創新思想政治工作 增強員工“四力”

許美寧

摘 要：思想政治工作是一門提高人們認識世界和改造世界能力的科學，是經濟工作和其他一切工作的生命線。永煤集團新橋煤礦作為2007年投產的礦井，在實踐中持續創新員工思想宣教模式，依托“星級”黨支部創建、企業文化建設、創先爭優活動及民生工程建設，不斷增強員工合力、活力、動力和向心力，保證了礦井安全平穩高效和諧發展。

關鍵詞：企業;思想;教育;員工

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線。從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質、凝聚人心、保證發展的人心工程。

隨著改革開放的日益深入，現代企業職工的思想觀念在不斷發生新的變化，對物質文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現，企業面臨著更新、更大的挑戰，各種矛盾相互交織，各種利益相互調整，因而企業內部也將產生不少矛盾和問題，不利于企業的持續健康發展。這就要求企業管理者，在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項重要工作來抓。新橋煤礦近年來，緊緊圍繞企業總體目標和中心工作，深入踐行科學發展觀，強化核心、服務中心、凝聚人心，創新開展思想政治工作載體、方式等，增強員工“四力”，提升員工思想境界，取得了較好的成績，有力促進了礦井的和諧發展。礦井先后被評為全國煤炭工業“雙十佳”煤礦、全國煤炭行業“一級安全質量標準化礦井”、“一級安全高效礦井”、全國煤炭系統“文明煤礦”、中國培訓示范基地、中國最美礦山、河南省煤炭系統“企業文化示范礦”、河南省煤炭行業首批安全文化示范礦、河南省煤炭工業“五優礦井”等榮譽稱號。

一、創新思想政治工作載體，與“星級”黨支部創建活動相結合，增強員工合力

新橋煤礦創新思想政治工作載體，與“星級”黨支部創建活動相結合，將作風建設、學習教育、安全管理、創新創效、文化建設五個部分作為“星級”黨支部建設內容，開展了黨支部“作風星”、“學習星”、“安全星”、“創新星”、“文化星”評比，持續開展了“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等活動。一線黨員全部建立了安全檔案，建立了黨員“三違”臺賬，明確了黨員安全責任區，簽訂了安全承諾。還為每個黨員制定了業務素質提升計劃。支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮模范帶頭作用，帶動全體員工安全生產、干事創業的熱情，較好地增強了員工的合力。

二、創新思想政治工作模式，與企業文化建設相結合，增強員工活力

新橋煤礦將思想政治工作與企業文化建設相結合，扎實有效的開展感恩文化品牌建設，陸續開展了以“孝心、誠心、愛心”為主題的貫穿全年的感恩父母、感恩企業、感恩同事系列感恩活動，開展了“共唱感恩曲，齊做感恩操”、“我愛我家”演講比賽、“我為企業獻一計”等系列感恩活動。并將感恩教育融入到礦的全員培訓中，開設感恩課堂，引導職工感恩父母、感恩企業、感恩同事，提升員工的思想境界，增強員工的合力，有力推進了感恩文化建設，營造了企業感恩員工辦實事，員工感恩企業做貢獻，人與人相互感恩促和諧的良好氛圍。

三、創新思想政治工作方式，與創先爭優活動相結合，增強員工工作的動力

創新思想政治工作方式，與創先爭優活動相結合，把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，用典型事跡感召員工，用典型品質引領企風學風，相繼開展了具有本礦特色的星級爭創活動，開展了星級黨支部、星級區隊、星級班組、星級員工評選，定期評選、及時公布、及時表彰和獎勵，形成了先進更先進、先進帶后進、共同向前進的局面。

同時，大力開展各個工種的技術比武，如鉆探工、井下電鉗工等，涌現了諸多技術能手;開展了科技創新攻關活動，多項成果在河南省獲獎，他們得到了員工的普遍認同，為廣大員工樹立了榜樣，真正發揮典型的激勵、引導和帶動作用，激發了員工工種的動力。

四、豐富思想政治工作內涵，與民生工程相結合，增強員工的向心力

思想政治工作方式不是簡單的口號，它需要企業以人為本，從關心關愛員工出發，大力開展民生工程，增強員工的向心力。

培訓是員工最大的福利。新橋煤礦構建了管理人員、技術人員和崗位操作人員三級人員培訓體系，讓操作者歷練本領，讓技術人員發明創造，讓管理人員精耕思想。一是加強員工的“1+1”素質提升培訓，實操和拓展訓練，培訓員工的心智和技能，全面提高員工綜合素質，實現礦井本質安全;二是每月定期開辦技術論壇，提高技術人員的創新能力，加強對大學生的培養，安排新畢業大學生到基層鍛煉，增強實踐能力;三是創新干部培養形式，采取專業培訓、多崗鍛煉和科隊交流的形式，提高他們的綜合素質。

新橋煤礦還關心員工的工作和生活條件，投入70多萬元，改造了“兩堂一舍”，建立了井口服務站，在副井口為員工夏送清涼、冬送溫暖。每年夏天，連續三個月為員工送冰糕、涼茶;還制定嚴格的管理制度，防止員工延時作業，并定期為員工體檢身體，保證員工身體健康。還先后開展了“迎新春，送春聯”、職工書畫比賽、籃球比賽、團員清明節掃墓等活動，不斷豐富員工文化生活，保證員工身心健康，較好地增強了員工的向心力。

在企業里，思想政治工作者雖然不直接創造物質財富，但他們可以通過提高勞動者（包括管理和科技人員）的素質，間接地創造物質財富，把思想政治工作滲透到各項業務工作中去，將企業文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導干部職工，正確對待和處理改革中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業發展目標緊密融合，樹立與企業共同發展的思想，從而達到企業思想認識的統一，增強職工凝聚力和企業競爭力。