談如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

王曉瑩

寧夏建工集團有限公司

談如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

王曉瑩

寧夏建工集團有限公司

企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，主要確保企業(yè)各項工作的順利開展，提高生產經營的規(guī)范性；強化黨內紀律監(jiān)督，可確保黨組織的政治核心作用順利實現，推動企業(yè)改革的深化發(fā)展，更好地督促企業(yè)依法經營，獲得可持續(xù)性發(fā)展。但是由于我國市場經濟機制仍存在不規(guī)范現象，缺乏完善的制度制約，因此企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作仍存在一些問題亟待優(yōu)化，只有意識到紀檢監(jiān)察的重要性，有針對性地采取措施，才能真正促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構建和諧社會、法制社會起到重要作用。

加強；企業(yè)；紀檢監(jiān)察；工作

在改革開放，建立現代企業(yè)制度，發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，如何圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展開展紀檢監(jiān)察工作，減少和避免違法亂紀行為的發(fā)生，防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值，是當前和今后一段時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務，需要認真的加以研究。

一、企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

一是促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)的生產經營過程中占據著重要地位，在一定程度上關系到企業(yè)的存亡興衰，加之當下處于推進和諧的社會狀態(tài)，企業(yè)應該順應社會發(fā)展的要求，不斷革新自身、改進自身，努力創(chuàng)建出和諧穩(wěn)定的企業(yè)態(tài)勢，為社會經濟發(fā)展提供力量。因此，處于這樣的時代形勢下，企業(yè)必須不斷完善紀檢監(jiān)察工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展；二是有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的職能 。自改革開放以來，我國境內的企業(yè)經濟結構不斷的在調整、不斷在變化，導致了企業(yè)內部出現了許多矛盾和沖突，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。為了改變這一尷尬情況，企業(yè)可以利用紀檢監(jiān)察工作中的統(tǒng)籌協(xié)調職能，切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的內在價值，解決企業(yè)內部不合理的矛盾沖突，提升企業(yè)的市場競爭力；三是預防企業(yè)貪污腐敗的滋蔓。單從紀檢監(jiān)察這個詞語來看，或多或少的都會透露出某種嚴厲打擊之態(tài)，隨之再結合紀檢監(jiān)察工作的真實功能來說，它對企業(yè)的黨建工作有著導向性作用。它能夠促進企業(yè)領導人和全體員工樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），而且對貪污腐敗的惡劣行為有著打擊作用，符合反腐倡廉的工作之風，有效預防了企業(yè)貪污腐敗之風的滋蔓。

二、加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施

1.改革創(chuàng)新，轉變傳統(tǒng)的監(jiān)察觀念。對于企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作來說，轉變觀念是最根本的保障。有關觀念的轉變主要包括以下幾方面：一是引導企業(yè)領導人員加強對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，既要做到廉潔自律，又要積極查辦案件，發(fā)揮效能監(jiān)察的積極作用。另外，發(fā)揮辦案效能，也可提高防范工作效率；二是從監(jiān)督與規(guī)范等雙重角度為出發(fā)點，對治本措施進行深化與規(guī)范；通過完善有效的程序與制度、措施等，做到按規(guī)矩辦事、按制度管理；通過應用企業(yè)信息化建設的便捷性，實現企業(yè)生產經營管理的動態(tài)化監(jiān)督；三是進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的合力優(yōu)勢，充分調動各方面的積極作用，形成事前預測、事中控制以及事后管理的全方位監(jiān)督體系，確保各部門、各崗位的步調一致、資源共享，形成內部權力的有效約束。另外還應認識到，現代企業(yè)制度的構建與發(fā)展，是一個不斷完善的動態(tài)性過程，包括法人治理機構也要不斷優(yōu)化調整，只有實現內部權力的分解，加強企業(yè)內部監(jiān)督體制的配置與制約，才能真正保障權力的有效運行。

2.健全法規(guī)制度，促進廉政建設法制化。離開法制化、制度化管理，廉政監(jiān)督將無以為據，處于“因人而治”的無序狀態(tài)，難以保證廉政監(jiān)督的權威性、公正性和穩(wěn)定性，因而法規(guī)制度建設是企業(yè)廉政建設的重要環(huán)節(jié)。在制度化建設中，著重應抓好以下幾項：一是堅持民主集中制原則不動搖。只有堅持民主集中制原則，企業(yè)重大問題的決策和處理通過集體討論決定，才能有效地實施對權力的監(jiān)督制約，防止因個人專權，權力失去控制而導致的腐敗行為；二是堅持黨員干部民主生活會制度。定期召開民主生活會，黨員領導干部經常開展批評與自我批評，接受黨內民主監(jiān)督，洗去身上的“塵埃”，輕裝前進。如果領導干部虛懷若谷，廣開言路，善于聽取不同意見，擇善而從，將造就民主的氛圍，大家都敢于在會議上或當面發(fā)表不同意見，并進行爭論，對領導的正確抉擇會有很大幫助，也有助于領導同志及早發(fā)覺自己有什么事做得不對，或自己身上存在什么缺點毛病，早作改進和糾正，避免犯錯誤；三是堅持職工代表大會制度。職代會依照《企業(yè)法》和《職工代表大會條例》賦予的權力，對企業(yè)重大事務和決策進行審議，參與民主管理，實施民主監(jiān)督，是社會主義國家勞動人民當家作主的最好體現。企業(yè)工會作為職代會的工作機構，應在民主管理、民主監(jiān)督中更好地發(fā)揮作用；四是堅持黨風廉政責任制。它是廉政反腐領導機制的重要組成部分，融“責任、目標、監(jiān)督、考核、追究”為一體，對責任人有一定的激勵和約束作用，特別對企業(yè)黨政“一把手”抓好黨風廉政建設具有促進作用；五是健全企業(yè)財務管理制度。腐敗行為與企業(yè)財務管理的混亂密切相關，嚴格財務管理，按國家財務制度行事，清理取締“小金庫”，對廉政反腐具有十分重要的現實意義。此外，大額資金開支雙簽制度、領導干部個人收入、財產申報制度、收受禮品登記制度、接待費用公開制度、領導干部離任審計制度、干部廉政檔案制度等都是經過實踐證明行之有效的制度。

3.加強隊伍建設，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體水平。加強自身建設，提高整體素質，是加強和改進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的內在要求。要精通紀檢監(jiān)察業(yè)務，具備較強的組織協(xié)調能力，嚴格掌握政策界限；要善于總結經驗并進行理性思考，積極開展紀檢監(jiān)察理論的研究和探索，增強工作的預見性和針對性；要努力改進工作方式，以求真務實的作風，推進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在懲罰體系建設中不斷提高整體水平。

綜上所述，當前企業(yè)正處于市場經濟改革與優(yōu)化的關鍵時期，面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，而紀檢監(jiān)察工作的全面開展，在提高企業(yè)健康發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定性、實現企業(yè)廉政建設等方面，發(fā)揮不可忽略的作用，需引起企業(yè)的充分重視。我們要不斷完善企業(yè)紀檢監(jiān)察的隊伍建設、方法創(chuàng)新、制度改革，真正將紀檢監(jiān)察落實到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，形成全員意識，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，加快企業(yè)黨風廉政建設與反腐工作的力度，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

［1］陳自權.基層紀檢監(jiān)察隊伍建設亟待加強［J］.黨風通訊.2000年08 期.89-90