群眾工作豈能“一時性起”

○張育維

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群眾工作豈能“一時性起”

○張育維

“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證，出了問題“拍屁股”走人，這樣的“三拍干部”已被批評許久，但在具體工作中，仍有那么一部分人隨性而為，結果所定事項難以操作、無法落實。

面對群眾，不能一廂情愿思考問題，你認為的“金點子”，可能到了群眾那里就變成了“餿主意”。我們講要以群眾“同意不同意、贊成不贊成、滿意不滿意”為檢驗工作的最高標準，如果群眾都反對了、反感了，那么決策還有什么科學性可言？

我們在做決策之前，都要統籌考慮，充分研判多方因素，不能“一時興起”“率性而為”。有的政策和工作任務，出發點是好的，都是為了地方發展和群眾利益，由于時間要求緊，無法按程序、按要求、按步驟開展工作，為了能應付過去，基層只能弄虛作假、濫竽充數，導致工作驢唇不對馬嘴、笑話百出。涉及諸如扶貧開發、低保核定、支農惠農政策等方面的還會引發群眾之間的矛盾和糾紛，激化村組干部和群眾之間矛盾升級，造成基層工作被動。再者，時間緊、任務重、內容復雜，不能按期完成被視為“不作為”，如期完成又成了“亂作為”，逼迫基層“在刀尖上跳舞”，久而久之，基層工作人員被壓跨一層、處理一些、跳槽一部分，人都沒了，還如何談發展、如何奔小康？

因此，各位領導干部在“拍腦袋”之前，請三思！