年終獎影響春季跳槽率

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年終獎影響春季跳槽率

近日，智聯招聘網站就年終獎問題進行了一次調查。結果顯示，在滿分5分的情況下，白領階層對年終獎的滿意度僅為1.75。數據顯示，超一成白領年終獎不到1000元，多數白領年終獎集中在1000～5000元之間，占比達32.64%。

當被問及是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽時，近七成白領明確表示會。僅11.79%的白領表示跳槽與否不受年終獎影響。當被問及年終獎的使用規劃時，38.14%的白領表示會將年終獎存起來，占比例最大；其次為看望長輩，達到34.94%。另外，也有22.13%的白領表示會用年終獎來采購年貨，22.12%的白領會用年終獎來還貸。

多數白領對目前的薪酬福利不滿意，期望通過年終獎有所彌補，這種心理也和年終獎發放時間與傳統節日緊密結合有關。

（摘自《北京晚報》）

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