英媒中國富人海外資產配置升溫移動App成新途徑

在中國經濟持續下滑，制造業面臨艱難轉型的背景下，國內大多數富裕人群正面臨閑散資金如何投的苦惱。而在樓市始終難以復蘇、股市重挫，特別是今年8月份人民幣兌美元意外貶值之后，富人們開始將目光轉向海外，開始了實質性的海外資產配置行動。一些機構也開始研發基于移動互聯網的投資顧問App，準備提前“卡位”。

邱震海：富裕人群投資意向大幅度外移，折射了中國經濟的一個深刻問題，即國內經濟將持續萎靡不振。到底有沒有對癥良方？這是2015年接近年尾時很令人煩惱的問題。坦率地講，無論是城鎮化，還是“雙創”或“互聯網+”，恐怕都如“轉賬”，只能轉到3-5年后的中國經濟“賬”上，而無法轉到未來3-6個月的“賬”上。其實，我們不一直在“透支”嗎？未來三年內，中國經濟的走向確實令人堪憂！

日媒評王健林經營特點：用軍隊中學到的技能經商

萬達集團董事長王健林嘗試改變主力業務。他曾當過軍人，在34歲時投身實業界，后來成為在中國國內外擁有商業設施和酒店的地產大王。王健林1954年生于四川農村，是家里五個孩子中的長子。其父從事森林管理工作，因家庭生活貧困，他在13歲就輟學幫助父親干活。他15歲自愿入伍，曾打算一輩子當一名軍人。王健林的經營特點是，把軍隊中獲得的技能運用到商務活動中。據說他非常守時，如果客戶遲到，他會取消會面。萬達集團前職員曾說：“萬達就是紀律嚴格”。

邱震海：人們常把商場與情場放在一起比較，其實商場與戰場之間更有可比性。可以看到，成功的商人大多有從軍的經歷，這其實并非偶然。軍人的堅忍不拔和非凡毅力，以及面對困難的適當迂回和大智慧，在商場同樣適用。因此，從軍是男人非常重要的一筆財富。

外媒談中國富二代典型特征：創傷與孤獨

《彭博商業周刊》刊文描述了中國富二代的生存現狀，文章談到富二代的幾個主要特征：1.?受到精神創傷。中國富二代的父輩都經歷過“文革”，都或多或少經受過精神創傷。這種精神或情緒創傷也遺傳到了富二代身上。大部分富二代都不愿坦誠地談論自己的問題。2.一擲千金、放浪形骸只是因為孤獨。富二代們的聚會活動只是為了走出孤獨。一位富二代稱：“他們想要被人照顧，想要被人愛。3.部分富二代意識到貧富差距是一個大問題。

邱震海：“富二代”、“創二代”作為名詞，只是對富豪和企業家子女的代稱。但富豪和企業家的創業精神，如何更多地移植到“富二代”和“創二代”身上，則是未來一個巨大的挑戰。如果富豪和企業家當年的創業精神不能被繼承，那么中國“富二代”將來恐怕前景暗淡。

外媒：中國酒店員工英語不好?海外游客或另覓他處

從2007年到2014年，中國的海外游客數量一直在持續減少。原因包括環境污染、人民幣增值、西部經濟發展緩慢以及缺少創新精神和競爭意識。正如其他國家一樣，中國的酒店及其員工身處國家對外接待的第一線，同時也代表了國家的形象。大部分來中國的游客都用英文進行交流——全世界有20億人使用英語，但根據2014年英孚英語熟練度指標（EF?EPI）排名榜上中國排名第37來看，中國人的英語水平普遍還是不盡如人意。所以，因為語言障礙而覺得服務糟糕的游客們將會另覓他處。

邱震海：中國旅游景點的吸引力在下降，近年來這一現象逐漸凸顯，而英語水平不高恐怕只是冰山一角。其實，英語水平雖然重要，但并非旅游景點不可或缺的必備條件。更重要的則是旅游地的軟實力，其中包括國民素質、法治環境等因素。而恰恰在這些方面，我們幾乎沒有任何進步，這才是中國發展進程中真正讓人擔憂的地方。