嫩江縣“廣、嚴、實”做好組織函詢工作

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嫩江縣“廣、嚴、實”做好組織函詢工作

嫩江縣委組織部立足于預防教育,運用函詢監督手段，達到全面了解、及時警醒干部的目的。工作中力爭做到：函詢信息來源渠道廣。將信息來源延伸到領導干部的道德品質、廉政勤政、選人用人等方面。回復函詢紀律要求嚴。領導干部對函詢不予回復的，或在回復中雖能說明情況，但避重就輕、隱瞞事實真相的，視情形依據有關規定從嚴從重給予相應的組織處理或紀律處分。函詢結果運用做到實。切實加強對函詢結果的分析運用，對所反映問題經函詢屬實但尚構不成違規違紀的，制定整改措施，達到整改效果；對經函詢初步判定反映問題不屬實的，有關情況記錄在案，納入干部管理監督信息系統，作為干部考察、考核評價、選拔任用等方面的參考依據。

（潘義成）