關于新時期事業單位思想政治工作的幾點思考

劉杰

摘 要：思想政治工作是黨建工作的重要內容，隨著社會的發展而發展變化。隨著體制改革的不斷深入，人們的思想逐漸朝著多元化的方向發展，事業單位也將面臨一些新問題、新情況，事業單位要注重做好職工的思想政治工作，本文將重點談一下如何做好新時期事業單位思想政治工作。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作

我國的經濟建設取得了較大的進步，但是在思想政治工作方面卻一直沒有大的突破，相反在一些事業單位中還出現了思想政治工作水平低下，思想政治工作開展受限等現象。因此事業單位在體制革新、經濟發展的同時，必須對思想政治工作予以關注，將思想政治工作落實到事業單位工作的每一個環節。

一、新時期思想政治工作面臨的形勢

（一）世界多極化和經濟全球化發展

國際國內形勢的發展變化使思想政治工作面臨新的挑戰。隨著世界多極化和經濟全球化持續發酵，經濟在飛速發展的同時，世界各種文化不斷交融，西方文化不斷滲透，面對國際國內形勢的變幻，如何鞏固馬克思主義在意識形態領域的核心指導地位，如何運用科學的馬克思主義普遍原理來指導新時期的思想政治具體實踐工作，是當下事業單位思想政治工作的重中之重。

（二）事業單位改革，政治關系調整

事業單位改革的后遺癥使思想政治工作更加復雜，隨著事業單位機改革的全面開展，政府職能和管理方式發生轉變，政事關系不斷被調整，部分職工對事業單位改革帶有抵觸情緒。此外，社會保障體系的建立與現有的公務員體制、公司化體制的協調等問題也使得思想政治工作舉步維艱。

（三）事業單位效益滑坡

單位經濟效益滑坡，職工的生活困難，導致領導干部在職工心目中的威信受損，職工團體積極性受到打擊，人心渙散，這是當前的思想政治工作中最棘手的事情，同時效益滑坡使得政工活動經費緊張，使得政工活動成為空談，思想政治工作再遇難題。以市政部門為例，由于其沒有收費等職能，設施管理、維護等運行均依靠年初財政預算內的經費，遇突發情況不但無經費保障，而且不能保證人員及時到位，單位凝聚力減弱，員工積極性難以調動。

二、新時期事業單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的針對性不強

傳統的思想政治教育方法采用灌輸的教育方式，但是現在事業單位多數為青年職工，他們的視野較寬闊，吸納的新知識較多，網絡、微信等新媒體成為他們接收外界信息的重要途徑，原有的宣傳陣地受到了極大的挑戰。有些事業單位忽視了員工的個性和實際特點，對青年職工進行針對性不強的空泛的思想政治教育，很難取得有效的實際效果，領導干部應更加重視思想政治工作，明確思想政治工作內容的針對性和目的性。

（二）領導干部對思想教育工作重視不夠

有些事業單位的領導對思想政治教育不重視，沒能認識到加強思想政治教育的重要性，或是只口頭重視，卻缺少實際行動;有些領導干部只注重抓經濟建設，忽視了思想政治工作;有些領導干部缺乏責任感和光榮感，缺乏必要的思想政治理論知識。

（三）個人價值觀發生震蕩

由于我國正處于社會轉型和社會大變革時期，社會變革改變了傳統的觀念體系，社會價值取向和價值觀念更加多樣化，政治意識淡化，經濟意識增強;集體主義觀念逐漸淡化，主體意識增強;投機欺詐增多，競爭心理強化;拜金主義盛行，商品意識增強，事業單位人員出現價值迷亂、道德心理和精神失落等思想困惑，導致出現社會意識迷惘現象。

（四）單位內部缺乏激勵機制

目前事業單位內部的組織體制未能激發員工的積極性，缺乏一個平等、公平、擇優、競爭的激勵機制。事業單位要盡量挖掘員工的潛力，通過激發誘導，充分發揮、調動事業單位員工的工作積極性，合理安排崗位和職位，通過精神上或物質上的獎罰實現新時期事業單位高效、廉政和勤政目標。

三、新時期做好事業單位思想政治工作的有效策略

（一）加強工作實踐，深入工作實際

現階段，事業單位中的思想政治工作經常與單位內部實際工作相背離，難以發揮出作用，因此在實際工作中，必須深入實際，加強實踐：首先，思想政治工作者要起到帶頭作用，積極主動的對國家的大政方針以及思想理論等進行學習與分析，起到表率作用;其次，要經常到基層進行實踐，了解基層工作的具體情況;最后，在基層進行實踐的過程中，思想政治工作人員必須與基層職工建立起良好的溝通關系，鼓勵職工暢所欲言，建立一個永久性的信息反饋機制，讓職工可以主動的向思想政治工作人員發表自己的看法和意見，減少思想政治工作的阻礙。

（二）完善制度不足，構建運行體制

事業單位已經在創新方面邁出了較好的一步，作為事業單位內部工作的重要組成部分，思想政治工作應積極的予以迎合，對自身的陳舊性以及滯后性等問題進行解決。首先，思想政治工作部門要在制度方面下功夫，要明確認識，廣泛聽取聽取基層職工的意見，吸取先進單位的優秀經驗，對制度進行進一步的優化。其次，要構建全新的運行機制，加強思政政治工作的監督職能，及時的發現單位中存在的問題，并肩負起引導單位內部風氣，肅清不良思想的職責，讓思想政治工作各環節充分的運行起來，減少事業單位內部消極思想的產生。

（三）重視人才培養，提高工作水平

思想政治工作人員素質不足會影響具體工作的落實，不利于事業單位長遠的發展。因此事業單位要對思想政治工作部門的工作人員進行重新洗牌，對符合標準的工作人員進行進一步的培訓工作，讓其在文化、思想等方面得到有益的提升。并且，事業單位要招聘一批理論知識扎實，接受過專業學習的工作人員，讓這些工作人員對整個部門進行帶動，進而提高事業單位思想政治工作的水平。

新時期要做好事業單位的思想政治工作，必須針對新時期人們思想活動和價值觀念的新變化，引導和教育人們樹立科學的社會主義義利觀，對事業單位思想政治教育載體進行創新，開創思想政治工作新局面。

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