潘志軍(遼河油田沈陽采油廠, 遼寧 新民 110316)
創建標準化示范作業隊的實踐探索
潘志軍(遼河油田沈陽采油廠, 遼寧 新民 110316)
油田企業在作業系統廣泛組織和開展“標準化示范隊”活動,對于提升作業隊伍的管理水平、技術水平,提高全體干部員工的綜合素質,對于深入開展“三提一降”活動,激勵先進,推動后進,促進整體穩步發展,提高企業創效能力,切實做到降本增效、鞏固全處的整體利益,對于迎接新形勢的挑戰,創建企業品牌,為外闖市場奠定堅實基礎,進一步實現油區持續、有效、快速、協調的發展,都具有十分重要的現實意義和長久的歷史意義。
標準化示范隊;提高實效;考核
油田企業的核心資本是原油產量的穩定,油井維護的成敗是決定原油產量增減的關鍵因素,如何充分合理利用人力、物力資源高質量、高效率、高標準的完成油井維護工作,完美結合各種工藝措施最大限度的增加原油采收率,圓滿完成年度原油生產任務,是我們一直以來竭力探索的重要課題。為此,如何提升作業隊伍整體素質,提升作業時效,提升施工質量,降低成本消耗,打造“標準化示范作業隊”(以下簡稱“示范隊”) 將是油田企業的一項長期而具有深遠意義的偉大工程。
為了提升作業隊伍的管理水平、技術水平,提高全體干部員工的綜合素質;為了深入開展“三提一降”活動,激勵先進隊伍,推動后進隊伍,促進整體穩步發展;為了提高企業創效能力,切實做到降本增效、鞏固全處的整體利益,特此在作業系統廣泛組織和開展“標準化示范隊”活動。
在原隊伍各方面能力的基礎上,尊重標準,全面覆蓋,提高員工素質,強化施工現場各方面的功能,為建設一流隊伍打好基礎。
在作業系統內緊緊圍繞“生產管理”、“安全質量環保”、“成本與效益”、 “設備管理”、“基層黨建”五項重點工作內容,廣泛深入開展“標準化示范作業隊”活動。
(1)隊伍建設方面 人員和設備配置按集團公司甲級隊標準執行(或超過甲級隊標準),具體配置如下。
①人員方面:干部配備5人;其中隊長1名、指導員1名、副隊長1名、技術員2名。各個崗位人員應滿足的條件和標準分別制定。②設備方面:設備配備按《小修井隊設備設施配套標準》,配套設備使用年限1~5年,性能良好,安全設施齊全好用,具備復雜的小修作業能力。③業績方面:要求施工一次合格率大于99%,資料全準率大于99%,工作量要求本地區同井型、同井別施工井次高于平均水平10%,連續3年安全生產、質量、環保、井控無事故,業務能力要求對各種工藝井型都具備施工能力。經營業績要求連續3年在全公司排名前2名。年底要進入油田公司先進行列,社會治安綜合治理方面要求無違法違紀、無刑事案件、無上訪和群訪事件。
(2)施工現場方面 把施工現場部分分為2個區域,一個是施工操作區,另一個是非操作區。
①施工操作區。a.要求井場平整無雜物、無油污。b.修井設備擺放平穩、方向合理,臺面和井架清潔無油污;油管橋水平、高度、方向、距井口距離等合理,并符合標準;地錨距井口距離和地錨之間的距離合理、標準。 c.施工操作用的工具、用具設施齊全、完好、清潔、靈活好用,擺放歸類、整齊。 d.環保要求:施工操作區域環保要求做到三鋪一蓋,即油管橋下、修井機下和工具架、工具臺下要鋪好合理大小的防污彩條布,確保原油不落地。
②非操作區(值班房及周圍)。a.值班房要擺放在警戒線以外上風口處,地面要平整,遠離變壓器、高壓線、泵房、計量間等設施。值班房門口要單獨設置緩步臺階,高度在30~40cm為宜,并刷有紅漆,要有專門用白鋼制作的兩箱一體的垃圾箱,一側存放生活垃圾,一側存放工業垃圾,置放在值班房一側距門口3~5米處;b.生活休息區;c.黨建學習區;d.制度證件區;e.HSE軟件資料區;f.電力控制區。
①每季度由生產協調科會同安全科等相關部門對作業現場、資料進行聯合大檢查,各分組按1000分制標準對基層隊進行考核打分。②作業公司每月對照五個分組考核標準,按1000分制標準分別對基層隊考核打分,并將各分組打分按20%權重計入1000分考核,每季度將每月成績匯總平均后上報活動辦公室。③活動辦公室每季度將各隊成績按千分制標準匯總一次,上報處活動領導小組。④年終由活動辦公室將各基層小隊季度總成績累加后平均,即為小隊年度總成績,將各隊成績按從高到低的次序排名,并上報給活動領導小組評優選先。⑤年度綜合考評總成績按1000分制標準進行打分,總成績950分以上(含950分)、無否決項的隊伍,可以進行“標準化示范隊”評比。
經過近一年來“標準化示范作業隊”活動的開展,作業隊伍管理發生較大變化,標準化現場、標準化施工、標準化服務的理念已深入到每名職工的心中,修井質量較原來有了很大的提高。實現了全年施工方案符合率100%,資料全準率99.2%,施工一次合格率98.70%,顧客滿意率92%,人為責任轉大修和重大工程質量事故為零的目標。
[1]魏東,李玉山,高繁華.淺論標準化和基層隊管理[J].內江科技,2004,25(3):10-10.
[2]李勇.淺論標準化管理與績效考核之間關系和意義[J].湖北農村金融研究,2011,(4):30-32.