老傳統愛上新平臺

○ 文／王玉青 王春麗

老傳統愛上新平臺

○ 文／王玉青 王春麗

南陽能源化工積極嘗試探索運用新媒體手段，提高了溝通效果，取得了突出成效。

互聯網+時代,每個人手中都拿有照相機（手機），都有表現自我表達個人愿望和觀點的現實,無不時刻沖擊著我們固有的自上而下、我講你聽的傳統的思想政治工作模式。如何做好互聯網+時代的思想政治工作，是當前黨建與思想政治工作者都在探索和探討的問題。為進一步提升思想政治工作效果，南陽能源化工有限公司（以下簡稱能源公司）黨委開展了為期三年多的運用新媒體的探索，取得了較好效果。

選擇三種途徑

網絡時代，新媒體和即時通訊工具很多，除了手機強大的功能以外,飛信、QQ、uc、陌陌等即時通訊工具不斷涌現，同時微博、微信方興未艾。如何運用好亂花漸欲迷人眼的新媒體，從中篩選并運用好，是需要反復斟酌的一個新課題。能源公司黨委經過在員工中調查后進行分析研判，最終決定主要采用受眾廣、使用者多的三種形式進行實踐，即QQ、微博、微信。

QQ即時通訊工具從誕生以來，在運用上擁躉逐漸增多。能源公司黨委根據這一現狀，2013年年初開始決定先在基層車間新聯合和機關宣傳部門進行試點。新聯合車間黨支部建立了車間QQ群以后，有70多人主動加入了群中（車間共有120人）。車間黨支部將公司生產經營會議精神和車間主要工作編輯成本周工作要點，及時發布在群中，使員工及時掌握公司和車間工作重點。每逢刮風下雨和冰雪天氣，車間領導都會在群中及時提醒員工工作和生活中注意事項，群中員工對領導的關心紛紛用謝謝和稱贊的表情圖片給予了肯定。

2014年，隨著微博這個新興媒體的“高燒不退”，能源公司黨委抓住這個時機，要求黨群部門借助這個媒體開展工作。黨群部門經過研討后，決定公司微博 把“弘揚正能量，發出好聲音，講述好故事，樹立好形象，傳播好知識，分享快樂”作為定位，于是公司官方微博和100多個個人微博迅速上線運行。微博愛好者充分發揮自己的特長,積極上傳一線員工在生產經營工作中的場景，反映基層生活的豐富多彩的畫面，以此展示公司生產經營上取得的成就、回報社會所做的工作有的微博粉絲在短短半年時間就達到了3萬多個。

在QQ和微博方興未艾之際，一個新的媒體——微信再次應運而生。能源公司黨委抓住這一時機，去年下半年開始推動各部門各單位建立單位和部門微信群。在公司層面，先后建立了黨群工作微信群、設備管理群、技術研究群、新產品開發群、安全環保群等。

實際效果顯著

通過三年多來的實踐，能源公司在綜合運用以上三種新媒體中取得了較好的效果，歸納起來包括以下幾個方面。

提升了形勢任務教育效果。無論是QQ群還是微信群，都能在第一時間向員工傳達中石化和河南油田及公司的高層聲音，使員工及時把握上級的重要會議精神和政策，及時解讀上級政策和要求，傳播速度快，解決了會議傳達員工不想開會、嫌會議時間長等問題。

借助新媒體，調動了員工工作積極性，正向激勵作用明顯。員工在群中看到了自己取得的成績，得到了單位領導和上級領導的點贊，干勁更足。如在群中開展的比學趕幫超活動，使得員工和各單位的積極性高漲。公司領導主動加入群中點評點贊，激發了各單位和員工的工作積極性，使得過去的被動“曬”工作變成了主動“曬”工作。公司領導主動幫助基層協調解決問題，進一步提升了工作效率和工作效果

解決了員工個性問題和實際困難。在每個單位中，都有員工不善于或者不好意思表達自己的個人問題和困難，但是在網絡的交流中，有些人會主動說出自己的問題。借助于網絡，可以更好地把握員工的內心世界，單位領導也能及時幫助解決員工的個人實際困難。

促進了公司完成生產經營任務。無論是在哪種媒體，只要有準確的定位，把握既有效開展思想政治工作，又和生產經營緊密結合，就能取得良好效果。能源公司領導每年總結生產經營工作取得的成績時都說，新媒體功不可沒，值得繼續推廣應用。

促進了企業和諧，保持了隊伍穩定。在新媒體的 運用中，牢牢把握了提 升思想政治工作效果這 個中心。在企業和諧和 隊伍穩定方面，新媒體的運用創新了思想政治工作的方式方法，成為了員工喜聞樂見的形式。員工樂于接受，成為了思想政治工作的新陣地。尤其是在今年能源公司面臨去產能、轉型發展的關鍵時期，員工隊伍保持了穩定和諧。在內部工作量不足的情況下,員工外創市場的勁頭十足,到2016年9月初。已經有100多名員工在外部市場為公司創效益。在單位工作的員工依然保持著良好的傳統，繼續堅守工作崗位為企業增收創效。

需重視的問題

新媒體的運用，為思想政治工作創新了方式方法，提升了思想政治工作的效果。但是，在使用運用新媒體中，也要時刻關注和把握好以下幾個方面的問題。

既要善于運用新媒體，也依然要保持優良的思想政治工作老傳統。不能一網知天下，一網打天下，不是所有的思想政治工作都能依靠網絡來解決的。許多個性的問題和員工個性化的困難，還需要運用傳統的“五必談、五必防”等好方式好方法來做，因為網絡新媒體也不是萬能的。

緊緊把握新媒體的政治意識和大局意識，關注各個群的動態動向。能源公司在三年多來的實踐中，一直安排有專人加入各個媒體群中，平時做到只看只聽不說話，但是一旦發現群中有不良傾向或者談論敏感話題和不適當的言論，立即通知群主和單位主要領導，及時進行刪帖和解疑釋惑工作，避免不良輿論的傳播蔓延，影響隊伍和諧穩定。

各級領導重視和善于運用新媒體工作，對推動新媒體提升思想政治工作效果至關重要。如果領導不重視新媒體的運用，新媒體受到打壓，新媒體工作者積極性會受到沖擊，效果自然就會大打折扣。同時，各級領導善于運用新媒體，也會收到事半功倍的效果。這一點無數成功的經驗可以證明。

不斷探索并推廣運用新媒體的成果，加強與生產經營的深度融合，在提升思想政治工作效果的同時，推進生產經營工作，是新媒體要牢牢把握的關鍵和重點，也是新媒體運用的根基，更是今后運用新媒體和其他媒體創新思想政治工作孜孜以求和努力的方向。

責任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com