創新思想政治工作推進企業黨政機關建設

朱桂芹

摘 要：對于企業而言，不僅應當具備先進的生產技術以應對日益激烈的市場競爭，更為重要的是應當做好黨政機關的建設工作，如此才能煥發生機。筆者分析了中煤第三建設集團黨政機關建設狀況后，在下文中將探討創新思想政治工作在企業的黨政機關建設方面的影響，供有關方面參考借鑒。

關鍵詞：創新思想政治工作；企業；黨政機關建設

新時期下國內企業的發展在取得突出成績的同時也面臨著較多的挑戰，例如內部控制體系缺乏效率、員工工作積極性較低等。為此，有必要加強企業黨政機關建設工作，從而提升企業的運行

效率。創新思想政治工作是企業黨政機關建設中有力的武器，如何使得思想政治工作更具創新性的問題應當引起有關企業的高度重視。

1 思想政治工作的內涵

應當從不同的角度分析思想政治工作的內涵，主要角度有兩種，一類是靜態角度，另一類是動態角度。

由靜態角度分析思想政治工作模式，該模式是由思想政治工作主體以及各式各樣的手段所構成的。

如果由動態角度來看，思想政治工作的程序、工作效果以及目的動機共同構成了思想政治工作模式。

模式也可以看作是思想政治工作關系、形式以及內容等各方面因素的有機統一。

通常情況下，思想政治工作具有兩大基本屬性：

其一是經濟管理屬性；

其二是社會政治屬性。

經濟管理屬性體現在模式對經濟的調節等方面，以往的經驗告訴我們，思想政治工作具備管理經濟運行的功能。現代經濟活動中，人發揮著重要的作用，其是各類經濟活動的主體，企業職員能否充分地發揮自身的長處決定著企業的發展前景。思想政治工作正是通過改造人的思想、提高人的思想境界來完成提升職員工作能力，從而控制企業生產成本、提高經濟效益。

社會政治是思想政治工作另一類重要屬性，從某種意義上講這也是最重要的一類屬性。

思想政治工作能在一定程度上能幫助企業解決內部矛盾，其從本質上講與黨的政治工作同屬一家，二者之間有著不可分割的緊密關系。

自改革開放以來，中國經濟建設取得了舉世矚目的成就，這得益于黨的堅強領導以及各族人民的不懈努力。人民只有具備正確的信仰方能充分地發揮自身能力，在企業各項工作中發揮作用，而企業思想政治工作只有繼承了我黨優秀政治模式的衣缽，才能在調動職員積極性方面的工作上收到較好的效果[1]。

2 傳統思想政治工作的局限性

不可否認的是，我國企業思想政治工作在調動職員積極性以及促進內部控制體系趨于健康穩定上發揮了顯著的作用，然而也應當看到現代企業思想政治工作的局限性。

國內大部分企業都在積極地探尋適合自身黨政機關建設的思想政治工作模式，在此過程中也積累了一定的經驗。

可是，國內大多數企業的尋找新式思想政治工作模式總體效果不佳，已有的模式往往是對革命年代思想政治工作模式的總結與繼承，然而舊有的模式具有較大的局限性，可能受到當時計劃經濟模式等因素的影響，為此其并不一定完全適合新時期的市場經濟發展。

隨著全球經濟一體化腳步的加快，市場競爭越發激烈，國內企業的面臨著越來越大的生存壓力，在此背景下，企業尋求創新思想政治工作模式的工作是極為必要的。

應當認識到，思想政治工作模式需要具有時效性，就目前狀況而言，傳統的思想政治工作模式顯然不具備較大的時效性。

在過去，我國生產力較為低下，計劃經濟主義大行其道，難以評說那個年代計劃經濟體制的好壞，但不可否認的是，計劃經濟對彼時的思想政治工作模式產生了深刻的影響，企業只需完成上級下發的生產任務，這在經濟發展水平低下的年代也無可厚非。

然而隨著時代的發展與社會的進步，我國企業生產力得到了顯著的提高，部分企業甚至出現了生產力過剩的問題，由此人們不得不重新審視傳統的思想政治工作模式，經過分析不難發現，當代企業若仍采用傳統思想政治工作模式，則不可避免地將受到固化思維的影響，或多或少地會抑制人的正常需求與扼殺人的個性，使得職員成為流水線上的模具，這并不利于現代化企業的發展[2]。

3 創新思想政治工作特質

由于我國法治社會建設不斷深化，不少公眾的公民意識有了大幅的提高，公民意識是人在法治社會中主觀生成的，其是促進國家發展的原動力，所以企業新式思想政治工作模式需要做到以人為本。

另外，目標內容的單一性是傳統思想政治工作模式的主要缺陷之一，因此創新型的模式必須改變這一點。應當認識到，國家利益與個人利益的共通點與差異，力求實現個人本位與國家本位之間的平衡。

應當注意，創新型思想政治工作模式既要具備統一嚴格的要求，同時也需要關注不同個體的發展狀況，做到因材施教。

思想政治工作模式在企業中能否發揮作用，首先需要看模式本身是否正確完善，其次才依仗于企業的執行力。模式不能流于表面、流于形式，而應當有血有肉，具有廣泛性。針對不同企業的實際生產情況，制定不同的思想政治工作模式，模式的現實性應當作為質量評估的側重點，對于企業職員的要求不能過低但也不能過高，過低可能導致無法有效激勵職員，而過高則可能賦予職員過大的心理壓力，其并不利于企業的生產與黨政機關建設工作[3]。

4 如何促進企業黨政機關建設工作發展

4.1 積極探尋創新思想政治工作模式

現階段我國企業對創新型思想政治工作模式的渴求極為強烈，一方面是由于經濟的高速發展，另一方面也是由于社會精神文明缺失。

近些年來，多數人可以感覺到社會中拜金主義盛行，我國近年來不斷涌現的食品安全問題便可間接反映出公眾信仰的缺失，因此尋求創新思想工作模式不單是企業的任務，社會各行業也應當加快探索新型思想政治工作模式的腳步。應當繼承傳統思想政治工作模式的長處、摒棄糟粕，同時結合企業實際生產情況以及員工的心理特點來展開思想政治工作模式的探索工作。

黨政機關的建設水平高低對于企業的發展而言有著重要的意義，其是良好內部控制體系建立的前提與條件之一，所以企業尋找新式思想政治工作模式的腳步不能停歇，在得到新型模式后也不能一勞永逸，應當注意不斷修正模式，使其煥發出強大的生命力，為企業的發展注入源源不斷的動力。

4.2 提升思想政治工作者的綜合素質

黨的思想政治工作能否得到有力的執行與引導取決于相關人員的綜合素質高低，為此應當積極提高思想政治工作者的綜合素質。

做好思想政治工作者綜合素質提高工作的前提主要有兩個：

一是相關工作者具有努力學習、完善自己的主觀欲望；

二是企業能夠切實地做好有利于思想政治工作者綜合素質提升的各類工作。

所以思想政治工作者應當不斷地學習、在工作中汲取先進經驗，同時更需要準確把握自身的角色定位，以促進企業黨政機關建設工作發展為己任，堅決對不良誘惑說“不”，如此才能最大程度地使得自身綜合素質得到有效的提高。

企業也需要做好針對思想政治工作者的能力培養工作，可以通過組織思想政治教育活動以及舉辦相關專家講座的形式來切實提升工作者的素質，提高其將政治思想高效轉化為行動力的本領。需要特別指出的是，應當建立合理的獎罰機制，以便及時表彰在企業黨政機關建設工作中作出積極貢獻的思想政治工作者，同時也能給予相關玩忽職守的職員處分，從而能夠有效地調動思想政治工作者的積極性，遏制不良現象[4]。

4.3 準確把握思想政治工作者的定位

正確的思想引導是黨政機關建設中不可或缺的組分，為此應當準確地確立思想工作者的定位。

思想工作者良好形象的樹立工作極其重要，這是工作者日后順利開展政治任務執行與思想政治引導工作的前提。

思想政治工作者應當處理好企業黨政機關建設工作中出現的矛盾，對癥下藥、逐個擊破。

思想政治工作者必須具有正確的信仰，思想上、政治上、行動上都必須與黨保持一致，做好各類政治思想宣傳工作，以身作則、事必躬親，與廣大企業基層職員打成一片，如此才能最大程度地獲得員工們的尊重與理解。

思想政治工作者的宗旨是“以人為本”，在實際的工作中應當耐心地解決職工在思想政治內容理解上的問題、注意與職員們的交流溝通、了解他們的工作情況與心理狀況，強化職員們的自我意識與民主法治意識，做到以理服人，在工作中不驕傲、不浮躁，將自己視作人民的公仆、企業發展的奠基石，這樣便能有效地促進企業黨政機關建設工作的進步。

4.4 關注思想政治工作實施過程

企業在黨政機關建設中開展創新思想建設工作并不是立竿見影的，而是需要經歷一段時間后方能看到效果，這并不意味著企業可以忽視思想政治工作的實施過程，相反由于黨政機關建設具有長期性等特征，因此更需要注重思想政治工作的過程實施，方能最大程度地保障建設工作的質量，避免各項努力付之東流。

就筆者所在的中煤第三建設集團鉆井來看，相關領導非常注重了解單位黨政機關工作者的思想，如此能夠確定其所擁護或者關心的內容。

企業黨政機關的建設工作應當由思想上與我黨保持高度一致的工作者來負責，為此應當注意展開針對黨政機關工作者的思想教育，采取有效措施來提升思想政治工作者的思想境界，企業也可以借助媒體的力量，多角度、全方位地傳遞企業的思想政治任務以及黨的政治工作要領。

在黨政機關建設工作中，應當適時結合和諧社會的宣傳活動，如此能有效地促進企業和諧文化的形成。

5 結語

企業黨政機關建設工作具有極強的現實意義，其是我國企業適應新時期經濟發展、擁護中國共產黨領導的重要舉措，為此，應當著手加強思想政治工作者的綜合素質、積極探尋創新思想政治工作模式，從而不斷提升黨政機關建設水平。

參考文獻：

[1]郭風旗.堅持以科學發展觀指導機關黨的建設[J].中共四川省委省級機關黨校學報， 2012（04）.

[2]馬明.談公安機關貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的責任與作為[J].公安研究，2011（11）.

[3]張忠義，陳立仙.黨的建設科學化之范式解讀[J].長春市委黨校學報，2011（05）.

[4]楊衍銀.中央國家機關黨的建設的回顧與思考[J].求是，2011（16）.