黨建與工會建設和諧發展研究

武 玲 馬克敏 黃國君

國網山東省電力公司沂水縣供電公司

黨建與工會建設和諧發展研究

武 玲 馬克敏 黃國君

國網山東省電力公司沂水縣供電公司

企業長期發展的基礎就是需要保證企業的工作氛圍以及環境和諧穩定，在這當中，其前提條件就是要加強企業內部的黨建和工會建設，對于企業內部各個部門以及人員之間的利益進行積極的協調，做好企業的當前以及工會建設才能夠確保企業充滿活力，不斷改善企業的工作環境，不斷提升企業的核心競爭力。

黨建；工會；和諧發展

1 企業工會的職能

從基礎涵義上看，工會組織是由中國共產黨所領導的，設于基層和企業內部專項服務于企業廣大職工基本利益、服務于企業發展的組織機構。隨著“十八大”的順利召開，堅定不移地走群眾路線，堅持和秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，再一次成為企業工會發展的主題與重心。從工會目前所展開的基本服務內容和角色定位上看，其職能主要包括：一是組織廣大職工以最積極的態度投身到企業的發展建設過程當中，引導廣大職工產生自我意識、樹立主人翁地位的思想觀念，將企業的發展與個人理想和價值的實現產生最為直接的關聯效果；二是維護企業廣大職工的基本權益，包括接受教育、提升其個人綜合業務能力和職業技能素質的權利；平等參與企業發展規劃、參與企業發展方向決策的權利；三是輔助廣大企業職工參與到企業民主管理的進程當中，確保企業發展中有關制度以及相關規定的落實。

2 企業黨建的要求

企業黨組織是企業創新發展和跨越式發展的重要政治基礎和政治保障，與企業日常的經營和管理有密切的聯系。因此企業黨建工作要結合企業的發展實際、發展特點和競爭優勢有效實施，為企業在新經濟形勢下的創新和發展提供良好的決策支持、發展支持和前進動力。其次，企業黨建工作要執行“十八大”以來關于提升黨執政能力和執政水平的各項要求，全面落實黨關于促進經濟發展和企業健康發展的各項政策措施，要以黨組織的思想建設、政治建設作為基本工作任務。此外，還要重視思想建設、作風建設和制度建設，在提升企業改革前進中的凝聚力、向心力和發展動力的同時，帶動企業的經濟效益和社會效益增長，通過黨建工作全面改善企業作風，提升服務意識和服務能力。

3 企業黨建與工會建設面臨的新形勢

首先，自“十八大”以來，在習總書記的指導下，我黨進行了一系列強有力的改革，不僅對黨建工作和思想政治教育工作有了新要求，也對新形勢下“從嚴治黨”宗旨進行了有效部署。新時期黨建最核心的問題即反腐倡廉建設問題，我黨從基層入手，層層把控，不僅對全體黨員提出了更高層次的要求，也對企業黨建的安全、廉政、革新等方面做出嚴格要求。其次，受多元文化沖擊影響，黨員和群眾的思想發生了巨大變化，面對經濟發展的新常態，以及信息化對人們思想的巨大沖擊和挑戰，企業黨組織與工會工作也要有所創新，要適應發展形勢，立足于黨員、群眾的實際思想狀況，分層次加大引導力度；要落實黨建和工會工作事宜，在主動適應新常態形勢的前提下，不斷創新發展，以更好地發揮出黨的領導作用和服務作用；要實現以黨建帶工建、以工建促黨建，使黨建工作與工會建設工作同步思考、同步檢查、同步考核、同步布置、同步獎懲。在落實精神文明建設的過程中，工會工作與黨建工作要緊密結合起來，積極發揮工會作為黨與職工群眾密切聯系的橋梁和紐帶作用。

4 如何實現黨建與工會和諧發展

4.1 加強“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作的重要性和緊迫性

黨的建設工作就是黨的基礎工作，而工會建設工作是現階段黨對工會領導的一項重要的措施，能夠完善企業對員工的管理制度。近幾年，通過對黨建工作和工會建設工作的有效結合，對企業的整體發展具有重大的意義。對于現階段社會的發展特點，黨的建設和工會建設工作，對于推動企業的管理機制和運營模式具有重大的意義，但在發展過程中依舊存在一定的問題和缺陷，由此可見，黨的建設和工會建設工作的結合是社會發展和企業發展的需求，更是社會進行改革創新的重要組成部分。

4.2 充分的發揮黨組織和工會組織的重要作用

在全面發展的過程中，認真落實科學發展觀，依據社會發展的特點和企業發展的需求，深入貫徹黨建和工會建設工作，從而為企業的整體發展建設更好的發展空間。同時在發展的過程中深入研究問題，并找到解決的辦法。當然，對于企業員工的管理方面也要進行嚴格看管，改善員工的生活條件和生活質量，增加員工的活動內容，從而更好的豐富員工的課余生活。依據實踐分析的結果可以看到，黨員在發展的過程中不斷地對自身進行思想完善，提升認知，確保公司的黨建和工會建設工作可以有效的完成。

4.3 確保“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作落實到實處

第一，是指兩者的目標工作有效結合，促使黨建工作的思想內容依據工會建設工作的內容進行發展，建立企業發展需求的、員工擁護的發展方向。第二，是黨員與職工之間深入研究，相互融合，開展共同發展的道路。第三，做好活動融合工作，重點開發活動，如知識競賽、運用比賽、書畫攝影等各個活動，這樣不僅豐富了企業員工的生活，還帶動了企業員工的文明發展。通過黨建和工建工作的有效結合，在發展的過程中實現新的發展特色。現階段，黨建和工建的共同發展依據社會發展的特點不斷地進行自我完善，主要是通過對基礎和問題的管理和解決，以此達到企業發展對員工的要求。第四，也要求在黨建和工建協同發展的過程中，建立健全的管理機制，主要是在員工的工會活動中建立，依靠員工的運動比賽、家庭旅游、聯誼運動、年會表演等多方面的演出活動，這樣不僅豐富了企業員工的休閑生活，還帶動了企業的文化素養和知識素養。

結語

企業黨建與工會建設是確保企業健康發展與進步的非常重要的兩個環節，做好企業黨建與工會建設工作，形成黨政、工會、齊抓共管的格局，促進企業黨組織和工會組織與企業和諧運作，正確處理好企業黨建、工會建設和企業發展以及員工利益之間的關系，才能營造安定和諧的企業經營管理與改革發展大環境，最終實現企業健康均衡的可持續發展。

[1]劉紅艷.試論如何構建和諧企業黨建和工會建設[J].東方企業文化，2015，04：164.

[2]莫正暉.和諧企業黨建與企業工會建設探析[J].企業家天地，2013，04：88.