石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析

王艷玲(中國石油集團長城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤錦 124010)

石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析

王艷玲(中國石油集團長城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤錦 124010)

近年來，在國家的大力扶持下，我國的石油工業發展愈來愈蒸蒸日上，同時對石油企業的基層黨建工作也提出了更高的要求。在石油企業中，基層黨組織是我黨的基層工作力量，他們與廣大員工朝夕相處，直接展示著黨員的形象以及黨組織的作用。做好基層黨建工作是一項長期性的任務，為了保障黨組織工作的順利進行以及企業的長遠發展，必須要重視基層黨建工作。目前,總體上看我國石油企業基層黨建工作取得了很大成績，但尚存在著一些問題需要改進和加強，本文主要針對這些問題進行分析，并提出對策。

石油企業；基層黨建工作；問題；對策

石油是國家的重要能源，隨著我國石油工業的發展，石油企業的競爭越來越加劇，這既是一個挑戰，也是一個巨大的機遇。若想提高石油企業的工作質量和效率，就必須要做好基層黨建工作。基層黨組織是黨聯系黨員、群眾的紐帶與基礎戰斗力量，對于石油企業來說，只有做好基層黨建工作，才能夠促進企業的發展。筆者結合我國石油企業的現狀，探討石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策，希望能對我國石油企業基層黨建工作有所助益。

1 石油企業基層黨建工作中存在的問題

(1)重視不足 有的石油企業領導對基層黨建工作不夠重視。受不良思潮的影響，部分石油企業領導人員只看重企業的生產、經營以及管理工作，而在很大程度上忽視了基層黨建工作，沒有意識到基層黨建工作對企業發展的重要性；還有一部分石油企業的領導人員雖然在口頭上表示要重視基層黨建工作，但實際工作起來卻往往將其放到了一邊，在企業內很少開展黨組織活動。有的基層領導也不重視基層黨建工作，這些人錯誤的認為，基層黨建工作是一項非經營性的工作，對石油企業的經營發展影響甚微，與其他工作相比無關緊要。認識是行動的先導，錯誤的認識必然導致錯誤的行動。在表面看來這是造成基層黨建工作不被重視、被邊緣化的主要原因，但實際上，如果石油企業不做好基層黨建工作，那么將會大大降低黨員和員工的積極性，也不利于提高黨員和員工的凝聚力，長此以往企業的發展必然會受到影響。

(2)不夠規范 以往我國計劃經濟時期形成的黨建管理規定等，隨著近年來市場經濟的建立有的已經不適用，而新的基層黨建工作渠道尚未隨之建立，再加上近年來石油企業員工更換的頻率較快，導致了基層黨建工作開展困難、效率不高，最終造成的結果就是企業內基層黨建工作不規范。

(3)缺乏創新 有些基層黨組織，黨建工作拘于形式，陷于俗套。不敢創新，不愿創新，不會創新，思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做做，對著樣子畫畫，在發展黨員方面按部就班、流于程序；在教育培訓方面有如“八股文”操作，工作沒有新花樣，當然收到的效果也不理想。在這個與時俱進的年代，基層黨建工作如果缺乏創新，就不能很好地統攬全局、帶動發展，相反還會影響到經濟的繁榮和企業的成長。若石油企業基層黨建工作一直不進行創新，仍然按照老方法來，將無法發揮出有效的作用。

2 石油企業基層黨建工作的對策

(1)加強重視和領導 首先，石油企業的領導班子要充分重視基層黨建工作，正確認識基層黨建工作對企業經營管理的重要作用，摒棄舊的思想和錯誤觀念，將基層黨建工作作為企業內一項十分重要的工作來對待；其次，企業領導人員要加強對基層黨建工作的組織和領導，盡快建立健全基層黨組織領導機構，積極帶領廣大員工開展基層黨組織活動，層層落實相關工作，不斷創新工作方法。

(2)開展好學習活動 石油企業若想做好基層黨建工作，就必須要開展好基層黨組織學習活動。學習是人類獲取知識、增長本領的基本方式，無論是個人的發展、民族文明的傳承還是國家的繁榮進步，都需要依賴于學習。因此，石油企業必須要積極開展基層黨組織學習活動，帶領廣大黨員和員工不斷學習黨的創新思想，學習新知識以及新經驗，以保證企業始終走在時代前列，保持黨的先進性，鞏固黨的執政地位。

(3)深入基層聯系員工 首先，石油企業黨組織的領導人員和基層黨組織干部必須要盡快轉變觀念，重視黨員和員工需求，不斷強化基層黨建工作的服務功能，利用基層黨建工作來解決黨員和員工的實際困難，做到關心員工、理解員工、幫助員工。再者，企業領導人員還應當深入基層，積極與員工進行交流，體察員工的實際情況，給員工提供更加自由的表達意見的平臺，以使員工真正感受到基層黨建工作帶來的益處，支持基層黨建工作的開展。

3 結語

綜上所述，目前我國石油企業在基層黨建工作中存在的主要問題是重視不足、不夠規范及缺乏創新，對此，企業領導人員應當進一步加強重視和領導、開展好學習活動以及深入基層聯系黨員和員工，不斷提高基層黨建工作質量，促進基層黨組織作用的發揮。

[1]李彤.石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J]. 科技與企業，2013，02:241.

[2]王偉.石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].企業家天地(下半月刊)，2014，05:130.

[3]梁學文.石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策研究[J].化工管理，2016，03:169.

王艷玲，女，大專學歷，主要從事檔案管理工作。