當好職工信賴的“娘家人”

□鐘言

當好職工信賴的“娘家人”

□鐘言

黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，為新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督、推進全面從嚴治黨提供了根本遵循。提出了全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公仆的要求，工會干部特別是黨員領導干部要深刻掌握精神實質，持續推進工會系統全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態和良好環境。

工會組織和工會干部要把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務抓緊抓好，切實把思想和行動統一到全會精神上來，堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記這個核心，不斷提高工會系統黨組織創造力凝聚力戰斗力，更好地承擔起團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任，當好職工信賴的“娘家人”。

當好職工信賴的“娘家人”，嚴守政治規矩和政治紀律是基礎。各級工會組織和工會黨員干部要從鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的政治高度，把全會精神貫穿到推動工會工作的全過程、各領域、各環節，深入推進工會系統黨的建設。牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，盡心履職、忠誠擔當，絕對忠誠黨的事業。

當好職工信賴的“娘家人”，走群眾路線，為職工群眾辦實事、解難事是重要的檢驗標準。為職工群眾辦實事、解難事，必須將維護職工的整體利益放在中心位置，自覺將工會工作放在國家發展大局中考慮，向職工群眾宣傳好國家發展的大目標，向職工群眾講清楚經濟運行的大方向，向職工群眾傳遞好黨和政府的方針、政策，讓職工群眾從內心理解、支持改革，算國家發展的“大賬”，樹立大局意識，將維護國家整體利益“內化于心、外化于行”。

為職工群眾辦實事、解難事，要通過具體的行動、具體的項目和具體的策略來體現。在工會具體工作中用職工喜聞樂見的方式，詮釋好“中國夢”的同時講好職工的“個人夢”，通過維護職工群眾的具體利益體現工會干部的擔當，展現工會組織的職能。維護職工的具體利益，需要各級工會組織通過改革，建設好維權的制度平臺，發揮好維權機制的作用，履行好竭誠服務職工群眾的歷史使命。

新時期當好職工信賴的“娘家人”，各級工會干部，在學習貫徹十八屆六中全會精神的過程中，要始終牢記黨的宗旨，深入貫徹黨的群眾路線，將既有的行之有效的工會服務職工的“品牌”工程繼續延伸下去，發揮出更大的成效；同時，也要因應新形勢的要求，在經濟發展新常態下，在做好常規維護職工合法權益工作的同時，做好供給側結構性改革過程中特別是去產能背景下的職工權益維護工作，幫助受影響的職工渡過暫時的難關，多渠道、多方式保障好職工的“飯碗”。

新時期當好職工信賴的“娘家人”，更加需要工會干部心中裝著職工群眾，用職工思維想事，把實事辦到職工群眾的心坎上，努力把職工群眾的參與熱情激發好、反映的問題解決好、切實的利益維護好；工會干部要“急職工群眾所急”，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，把職工群眾的訴求表達渠道搞暢通，把職工群眾的需求收集好，把黨和職工群眾的聯系連接得更緊密。

新時期當好職工信賴的“娘家人”，各級工會干部要以自我革新的勇氣著力解決工會自身存在的突出問題，把思想集中在為職工辦實事上，把目標鎖定在為職工解難事上，以勇于擔當的精神在深入貫徹十八屆六中全會精神中書寫從嚴治黨的工會篇。