津冀直通車·河北

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石家莊市涿鹿縣總構建“大服務大幫扶”格局

日前，石家莊市涿鹿縣總工會拓寬服務渠道，推進服務工作社會化。涿鹿縣總工會把服務職工群眾工作納入縣委決策范圍；積極爭取政府的專項資金支持，承接政府委托的服務項目；與縣有關部門協調溝通，密切配合，從多方面參與服務職工工作。通過縣民政部門聯系，將643名困難職工納入低保范圍；與縣住建部門聯系，為263困難職工安排廉租房；與縣人社部門聯系，對288名失業職工和下崗職工開展勞動技能培訓和就業服務，依法為320多名農民工討薪；與縣衛生部門聯系，為勞模建起“愛心醫院”，并給予醫療費優惠。

通過構建“大服務大幫扶”局面，涿鹿縣總工會形成了“縣委重視、政府支持、部門配合、職工參與、工會運作”的社會化服務氛圍。

衡水市阜城縣總會員實名制普查全面鋪開

近日，衡水市阜城縣總工會在全縣轄區內開展工會會員實名制普查工作。通過拉網式普查，實現全縣轄區內符合入會條件的職工總數清楚、已入會的工會會員總數清楚的“兩清”目標，實現編外用工、勞務派遣工、農民工入會數量和服務質量的“雙提升”。

阜城縣總工會會員實名制普查工作共分為三個階段：準備啟動階段，實地普查、錄入數據階段和總結驗收、建立長效機制階段。成立了阜城縣工會會員實名制普查工作領導小組，制定下發《阜城縣工會會員實名制普查工作實施方案》，對工作推進的時間節點和任務要求進行細化分解，各鄉鎮、開發區、縣直各單位及各基層工會也制定了詳細的工作推進計劃，并對各鄉鎮、開發區、縣直各單位有關人員進行了培訓。

阜城縣總工會根據鄉鎮、開發區、縣直各單位普查名錄，對基層單位信息審核無誤后，錄入到省總工會實名制數據庫。通過對普查結果進行分析比對，徹底摸清本轄區、本系統、本單位工會組織及會員整體狀況。逐步建立“基層錄入、半年更新、有進有出、動態管理”的長效工作機制，實現工會會員信息動態管理的目標，由“一時清”變成“長久清”。

邯鄲市總助推職工權益納入法制軌道

日前，邯鄲市總工會與邯鄲市人社局聯合發文，在全市工會干部、媒體記者、法律援助律師和職工中選任100名市級勞動法律監督員，同時要求各縣、區（市）工會會同同級人社局選任20至30名。市對口企業工會選任勞動法律監督員人數結合所在單位實際自行確定。

邯鄲市總工會明確規定：勞動法律監督員持《勞動法律監督員》證書，實行屬地管理，對違反職代會制度，侵害職工民主管理權利；違反用工制度，不與職工簽訂勞動合同，隨意解除職工；侵害職工人身權、健康權，強迫職工在惡劣環境下勞動或強迫職工長期加班；隨意克扣或無故拖欠職工工資；侵犯女職工特殊權益；隱瞞傷亡事故，逃避責任追究；不按時為職工繳納社會養老保險等違法行為，有審議權、監督權和建議權。勞動法律監督員對企業監督查出的問題，向企業所在地縣級以上工會反映，由市、縣總工會向違反勞動保障法律法規的用人單位發出《工會勞動法律監督整改意見書》，用人單位逾期不改正的，市、縣總工會向同級人社局提交《工會勞動法律監督處理建議書》，人社局依照法定程序進行調查處理，并將處理結果書面反饋工會。

秦皇島市撫寧區總推進普惠化工作

日前，秦皇島市撫寧區總工會下發《關于做好發放秦工卡、推行普惠化服務工作的通知》，對首批秦工卡發放目的、范圍、目標任務、近期工作進行了詳細安排，同時大力宣傳發動，將市、區總工會70多家特約服務單位提供的優惠項目全部打印成冊，并印制宣傳單5000多張廣泛散發。在撫寧區電視臺開設普惠化服務專欄，在《撫寧時報》開設普惠化服務專版，廣泛宣傳秦工卡的功能，宣傳工會普惠化服務工作的意義。

為切實提高普惠化服務工作的實效性，撫寧區總工會多方整合資源，爭取艾欣超市、康美大藥房、區中醫醫院、區婦幼保健院、龍潭峽景區五家單位為持秦工卡會員提供優惠，優惠項目與職工生活息息相關，優惠幅度較大，受到職工們的歡迎。截止目前，全區各基層工會與特約服務單位已完成信息采集4000多人，首批秦工卡發放人數將不低于15000人。