基層工運動態

基層工運動態

◆中鐵十八局集團三公司工會強化“四種人”服務理念

中鐵十八局集團三公司工會 梁秀梅 王飛輝報道中鐵十八局集團三公司工會強化服務理念、堅持做好“四種人”工作理念，工會工作亮點頻出，保障了職工合法權益。

該公司工會堅持做“知情人”，了解職工所思所想所盼，通過基層走訪、問卷調查、提案征集、開辟信息交流“直通車”等方式廣收“信號”；做“代言人”，維護職工合法權益，把職工好建議“傳”出去；做“貼心人”，主動為職工排憂解難；做“可靠人”，通過抓好勞動競賽、一法三卡、建家等工作融入中心，服務生產經營。

在這種服務理念下，公司職工合法權益得到保障：“職工帶薪休假”、女職工享受每月50元衛生津貼、男職工陪產假等職工維權內容寫入集體合同；搭建“一站”（職工法律援助工作站）、“一群”（建立工會QQ群）、“一屋”（職工書屋）、“一室”（職工心理關愛室）、“一信息”（工會信息）、“一課堂”（工地課堂）、“一微群”（職工權益維護微信群）“七個一”的活動載體“套餐”，滿足職工維權提升素質的需求；助困、助醫、助學、夏送清涼、冬送溫暖、“微心愿”等多種方式，確保了對患重大疾病、單親困難職工、困難職工子女等不同對象的精準幫扶。

◆云南師范大學從學生中選聘“兩委一助”參與學校管理

云南省教育衛生科研工會 鄧勝寬報道云南師范大學創新民主管理模式，從學生中選聘“兩委一助”參與學校管理，促進了學校的全面發展。

為彰顯學生在學校辦學中的主體地位，云南師范大學面向全校學生選聘中共云南師范大學委員會學生特別委員、云南師范大學學生校長助理、學術委員會學生特邀委員，即“兩委一助”，參與學校管理，最大程度實施民主治校。為使其最大程度代表學生訴求，學校對這些學生特別委員、學生校長助理、學生特邀委員的工作職責范圍有明確界定，在對他們的選聘上也有明確的程序和標準。他們主要負責在全校范圍內開展調查研究，負責向校黨委、校行政、校學術委員會反映學生實際情況，對學校改革發展、學術領域問題等提出合理化建議；在學生中廣泛宣傳學校有關政策措施，并作相應解釋工作；完成校黨委、校行政和校學術委員會交辦的相關工作任務。同時，學校黨委會、校長辦公會和學術委員會根據會議議題需要，邀請他們列席參加會議。

讓學生以特別委員、校長助理、特邀委員的身份，參與到學校的民主管理當中，是云南師范大學的一次創舉。

◆中鐵二局四公司注重農民工技術培訓

中鐵二局四公司山西引黃項目部 梁明清報道把農民工教育納入員工教育管理的統一范疇，并認真實施，這是中鐵二局四公司提出的新思路。

開辦農民工文化技術學校，提高農民工隊伍的整體素質，是中鐵二局四公司在諸多施工項目中摸索出的一條行之有效的辦法。哈大線、大西線、蘭新線、寶蘭線、成渝線、貴廣線、杭黃線、蒙華線等施工規模大、農民工人數多的工程項目都舉辦過農民工文化技術培訓，由工程、安質、試驗等技術人員給農民工講解施工中的一些技術問題；圍繞安全質量，開展專題講座，收到了顯著的效果。中鐵二局四公司負責農民工的謝發遠說：“過去，我招收的許多農民工技術技能都較差，他們中的大多數人在施工現場都參加過文化技術培訓，而且獲益非淺?，F在，我們這支農民工隊伍越干越好，這是與農民工參加文化技術夜校學習，素質不斷提高分不開的?！?/p>

近年來，由于施工項目“遍地開花”，農民工已成為施工建設中不可缺少的力量，把農民工的教育管理納入員工教育的統一范疇，增強農民工的素質、技能，加大培訓力度，已成為中鐵二局四公司管理層的共識。

◆貴州水礦集團公司工會啟動會員普惠服務工作

貴州水礦集團公司工會 劉志忠報道近日，貴州水礦集團公司工會將《六盤水市總工會全面推行工會會員普惠服務工作實施方案》轉發給公司各工會，要求各工會結合本單位實際，抓好貫徹落實。

貴州水礦集團公司工會通知指出，開展工會會員普惠服務，是致力于構建和諧穩定的勞動關系，以會員（職工）得實惠、工會組織強服務為宗旨，切實增強工會組織群眾性，提升工會組織對職工群眾的吸引力和凝聚力的一項重要工作。各級工會要切實當好職工的“娘家人”，為會員職工辦好這項“實在事”。

該公司工會強調，要按照《實施方案》要求，堅持依法依規服務職工，全面啟動，分步實施，會員自愿，集體辦理的原則。通過實際工作，與貴州銀行聯合發行一卡多能、應用廣泛、便民利民的工會會員服務卡，建立起準確、動態、完整的工會會員信息管理數據庫，健全長效的運行機制，實現工會組織覆蓋面廣、服務優質的目標。該公司工會通知要求各單位工會對工會會員普惠服務工作，實行主要領導安排部署、分管領導督促檢查、專人負責具體落實，做到深入宣傳使職工會員人人知曉、長期堅持使工作持續創新發展?！?/p>