產業工運動態

產業工運動態

重慶市產業工會推行委員會制改革

重慶市總工會辦公室報道按照《重慶市產業工會改革專項方案》安排，重慶市7個駐會產業工會全面實行委員會制、推行扁平化管理，打響了重慶工會改革“第一仗”。

破除任命制。改革產業工會的組織形式，重慶市7個市級產業工會全部實行委員會制，領導班子不再由重慶市總工會黨組直接任命產生。產業工會委員會按照《工會法》《中國工會章程》選舉產生主席、副主席、常務委員、委員。目前，重慶市7個駐會產業工會已陸續召開第一次代表大會選舉產生了新的班子成員和委員會委員、常委等。

增強代表性。通過將國有企事業單位、非公經濟組織和社會組織職工、工會負責人吸收為產業工會代表、委員、常委和兼掛職副主席等形式，著力提升產業工會組織的廣泛性代表性和工作覆蓋面，7個產業工會推選的1057名代表中一線人員占95%；選舉的285名委員、147名常委中一線人員分別占89%、80%，非公職工占15%、19%。調整產業工會班子成員構成，增加兼職比例，各產業工會班子成員中除3名專職成員外，還有5名兼掛職副主席，主要來自企業工會負責人、一線職工。

提升服務力。改變過去只依靠機關專職干部開展工作的運行模式，通過代表大會、委員會、常委會構建起吸引所屬企業、社會組織廣泛參與產業工會工作、服務職工活動的開放式運行機制，增強產業工會服務職工能力和自我發展活力。發揮產業工會代表、委員、常委和班子成員在直接聯系服務職工中的橋梁紐帶作用，建立依靠職工群眾推進工作的制度，組織活動請群眾一起設計，部署任務請群眾一起參與，表彰先進請群眾一起評議。

鄭州市教科文衛體工會啟動首屆“十大能工巧匠”評選活動

河南省鄭州市教科文衛體工會 呂玉明報道日前，河南省鄭州市教科文衛體工會下發《關于開展全市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠”評選表彰活動的通知》，正式啟動首屆“十大能工巧匠”評選表彰活動。

《通知》明確：本次評選的范圍主要是在市屬科研和衛生系統各基層單位進行。候選人必須遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德和高級職業資格或同等資格，已獲得市級及以上技術技能方面的表彰或榮譽，為所在單位或社會做出了突出貢獻或產生重大影響，年齡不超過55周歲。

《通知》強調，評選表彰工作要堅持“公開、公平、公正”和“好中選優、優中選強”的原則，不搞平衡，保證質量。資格審查環節，審查的主要內容為：政治審查、程序審查和條件審查。評委初審和微信公眾平臺線上評選環節，圍繞“有技術、能發明，有智慧、會創新，有成果、收效益”標準，從各單位申報的候選人中提名20——30名同志，在鄭州市總工會官方微信平臺進行事跡展播和公開投票。綜合評定環節，由評審組仔細查閱報送材料評定（占70分），重點看創新成果的等級及分量和給單位及社會帶來的收益和創造的效益；按鄭州工會微信平臺公開投票評定（占30分），兩項分值相加綜合評審，提出鄭州市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠 ”候選人員名單，并通過鄭州市總工會門戶網站——市教科文衛體產業工會網上公示5個工作日，無異議后，確定鄭州市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠 ”人員名單。

此項活動從6月27日啟動到8月30日結束，對榮獲鄭州市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠 ”稱號者頒發榮譽證書和獎品；其他進入微信展播事跡的候選人授予鄭州市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠”評選提名獎，頒發證書；沒有入圍的同志授予鄭州市教科文衛體系統首屆“十大能工巧匠”評選鼓勵獎，頒發證書。對評選出的鄭州市教科文衛體系統的“十大能工巧匠”的先進事跡進行廣泛宣傳報道并作為向上級工會推薦的先決條件。

石嘴山市教育系統第一家勞模創新工作室成立

寧夏回族自治區石嘴山市教育工會辦公室報道近日，寧夏回族自治區石嘴山市教育工會在石嘴山市實驗中學建立“邱秦曉勞模創新工作室”。這是該市教育系統第一家“勞模創新工作室”。

邱秦曉是石嘴山市實驗中學英語高級教師，寧夏回族自治區級骨干教師。她在教學一線從事教學工作近30年，勤奮敬業扎實工作，教學成績突出，受到家長和社會的一致好評。她先后榮獲“第四屆全國中小學外語教師園丁獎”、“首屆全國中小學外語教師教學能手”、“全國教育系統職業道德建設標兵”等稱號。2010年被評為寧夏回族自治區先進工作者。

“邱秦曉勞模創新工作室”由邱秦曉領銜，是由16名工作在教育一線的中青年初中英語教師組成的創新團隊。該團隊以“新課改”為依托，以學生為中心，注重學生的全面發展與個性差異的統一，在邱秦曉的帶領下積極開展教育教學研究。同時工作室將通過開展“藍青工程”活動，充分發揮邱秦曉的傳幫帶作用，把邱秦曉豐富的教育教學經驗傳授給年輕教師，促進青年教師在教育教學中快速成長。■