淺析人力資源管理質(zhì)量提升的有效途徑

·謝健林

淺析人力資源管理質(zhì)量提升的有效途徑

·謝健林

人力資源管理質(zhì)量的提升，有利于人力資源最優(yōu)化，并服務(wù)于企業(yè)。人力資源管理現(xiàn)在不單單是企業(yè)的工作重點，每個員工對人力資源管理關(guān)注的程度也在不斷增加，這其中主要體現(xiàn)在對企業(yè)執(zhí)行人力資源管理制度和方式所達到的效果的關(guān)注上。本文就如何通過多渠道來提升現(xiàn)有人力資源管理質(zhì)量作了簡要論述。

一、人力資源管理在企業(yè)中的作用

人力資源管理是企業(yè)管理中的重要項目之一，所謂人力資源管理就是指企業(yè)關(guān)于人力資源以及相應(yīng)管理的一系列活動，它在企業(yè)管理中居于核心地位，明顯優(yōu)于以物為中心的管理方式，更強調(diào)人在企業(yè)中的重要性。強調(diào)以人為中心，充分發(fā)揮每個人的潛力和才能是人力資源管理的目的所在。有效的人力資源管理在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，具體表現(xiàn)如下：

（一）是保證企業(yè)正常運營和發(fā)展的前提

在企業(yè)中，員工是企業(yè)的重要組成部分，人力資源管理就是合理組織員工，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，從而使員工在企業(yè)生產(chǎn)工作中發(fā)揮最大的作用，實現(xiàn)資源的整合和最大優(yōu)化，保證企業(yè)順利發(fā)展和壯大。

（二）提高企業(yè)工作效率

人力資源管理重視和強調(diào)人的重要性，充分調(diào)動員工的主動性和積極性，進而讓員工全身心地投入到本崗位工作中去，從而為企業(yè)各項工作的開展創(chuàng)造更大的效率。

（三）減少勞動成……