淺析如何做好電力企業(yè)黨建及精神文明建設工作

宋瑾

（國網(wǎng)安徽省電力公司潛山縣供電公司 安徽潛山 246300）

淺析如何做好電力企業(yè)黨建及精神文明建設工作

宋瑾

（國網(wǎng)安徽省電力公司潛山縣供電公司 安徽潛山 246300）

經(jīng)濟的發(fā)展帶動社會的進步，如何保持和加強黨建和精神文明建設在電力企業(yè)的中的領頭和指揮作用尤其重要。而黨建和精神文明建設工作不能只進行活動開展，應當結合日常工作開展，理論聯(lián)系實際，達到潤物無聲的效果。本文主要簡述在做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設的一些簡單方法，為創(chuàng)建扎實高效的建設提供些許意見。

電力企業(yè)；黨建；精神文明建設

參照習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話：“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面。”堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。將電力企業(yè)黨建工作與日常實際工作相結合作為黨建精神文明工作的新方法、新思路，是一種新的指導思想，對我們來說是極大的創(chuàng)新。

1 電力企業(yè)文化建設的總體目標

在進行電力企業(yè)精神文明建設中，總體目標是對上級國家、省電力公司的傳達文件精神進行貫徹落實，積極推進國家相關文件精神，牢記公司建設的整體發(fā)展戰(zhàn)略以及十三五目標，加強企業(yè)相關工作建設，提高在業(yè)內(nèi)的知名度。在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)黨員帶頭，樹立骨干模范，以點帶面，建設和諧文明的企業(yè)園區(qū)，給未來的可持續(xù)發(fā)展增添新的活力。

2 電力企業(yè)的黨建及精神文明建設策略

2.1 建立和完善決策機制

2.1.1 提高黨員組織生活質(zhì)量

我們應當先從提高黨員同志們對黨組織中生活的看重開始，通過制定活動舉辦表，不時舉辦各種各樣的活動，開展生活會，讓大家不斷進行各種交流，以達到情感共鳴，增進同志們的革命友誼。然后，要有針對性的對各個黨員進行不同程度的培養(yǎng)，來對他們的個人思想覺悟進行提高。同時要對人員進行科學合理的安排，各部門之間進行配合，從而達到黨員當先進，帶動電力企業(yè)全體員工的效果。

2.1.2 工作新方法和新思路

進行黨建及精神文明建設，不能只改變基層，要整體都進行轉變，改變舊的工作方法和理論，不斷增添新的工作方法和思路，這樣才能保持黨的先進性和活性。十二五期間，我國的電力部門不斷進行轉變，電力企業(yè)的黨建及精神文明建設應該切實貫穿到企業(yè)日常具體的生產(chǎn)活動中去，根據(jù)自身的發(fā)展情況，增加新的方法。

2.2 完善黨建及精神文明建設工作評價體系

在建設構成黨建及精神文明建設工作評價體系時候應當主要從以下幾方面來做：①要增強黨員同志之間的合作，及時形成強大的凝聚力，提高工作的實效性和實用性；②在工作時，應當考慮到電力企業(yè)黨建工作的長遠性，堅定的遵守工作可持續(xù)發(fā)展的原則；③在對電力企業(yè)黨政工作進行評判，要從電力企業(yè)在平時企業(yè)發(fā)展過程當中出現(xiàn)的劣勢和電力企業(yè)具體的經(jīng)營狀況來進行判斷。

3 創(chuàng)新方式方法，提升黨建和精神文明建設工作質(zhì)量和實效

如何通過在平時積累中提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，建設和諧文明的企業(yè)環(huán)境，在企業(yè)中處處體現(xiàn)企業(yè)文化，將企業(yè)形象植根于員工心中，激發(fā)工作積極性，是當前形勢下電力企業(yè)黨建工作人員最主要的工作。在進行企業(yè)文化建設時，最主要的工作在于建設，不能只宣傳而不執(zhí)行，雷聲大雨點小，這與電力企業(yè)黨建工作的初衷是相悖的。

3.1 提高認識

有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。目前主要面臨兩個問題：①不能夠深刻認識黨建和精神文明建設的內(nèi)容、作用、意義和地位；②電力企業(yè)的主要管理領導人員認為黨建和精神文明建設無足輕重，可有可無，不太重視，導致下面人員對其敷衍了事。

3.2 明確目標

在當前社會時代背景下，加強黨建工作、全面提升精神文明建設，這是電力企業(yè)工作的旗幟，更是現(xiàn)在和未來的方向。特別是電力企業(yè)的經(jīng)營管理層，應該深刻認識到這一點，結合電力企業(yè)的歷史背景以及新時代提出的新要求，制定好電力企業(yè)的未來全面可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。將黨建和精神文明建設工作納入以后制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的考慮范疇。用全新的視角去建設電力企業(yè)。

3.3 把握重點

通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

找準突破口、抓住重點，特別注意電力企業(yè)黨建及精神文明建設工作開展的環(huán)境、需求以及職業(yè)問題。黨建及精神文明建設是在企業(yè)的環(huán)境中進行的，因此需要從不同的環(huán)境去看待它，企業(yè)在社會中的地位、價值方面，不同的企業(yè)有不同的方法建設。員工所處的環(huán)境，員工在社會的地位，在企業(yè)中的職位，在家庭中的角色，都會在一定程度上影響精神文明建設實施的效果。開展任何工作都會產(chǎn)生需求，針對電力企業(yè)的黨建及精神文明建設工作，要結合任務和面對的問題，及時處理好需求問題，不光指工作需求，還有員工日常產(chǎn)生的各種需求。電力企業(yè)開展黨建及精神文明建設，需要企業(yè)全員參與的，各個不同職位之間，根據(jù)其負責內(nèi)容不同，樹立相同的目標，是一個亟待解決的問題。

3.4 實行“一崗雙責”

目前情況下，全國電力企業(yè)都面臨著愈來愈強的市場競爭壓力，隨著大家生活觀念的改變，還有國家政策的調(diào)整，企業(yè)人員的眼光和視角都要進行改變，引發(fā)了新一輪的個人定位。習近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。

習近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。都有其獨特的魅力和特色，在制定該戰(zhàn)略的時候，要充分參考企業(yè)的一切，例如過往歷史，未來目標，國家戰(zhàn)略等等。根據(jù)新的企業(yè)戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有新的文化價值觀和思想觀的新型員工，努力提高員工的忠誠度，將員工思想與企業(yè)文化牢牢融合在一起，這樣就能把企業(yè)精神文明建設推向一個新的高度。建設符合新型時代背景的培訓教育體制，不僅要培養(yǎng)基本知識，還要加強其素質(zhì)教育，這樣才能將人們的主觀能動性激發(fā)，強化主體意識，積極在工作中建設黨建及精神文明建設。明確個人的職責，給與一定的物資精神獎勵，具有黨建和精神文明建設的動力源泉。明確權責分屬，可以提升組織架構的清晰度，刺激員工工作的主動性，提升考核效率，完善量化指標。

4 結束語

將電力企業(yè)建設工作與黨建和精神文明建設聯(lián)系在一起，互相促進，極大的提高電力企業(yè)的生產(chǎn)力，為社會做出更大的貢獻。電力企業(yè)的黨建以及精神文明建設需要所有人的共同努力，是一個長期的工作，決定著電力企業(yè)未來的突破性發(fā)展。

[1]吳躍.改制中的國有企業(yè)如何推行企業(yè)文化建設[A].福建企業(yè)文化在創(chuàng)新——福建省企業(yè)文化創(chuàng)新研討暨經(jīng)驗交流會論文集[C].2012.

[2]張傳松.參與競爭必須營造先進的企業(yè)文化[A].2013湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C].2013.

[3]李世華.關于企業(yè)文化建設的兩個觀點在第四屆中國企業(yè)文化百人學術論壇大會上的講話[A].第四屆中國企業(yè)文化百人學術論壇論文集[C].2012.

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1004-7344（2016）35-0017-02

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