如何構建具有企業特色廉政文化建設品牌

劉 玲（國網安徽省電力公司桐城供電公司，安徽桐城231400）

如何構建具有企業特色廉政文化建設品牌

劉 玲（國網安徽省電力公司桐城供電公司，安徽桐城231400）

為了對中央反腐方針進行進一步的落實，國有企業應該積極開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設。電力企業應該立足于自身的企業特點，積極構建具有企業特色的廉政文化建設品牌。

廉政文化；企業特色；電力企業

引言

電力是我國國民經濟發展的支柱行業，一直以來電力企業的廉政文化建設都受到了社會的廣泛關注。加強廉政文化建設、打造具有電力企業特色的廉政文化建設品牌，是電力企業實現良性發展、可持續發展、樹立良好社會形象的必由之路。電力企業應該通過企業特色廉政文化建設品牌的構建來提高企業內部黨員干部和職工的道德情操、文化素養和思想境界，用社會主義核心價值觀來武裝電力企業全體人員的思想，樹立廉潔奉公、服務社會的企業形象。

1 電力企業構建具有企業特色的廉政文化建設品牌的必要性

我國正在積極推行新一輪的電力改革，對于電力企業而言，在新的歷史條件和發展形勢下，開展反腐倡廉、黨風廉政工作非常重要。只有將具有電力企業特色的廉政文化建設品牌構建出來，才能對黨風廉政建設工作進行進一步的推進和深化，使得黨風廉政建設和電力企業實現更加緊密的結合，做到內化于心、外化于行，營造一個充滿正能量的企業內部環境，提高電力企業的內控能力和企業職工的綜合素養，將黨風廉政建設真正的落到實處。將黨風廉政建設與提高企業經濟效益和社會效益結合起來，形成電力企業發展的合力。

2 構建具有企業特色的廉政文化建設品牌的具體途徑

2.1 在企業文化建設中納入廉政文化建設內容

企業文化就是企業的靈魂，指引著企業發展的方向，優質的企業文化能夠對全體職工產生潛移默化的影響。廉政文化建設內容應該成為電力企業企業文化建設的一個關鍵組成部分，廉政文化具有非常豐富的內涵，職業道德和社會公德也是廉政文化的重要組成部分，而廉政文化中的清廉、干凈等價值觀又與電力企業崇尚的崇高的職業理想、嚴格的職業紀律、嫻熟的職業技能、高度的社會責任感和職業責任感等企業文化不謀而合。因此電力企業在積極建設企業文化的過程中也應該融入廉政文化的建設內容，對二者進行適當的整合，使電力企業的企業文化品位得到進一步的提升[1]。

2.2 在企業文化宣教中加入廉政文化宣教

電力企業一直非常重視企業文化的宣教，通過企業文化宣教能夠營造良好的企業氛圍，使電力企業的職工了解企業文化、認同企業文化，從而踐行企業文化。在企業文化宣教中，應該加入更多的廉政文化宣教的內容，播放反腐警示教育片，開展反腐敗形勢講座、開展黨課教育等，通過這些方式使電力企業的干部職工建立和完善遵紀守法意識，同時樹立誠實守信、廉潔從業的職業道德觀，從而使整個電力企業內部形成崇尚清廉的企業文化氛圍。

2.3 在企業黨建工作中納入廉政文化建設

只有積極開展黨建工作，才能使黨員干部的先進性始終得到保持，建設作風優良的企業領導班子，起到以點帶面的作用。在基層黨組織活動中，必須堅持民主集中制，積極開展廉政文化建設工作，宣傳廉政文化。要求每個黨員干部都應該成為一面旗幟，發揮先鋒模范作用，在各項工作中沖鋒在前，不斷提高自身思想境界和道德修養，為廣大職工樹立一個奉公守法、廉潔自律、積極進取的良好榜樣。要將廉潔作為檢驗黨員的一個紅線，組織廣大黨員干部觀看反腐紀錄片，定期開展反腐敗心得交流活動，自覺遵守黨中央的各項規定[2]。

2.4 在企業運行的其他方面納入廉政文化建設

在電力企業發展的過程中要不斷提高內控能力，提高各崗位職工的思想境界、職業技術水平和文化素養，做好民主管理、企務公開等工作，在這些工作中都應該貫徹廉政文化建設，要通過廉政文化建設來推動企業自身的發展，使廉政文化真正成為電力企業文化的一個不可剝離的組成部分。當前電力企業對于職工的培訓非常重視，在培訓的過程中應該將廉政文化灌注其間，要求電力企業的職工樹立為人民群眾服務的意識，在日常工作中能夠急群眾之所急，想群眾之所想。為了達到這一目的，電力企業可以積極挖掘本企業、本行業中的優秀典型，利用墻報、征文、演講等形式，宣傳先進典型的事跡，圍繞“既要干凈，又要干事”的主題，發揮榜樣作用，對廣大職工進行激勵，起到“以點帶面”的效果。

我國正在積極推行電力改革，對于電力企業而言，越來越活躍的市場必將帶來更大的競爭壓力，但是也蘊含著巨大的發展機遇。電力企業要把握電力改革的契機，營造廉潔守法、民主和諧的企業內部環境，堅持企務公開，對企業內部的各項關系進行進一步的調整，提高電力企業的經營和管理水平。

電力企業可以積極開展與廉政文化有關的各項活動，例如在職工的技能教育和素質教育中納，廉政文化建設的內容，同時組織職工以廉政文化建設為主題，開展演講比賽、書畫比賽、征文比賽、文藝匯演等活動，將“干凈做人、積極干事”作為每一個電力人的工作標準和人生目標，使廉政文化建設真正成為推動電力企業發展、提高電力企業市場競爭力的一個有力的動力。

3 結語

既要干凈、又要干事，這既是對領導干部的具體要求，更是人民群眾對領導干部進行評判的重要標準，是廉政文化的核心內涵，而這又與電力企業誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀不謀而合，因此電力企業應該積極構建具有企業特色的廉政文化建設品牌，將廉政文化與電力企業的企業文化融為一體，將黨風廉政建設真正的落到實處，促進電力企業的平穩、和諧發展。

[1]洪 艷.國企推進“兩個責任”有效落實的問題與對策[J].現代國企研究，2016（18）.

[2]王 娟.關于加強電力企業黨風廉政建設創新的思考[J].科技創新導報，2014（32）.

D262.6

A

2095-2066（2016）34-0243-01

2016-11-23