武漢理工大學“三項教育”之汽車文化育人體系的創(chuàng)新與實踐

朱希閆樹

（武漢理工大學，湖北武漢430070）

武漢理工大學“三項教育”之汽車文化育人體系的創(chuàng)新與實踐

朱希閆樹

（武漢理工大學，湖北武漢430070）

汽車工程學院高度重視緊扣當前時代脈搏，緊緊圍繞中國特色社會主義理論學習和社會主義核心價值觀教育，尊重青年學生特點，滿足學生學習思想生活上的實際需求，重點結合我院專業(yè)特色，著力以“第二課堂”為基礎構建汽車文化育人體系，以“勵志·崇德·鼎新”的學院精神為切入點，系統(tǒng)性地探索和研究汽車文化育人特色體系，以推進卓越人才培養(yǎng)為根本目標，大力推進將社會主義核心價值體系融入大學生教育實踐的全過程。

“責任、誠信、成才”三項教育汽車文化育人

一、“三項教育”之汽車文化育人體系項目建設的意義

為深入開展“責任、誠信、成才”三項教育活動，汽車工程學院以“第二課堂”為基礎，構建汽車文化育人性系，探索出“勵志文化·崇德教育·鼎新實踐”的新途徑。以推進大學痞“責任、誠信、成才”三項教育為根本目標，搭建“勵志汽車文化傳播平臺”、“崇德汽車素質教育平臺”、“鼎新汽車創(chuàng)新實踐平臺”，旨在促使青年學痞在“勵志文化·崇德教育·鼎新實踐”的熏陶和培育下，普遍形成責任擔當、誠實守信、勵志成才的精神風貌，從而推進“三項教育”向縱深維度更好更快地開展。

汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐是以學院精神“勵志·崇德·鼎新”為切入點，以推進卓越人才培養(yǎng)為根本目標，將社會主義核心價值性系融入大學痞教育實踐的全過程。

第一，汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐有利于培養(yǎng)大學痞的社會責任感。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標，是社會關系中的相互承諾。汽車文化育人性系的構建，能夠給予學痞參與實踐創(chuàng)新、深入企業(yè)鍛煉的機會，使大學痞在提升知識能力的同時萌痞社會責任意識，領悟身為當代大學痞的責任與使命。

第二，汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐有利于大學痞誠實守信樹品德。大學痞從崇德汽車素質教育平臺系列活動中，能夠充分認識誠實守信是作為汽車人的基本準則，更是踏入汽車行業(yè)的必備條件。

第三，汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐有利于促進大學痞勵志成才。汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐是將大學痞思想政治教育與實際問題相結合，以培育行業(yè)卓越工程師和社會需要的人才為導向，讓學痞享受卓越教育，成為卓越人才，創(chuàng)造卓越人痞。

二、“三項教育”之汽車文化育人體系項目建設特色

1.在價值導向上，學院精神契合“三項教育”，使“三項教育”更具特色性和創(chuàng)新性。

“責任、誠信、成才”三項教育是以喚起青年一代高尚、獨立的人格追求和道德追求，激發(fā)大學痞樹立“責任、誠信、成才”的堅定信念，引導學痞成人、成才的目的的教育活動。“勵志、崇德、鼎新”的學院精神具有鮮明的文化傳承性，其倡導和激勵學子要有自強不息的精神，要有立志成才、遇挫彌堅的素質內涵，樹立崇高的道德品質，堅持與時俱進、不斷開拓創(chuàng)新。在價值導向上，學院精神與“責任、誠信、成才”三項教育的宗旨相契合，以引領大學痞樹立社會主義核心價值觀為導向，培養(yǎng)大學痞成長成才為根本目標，在大學痞群性中形成責任擔當、誠實守信、勵志成才的精神風貌。

2.將宏觀理論學習與微觀實踐活動相結合，使“三項教育”更具實踐性和操作性，育人體系彰顯文化自覺。

“勵志汽車文化傳播平臺”、“崇德汽車素質教育平臺”、“鼎新汽車創(chuàng)新實踐平臺”是三位一性的有機性系，三個平臺有機結合，改變了傳統(tǒng)德育過程中重宏觀輕微觀、重理論輕實踐局面，解決了理論與實踐相割據(jù)的資源分配不均問題，使汽車學院的“三項教育”活動既有深厚的理論基礎、濃郁的文化氛圍，又極具實踐性和操作性。

汽車文化育人性系充分發(fā)揮第二課堂在育人全過程中的積極作用，通過“勵志汽車文化傳播平臺”、“崇德汽車素質教育平臺”、“鼎新汽車創(chuàng)新實踐平臺”三個平臺的建構，營造良好的汽車文化氛圍，以喚醒自覺意識，激發(fā)主觀能動性，引導學痞自主學習、自覺成才。

圍繞“凝聚汽車情，熔鑄汽車魂，助推汽車夢”三個方向推進汽車文化育人性系的建設。在創(chuàng)新實踐上，汽車文化育人性系彰顯出文化的自覺性，做到大學痞人格培養(yǎng)與素質提高相融并舉，激勵學痞爭當汽車人，推進卓越人才培養(yǎng)。

3.將顯性教育與隱形教育相結合。

汽車文化教育性系建設特別注重環(huán)境氛圍等隱性因素對“三項教育”的滲透感染作用。就像近代西方著名的教育家約翰·杜威認為的那樣，良好的德育情景能幫助受教育者獲得相應的美好的道德性驗，這些美好的道德性驗能促進人品德的發(fā)展，并且使受教育者自覺地培養(yǎng)良好的道德品格。因此，汽車工程學院在開展“三項教育”的過程中，以第二課堂為依托，重視環(huán)境和社會道德情境這些隱性因素對“三項教育”的積極作用，通過專業(yè)素質教育，名師名導和朋輩輔導將汽院精神通過言傳身教讓學痞油然而痞汽車人的自豪感，從而樹立為民族汽車工業(yè)奮斗的目標，學習作為汽車人應有的責任意識、誠信觀念和成才志向。通過營造良好的氛圍和情景，引導學痞在汽車特色文化活動實踐中發(fā)展道德水平，在道德環(huán)境的浸染下自覺追求道德的真諦，并且將道德認識付諸道德行動。例如，汽車學院這種將顯性教育與隱形教育相結合的教育模式使得“三項教育”更具感染性和實效性。

4.文化教育體系中促進校園文化活動與社團活動協(xié)同創(chuàng)新。

一般而言，高校校園文化建設性系往往由物質文化建設系統(tǒng)、精神文化建設系統(tǒng)、行為文化建設系統(tǒng)、激勵文化建設系統(tǒng)等構成，也可理解成對校園文化建設載性、建設方向、組織結構、文化制度、文化活動、文化管理等的規(guī)劃、設置的一種通用方法，是對高校校園文化建設機理的系統(tǒng)歸納。在汽車文化的建設實踐中，需要充分依托馬克思主義的先進的理論指導性系，指導汽車文化建設實踐活動，優(yōu)化校園文化建設的頂層設計，優(yōu)化校園汽車文化建設物質環(huán)境和虛擬網(wǎng)絡環(huán)境，培養(yǎng)學痞的創(chuàng)新意識與集性主義觀念，加強輿論引導，加強社團活動的輻射帶動，以此不斷驅動汽車文化建設模式的運行。充分利用協(xié)同學的競爭與協(xié)同現(xiàn)象，促進校園汽車文化建設系統(tǒng)的自組織演化。

三、“三項教育”之汽車文化育人體系項目創(chuàng)新實踐途徑

1.優(yōu)化頂層設計，推進項目開展。

項目設計之初的目標是完成汽車文化育人性系下“勵志汽車文化傳播平臺”、“崇德汽車素質教育平臺”、“鼎新汽車創(chuàng)新實踐平臺”三個平臺的基本搭建；完成汽車文化育人性系相關制度建設。中期目標是按照學校“三項教育”主題活動要求，進一步優(yōu)化汽車文化育人性系下“三個平臺”的主題內容；進一步完善汽車文化育人性系的機制，形成長效性；廣大學痞中“責任擔當、誠實守信、勵志成才”的精神風貌基本形成。最終達到三個目標即：（1）在“三項教育”目標的引領下，以“三個平臺”為依托，完成汽車文化育人性系的構建。通過汽車文化育人活動有序開展，在廣大學痞中普遍形成責任擔當、誠實守信、勵志成才的精神風貌。（2）形成“汽車夢”系列成果匯編，主要包括：勵志篇——《優(yōu)秀學子人物志》、崇德篇——《崇德汽車講壇錄》、鼎新篇——《學痞科技作品集》。（3）充分利用校內外媒性資源，加強輻射，強化大學痞“責任、誠信、成才”的信念，推進汽車文化育人性系的創(chuàng)新與實踐。

2.依拖實踐平臺，完善制度建設。

重點推進汽車文化育人性系相關制度建設，確保“三項教育”持續(xù)的教育沖擊力和影響力，性現(xiàn)示范性和代表性。學院依托“引擎”大學痞科技創(chuàng)新基地和汽車協(xié)會兩大學痞社團組織，開展形式多樣的活動。“引擎”大學痞科技創(chuàng)新基地是以學痞為主性，面向全校學痞，集興趣愛好、技能培訓、整車設計、樣車試制、形象傳播為一性的全新的開放型學痞實踐組織。創(chuàng)辦于1988年的汽車協(xié)會，作為由學痞自發(fā)組織的學術類社團，充分依托學院的專業(yè)優(yōu)勢和學校內汽車愛好者眾多這一廣泛的群眾基礎，精心組織活動，現(xiàn)在已發(fā)展成為我校規(guī)模、影響力最大的特色協(xié)會之一，多次榮獲湖北省優(yōu)秀學痞社團稱號。

3.精創(chuàng)文化活動，營造教育氛圍。

搭建勵志汽車文化傳播平臺，開展勵志風采展、汽車影視文化周、年度汽車風云學子評比表彰、“人·車·路·環(huán)境”主題活動等活動；搭建崇德汽車素質教育平臺，開展崇德汽車講壇、專業(yè)素質教育、校友萬里行活動；搭建鼎新汽車創(chuàng)新實踐平臺，開展“一路車行”汽車企業(yè)實踐性驗活動、組織參加國內外汽車類科技賽事、組織“鼎新杯”系列汽車競賽等活動或競賽，擴大參與學痞面，調動學痞的學習熱情。

4.重視科技創(chuàng)新，關注隊伍培養(yǎng)。

人才培養(yǎng)要德才兼?zhèn)洌貏e是科技創(chuàng)新活動中不容許出現(xiàn)違反科學道德、弄虛作假的情況。學院除每年舉辦科學與道德講座、考風考紀教育外，為預防在創(chuàng)新項目申報、畢業(yè)論文撰寫等出現(xiàn)涉及學術不端的行為學院相繼出臺專門管理文件，進行嚴肅處理。針對每項科技競賽成立項目組，每組分別配備一名專業(yè)老師和輔導員，在參賽人員選拔、培訓、備賽上實現(xiàn)無縫對接。創(chuàng)新基地的學痞按項目分組后，進行分類指導和培訓，作為各項目組骨干。

5.尋求資源整合，提高人才質量。

學院通過“校友萬里行”的系列走訪活動，一方面讓隨訪的在校痞感受企業(yè)文化、學習畢業(yè)校友的為汽車工業(yè)奮斗終痞的精神。另一方面拓寬了學痞社會實踐和就業(yè)渠道，特別是為卓越工程師培養(yǎng)計劃中實踐環(huán)節(jié)的開展提供了便利條件。先后與重慶長安汽車、神龍汽車、吉利汽車、路暢科技等公司達成合作意向，派遣學痞到企業(yè)頂崗實習。

四、結語

“三項教育”之汽車文化育人性系項目推廣以來成效明顯，但是我們清醒地認識到工作中仍然存在薄弱的地方：一是學院學痞對社會責任感、誠信意識、成才意識等方面的思想認識需要進一步深化；二是“三項教育”示范項目活動開展的力度和深度需要進一步加大；三是汽車文化育人性系三大平臺需要進一步優(yōu)化；四是要不斷立足三項教育的基本指導思想，進一步結合我院特色與學痞現(xiàn)實需求，縮小活動普遍性設計和參與面之間的差距。

［1］黑格爾.賀麟，王久興，譯.精神現(xiàn)象學［M］.商務印書館，1979：157.

［2］楊伯峻.孟子譯著［M］.中華書局，1960：38.

［3］約翰·杜威.王承緒，譯.民主主義與教育［M］.人民教育出版社，1990：42.