創先爭優要突出“顯見性”

朱曉巖

創先爭優活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，是共產黨員工程的有效指引，是共產黨員先鋒模范作用的重要體現，是調動和激發廣大職工群眾積極性創造性的現實需要。鑒于此，創先爭優活動應該是彰顯一流水平、實現一流業績的優質工程，是體現共產黨員先進性、發揮示范引領作用的實踐載體，不應只落在口頭上，而應落實在行動上，不應是“隱性”的，而應是“顯性”的，即：創先爭優要突出“顯見性”，要讓職工群眾“看得出、學得來、得實惠”。

“看得出”——就是要體現創先爭優的先進性，讓共產黨員工程的創建成果和優秀共產黨員的言傳身教，為廣大職工群眾真實可見，看得到、真服氣。

“看得出”的先進性內涵，可以從當前一些承擔急難險重任務單位和直接服務職工群眾的服務行業所開展的黨員佩帶黨徽活動說起。在創先爭優、優質創效、滿意服務等載體創建活動中，一些基層黨組織一方面為了讓共產黨員時刻自省、自律，嚴格要求自己，另一方面為了充分發揮黨員的模范帶頭作用和積極向上的引領帶動作用，紛紛在各自的“窗口”單位和重要部門開展黨員佩帶黨徽、設立黨員示范崗等活動，叫響“我是共產黨員”。

黨員佩帶黨徽無容質疑，也是促進共產黨員工程深入、持續開展的有效手段，但從體現先進性的角度看，佩帶黨徽應該是體現黨員“看得出”的“前期階段”。要想真正實現“看得出”的感官效果，重要的是從“后期階段”的直觀看出、無需黨徽開始，做到即使不帶黨徽，也能通過“高超的技能”、“滿意的服務”，甚至是舉手投足之間，讓老百姓第一眼看出、第一時間喊出他們這些“共產黨員”的共同名字。因此，在現實的工作和生活中，每一名共產黨員都需要通過一言、一行、一舉、一動的無形“黨徽”來彰顯自己的黨員身份，而不應用自我的虛夸、表面的文章和擺在明面上的黨徽來“證明”。

像焦裕祿、王進喜、郭明義這樣的用實際行動實踐共產黨員標準的人，是群眾百姓能夠切實感受到、“看得出”的優秀共產黨員，將永遠成為廣大人民心中真正的共產黨員先進代表。可以說，要想讓創先爭優的先進性“看得出”，就要從“掛牌”階段發展到“摘牌”階段，并最終在職工群眾心中真正鑄就出共產黨員的響當當的“先進性”品牌。

“學得來”——就是要體現創先爭優的可學性，讓黨員典型榜樣引領和先進事跡的精神感召，為廣大職工群眾真心接受，夠得著、學得來。

體現可學性，務必強調典型引領不是特立獨行、拒人千里的“圣賢之為”，而是貼近群眾、恰當引領和可學可鑒的。所謂貼近群眾，就是要突出職工群眾身邊榜樣的選樹。廣大的基層群眾最不相信道聽途說，最相信眼見為實。因此，要想讓基層職工群眾能夠“學得來”，就必須將體現共產黨員先進性的基本載體——共產黨員示范崗設立在最基層，設立在最廣泛的職工群眾中間。要把骨干黨員合理配置到基層每個班組，保證每個班組都有一個過硬的黨員示范崗，讓每一名崗位員工都學有榜樣，比有目標，也讓優秀共產黨員的影響力在基層、在職工群眾身邊生根發芽，無處不在。

所謂恰當引領，就是要讓創先爭優的可學性引領有度。如果引領的跨度太小了，先進典型就“太軟”，可學性不明顯，職工群眾感覺不一定“解渴”;如果引領的跨度太大了，先進典型就“太遠”，職工群眾認為是“高不可及”的，往往會放棄效仿。因此，先進典型的選樹、黨員工程的設定，都要考慮職工群眾的接受和認知程度，做到典型“高而能及”，工程“堅而可攻”。

所謂可學可鑒，就是要突出學習的渠道和平臺建設，為廣大職工群眾提供“學先進、趕先進”的氛圍和條件。包括開展“比、學、趕、幫、超”式的勞動競賽、技術比武等競技性賽事，以及結技術幫扶對子、組織技能培訓和開展先進事跡巡回演講等教育培訓活動，讓職工群眾對身邊的典型的帶動作用充分認可，能夠自主的進行學習與實踐。

“得實惠”——就是要體現創先爭優的服務性，讓基層組織的溫暖和黨員干部的幫扶，為廣大職工群眾排憂解難，受益處、得實惠。

讓職工群眾得實惠，要突出維護職工群眾切身利益，突出提升職工群眾幸福指數，重點以困難群體、一線群體和青年群體為重點，努力解群眾之憂，幫群眾之難。要傾情扶貧解困，貼心困難群眾不作秀。石油企業的各級黨組織和廣大共產黨員要積極弘揚社會主義核心價值觀和大慶精神鐵人精神，真心實意地與困難家庭結對子、攀親戚。對于大病致貧的，基層黨組織和結對黨員要在加強、幫扶救治的基礎上，強化情感幫扶和心理幫扶，讓患病職工不僅看到希望，更增強了戰勝病魔的勇氣和信心。對于無業致貧的，基層組織既要“送人以魚”，更要“送人以漁”，要幫助其立攤位、辦店鋪，切切實實把黨和組織的溫暖傳遞給每一個困難家庭。

要傾力改善工作條件，貼心一線職工不惜力。石油企業的廣大黨員，尤其是黨員領導干部，要把踐行黨的群眾路線作為看家本領，堅持開展“當一天員工”、“黨員接待日”等載體活動，暢通基層組織與職工群眾的溝通交流渠道，真正做到黨員干部連民心、接地氣、知民情、解民憂，真正實現一線生產生活條件的不斷改善，基層基礎管理持續升級，使黨聯系群眾服務群眾的優良傳統得以充分彰顯和大力弘揚。

要親為文娛活動，貼心青工群體不虛空。油田礦區、尤其是邊遠油田礦區，遠離總部、遠離城市，致使許多青年職工渴求繼續教育、婚戀交友，甚至是豐富多彩的業余文化的訴求和想法難于滿足。油田礦區的各級黨組織和廣大黨員要在強化硬件設施投入的基礎上，加強礦區社團組織建設和文娛活動開展，讓廣大青年職工在健康向上的精神文化滋養下，學習真知、真誠交友、陶冶情操、愉悅身心，真正實現企業的感情留人、事業留人。