其原因，是部分黨員領(lǐng)導干部信仰缺失，黨的觀念淡漠，不學黨章、淡忘黨章，不把黨章當回事，離合格黨員標準相去甚遠。

一些企業(yè)存在的問題在國有企業(yè)中具有一定的普遍性，要在國有企業(yè)中落實全面從嚴治黨要求，使國有企業(yè)領(lǐng)導干部增強黨的觀念，強化黨員意識，就必須將中央關(guān)于“兩學一做”學習教育的要求吃透，樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想。

首先，要堅持問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，同時比照在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺出來的問題，區(qū)分層次，有針對性地解決。

其次，要敢于擔當、攻堅克難，按照合格黨員標準，增強“四個意識”，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大是大非問題面前敢于亮劍，在矛盾問題面前敢于迎難而上，在危機面前敢于挺身而出。

三是全面加強國有企業(yè)黨建工作，完善黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制原則，對“三重一大”事項強化制度監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理，改進作風，培育良好家風，抓早抓小，保持反腐敗高壓態(tài)勢。

同時，也要為創(chuàng)新者撐腰、為實干者鼓勁，建立健全允許失敗、寬容犯錯的容錯機制，按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，從機制上讓干部放手、放膽、放心地干事創(chuàng)業(yè)，推動形成有利于黨員干部奮發(fā)有為的企業(yè)生態(tài)。

“兩學一做”學習教育是國有企業(yè)履行其政治、經(jīng)濟、社會責任的思想保障

國有企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，是國有企業(yè)歷史使命的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在國有企業(yè)是社會主義公有制和國家主權(quán)性質(zhì)的重要保證，是國民經(jīng)濟的壓艙石，并將經(jīng)營發(fā)展的成果回報社會，“取之于民，用之于民”。要履行這“三大責任”，推進深化國有企業(yè)改革取得明顯成效，沒有“兩學一做”學習教育提供的思想動力保障是難以完成的。

一是要求黨員領(lǐng)導干部在深入系統(tǒng)地學習習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述、理解精神實質(zhì)的基礎上，樹立和落實新發(fā)展理念。對那些不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為、做法，對那些一味拼資源重復投入，簡單盲目地鋪攤子、擴規(guī)模，重形式輕實效、重部署輕落實、重速度輕質(zhì)量的問題，需要通過學習教育不斷加以糾正，使國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展始終處于正確的軌道。

二是深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的客觀必然性。國有企業(yè)應當以學習習近平總書記關(guān)于“新常態(tài)”與經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要表述為基礎，跟隨國家“三大戰(zhàn)略”全力以赴穩(wěn)增長，搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革帶來的窗口期，與時俱進地對國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。特別是在目前煤炭、鋼鐵等行業(yè)去產(chǎn)能的背景下，“兩學一做”學習教育更是國有企業(yè)相關(guān)行業(yè)做好人員穩(wěn)定、培育新的增長點的重要思想保障。

三是將“兩學一做”學習教育與國有企業(yè)中心工作融合在一起，防止出現(xiàn)“兩張皮”，特別是在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代企業(yè)制度的完善過程中，要以黨章和黨內(nèi)各項制度的要求、習近平總書記系列講話精神為指導，建立健全國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的體制機制，促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。

“兩學一做”學習教育是強化國有企業(yè)黨員思想教育工作的有力武器

黨的十八大以來，黨中央對黨員的思想教育工作日益加強。在新一輪的改革發(fā)展中，加強對企業(yè)黨員干部的理想信念教育成為國有企業(yè)各級黨組織的重要任務。要充分發(fā)揮廣大基層黨員干部在國有企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱和先鋒模范作用。做合格的共產(chǎn)黨員，最有力的武器就是“兩學一做”學習教育，這是國有企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力。在“兩學一做”學習教育中應著重解決以下幾個問題。

一是對在深化國有企業(yè)改革中“舉什么旗、走什么路”的問題有明確認識。通過學習教育，旗幟鮮明地反對弱化國有企業(yè)地位、作用的思想。

二是對國有企業(yè)部分領(lǐng)導干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元。要著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)，提升運用黨的理論創(chuàng)新成果觀察和分析問題的能力，踐行群眾路線，把理想信念體現(xiàn)到修身律己、履職行權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。

三是加強國有企業(yè)黨員乃至所有員工的社會主義核心價值觀教育。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節(jié)、價值取向扭曲、道德行為失范等問題，切實加強道德修養(yǎng)，注重自律，把社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動。

（作者單位：武漢大學馬克思主義學院）