做好新形勢下油田基層思想政治工作的幾點思考

高立軍（遼河油田建設工程公司新疆分公司，新疆　庫爾勒　841000）

做好新形勢下油田基層思想政治工作的幾點思考

高立軍（遼河油田建設工程公司新疆分公司，新疆庫爾勒841000）

在當前經濟快速發展的新形勢下，企業基層的思想政治工作正在面臨著許多挑戰。尤其石油企業作為我國主要能源輸出的大背景下，基層員工的思想政治工作更是至關重要。所以，在實際的工作中，要切實認真地發現油田基層存在的思想政治問題，進而具有針對性地尋求解決措施，使油田基層的思想政治滿足油田生產的需要，滿足時代發展的需要，更要滿足社會主義建設的需要。本篇文章主要針對新形勢下油田基層思想政治工作進行相應的探討，充分以教育為主導，創新為先念，提高員工的政治覺悟和工作干勁兒。使石油基層在工作中具有創造性、科學性和凝聚力，促進石油企業的大發展。

新形勢；石油基層；思想政治

油田基層是石油企業基礎設置的實際工作者，是石油企業的前沿陣地，只有充分做好油田基層的思想政治工作，才能保障油田企業的基礎工作得以順利開展，進而促進石油企業其它工作的順利開展。在新形勢下，要培養基層員工與時俱進、敢于創造、努力拼搏的精神，從而增強員工的時代感、政治感以及時效性和創新性。

1　新形勢下油田基層的思想政治工作現狀

隨著社會的不斷變化，新的思想理念也相繼產生，人們的思維和觀念也在發生著變化。同時，隨著人們生活水平的不斷提高，文化素質也在不斷得到提高，對事物的追求更趨于完美，心理訴求在不斷增大。在對油田基層員工進行思想政治工作的時候，要充分考慮到這些現代人的基本特征和心理特點，清楚地認識到新形勢對人們產生的影響，進而意識到在新形勢下油田基層的思想政治工作面臨的新挑戰。

首先，隨著我國經濟體制的變革和企業的深化改革以及社會結構的變動，人們的利益傾向也在發生著改變。從而導致了油田基層員工的價值觀、利益觀和道德觀念越發多元化和多變化，職工的心理活動更加豐富，從而導致思想政治工作的開展難度增加。

其次，隨著人們生活水平的不斷提高，人們的溫飽問題得到了很好的解決，根據馬斯洛定律，當人們的溫飽問題得到解決之后，就會要求更高一級的需求，希望自己的精神需求和現實能夠得到吻合。這就導致矛盾的新舊交替，從而誕生出一些那已解決的問題。

再次，隨著科技的發展，互聯網已經被人們廣泛利用。互聯網在給人們帶來便利的同時，也帶來的一些負面的影響。比如消極言論、負面信息、以及暴力信息等，這些不好的信息被基層員工所接受，從而使思想政治工作的開展受阻。

最后，在社會進程不斷加快的今天，社會對能源的需求是巨大的，這就導致了油田的任務繁重且艱巨，這使員工在工作的時候感受到很大的壓力，再加上基層員工的思想政治意識薄弱，使思想政治工作開展難度增大。

2　新形勢下加強油田基層思想政治工作的主要路徑

2.1以教育為主導，夯實思想政治工作基礎

在進行思想政治教育工作中，要雙管齊下，在給基層員工壓力的同時，還要為基層員工加油打氣。比如可以通過宣傳欄、演講、報告會以及網絡等形式向基層員工宣講，讓員工充分了解石油生產對國家的巨大作用，了解石油企業的發展歷史，讓員工看到企業的發展和自己是分不開的。同時，要激發員工的憂患意識，信息時代和知識經濟時代的到來對職工的要求越來越高，要組織職工進行必要的技能培訓，實現崗位上的創新，從而提高員工的思想政治覺悟。除此之外，還要加強相應法律法規，企業規章制度的教育，包括職工的職業道德以及行為規范等等，讓員工充分意識到自己所處的位置，進而調整心態積極投入到工作中。

2.2以人為本，增強思想政治工作的時效性

在進行思想政治工作的時候，要注重員工的心理變化，給予職工盡可能多的人性關懷。嚴格意義上來說，對職工進行思想政治工作，無外乎就是要求員工堅持正確的行為處事方向，堅持正確的利益原則。所以，要有針對性地對基層員工進行心理疏導，首先要獲得職工從心底的認可，要動之以情，曉之以理，在尊重、理解和關心的基礎之上，才能充分獲取職工的尊重和理解，才能激發職工的企業責任感和社會榮譽感，進而更好地投入到工作中。

2.3增強思想政治工作的科學性

在開展思想政治工作的時候，也要遵循一定的科學性原則，才能更好地使思想政治工作得以順利展開。在實際工作中，應該直面現實情況，根據事實信息審時度勢，積極探索有利于的政治思想長效機制，從而讓思想政治工作具有時代性、規律性，讓基層員工更加容易接受。同時，在思想政治教育內容上要實現科學的創新，由單一的思想政治教育轉變為提高整體隊伍的思想正覺悟和思想意識，從而使基層員工更加容易吸收思想政治工作的內涵，積極融入到新時代的思想政治意識當中，提高自身的思想政治素養。

3　結語

開展思想政治工是一個更為全面的基層員工教育，不僅可以向員工宣傳企業文化，企業精神，更重要的是，為員工提供了必要的精神支撐，使員工在發展的過程中，清晰地認識到自己的地位和作用，在滿足自我發展的基本需求之后，還能向個性化的需求轉變，從而努力實現自己的人生價值，為個人和企業創造更多的價值。同時，通過思想政治工作的開展，能夠全面提高員工的思想素質，提高基層政工干部的人格魅力，從而使整個隊伍的干勁得到提升，提高油田企業的工作質量和工作效率。

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