湯原縣設置專職保潔員實現農村衛生環境管護常態化

李加才

近年來，在黑龍江省新農村建設中，湯原縣率先實行了農村專職保潔員制度，初步實現了村屯衛生環境的長效管護，探索出一條從根本上治理農村臟亂差問題的有效途徑。

近日，湯原縣委、縣政府對農村環境整治工作高度重視，出臺了《關于農村環境綜合整治“以獎代投”暨設置專職保潔員工作的實施意見》、《湯原縣農村專職保潔員管理辦法》等政策意見，成立了專門的推進領導小組，小組辦公室設在縣新農村辦，由新農村辦負責綜合、協調、督促、檢查、考核等日常工作，確保這項工作落實落靠；每個自然屯設置1名專職保潔員，在2000人以上的自然屯每增加1000人，增配1名專職保潔員。各鄉鎮、村屯根據村屯人口規模實際，合理確定保潔員數量，保潔員實行公開選聘，擇優錄用，并將保潔員信息報縣新農村辦備案，確保保潔員隊伍信息可查、方便管理；湯原縣制定了農村專職保潔員的具體工作職責和標準，實行劃區分片管理，每個保潔員負責責任區內垃圾清掃、收集、轉運和處理，做好主要道路、邊溝及公共場所的日常保潔及樹床花草栽植的日常管護，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，樹床花床無雜草，邊溝渠道暢通無淤塞。從春季到九月末的五個多月的時間里，保潔員每天要在責任區內工作，不得脫崗；保潔員的基礎工資，由各鄉鎮通過轉移支付等方式解決，原則上每人每年不少于1萬元，按年兌現?？h財政安排“以獎代投”專項資金用于補充農村專職保潔員績效工資，以自然屯為單位，按照每年每個自然屯匹配1萬元，2000人口以上自然屯每增加1000人口增加1萬元的標準，支持農村環境綜合整治工作?；A工資加績效工作保證了專職保潔員的收入，也穩定了隊伍，為從根本上治理農村環境提供了有力保障；五是考核常態。堅持常年檢查考核，根據保潔員工作完成情況，實行工資浮動、人員動態管理。對鄉村，實行“三包三查一考核”，即鄉鎮領導包片月查、鄉干部包村周查，村干部（書記、主任、會計）包街道日查。由縣新農村辦牽頭，半年進行一次績效考核，結合日常檢查，確定等次?？己私Y果名列前三名的鄉鎮和前十名的村屯，鄉鎮領導、村干部、保潔員給予通報表彰和獎勵。對任務完成不好的村干部，除扣發績效工資外，全縣通報、限期整改。

經過幾年的探索實踐，湯原縣農村專職保潔員制度日趨規范化、長效化、常態化，基本做到了村屯生活垃圾日產日清，花草樹木日常管護及時，農村衛生環境全面改善。目前，湯原縣正按照今年全省美麗鄉村建設會議的新要求，進一步提升農村環境整治標準，完善設施配套，加快美麗鄉村建設步伐。