供電公司黨政建設的核心作用分析

彭欣（國網湖南省電力公司安鄉供電分公司，湖南 常德415600）

供電公司黨政建設的核心作用分析

彭欣（國網湖南省電力公司安鄉供電分公司，湖南 常德415600）

黨政建設是供電企業實現可持續健康發展的重要保障。本文分析了當前供電企業黨政建設存在的問題以及黨政建設對于供電企業發展的重要意義，并就黨政建設在供電企業的核心作用進行了探析。

供電公司；黨政建設；核心作用

引言

所謂黨政建設，主要是指黨的建設。對于供電公司而言，就是指強化供電企業的黨政建設，不但能夠為供電企業的發展提供可靠地保障，而且還能夠為供電企業的可持續發展提供科學依據，同時還能通過不斷的規范和提升供電企業的經營管理，建立具有高凝聚力的的員工隊伍，從而推動供電企業又好又快的發展。然而，在新時期、新形勢條件下，市場競爭日益激烈，供電企業的黨政建設工作出現了很多問題，應當引起企業領導和相關部門的高度重視。

1 黨政建設在供電公司中存在的問題

1.1 重視經濟效益，忽略黨政建設

經濟效益是反映供電企業實力的主要指標之一，因此，在供電企業的經營管理的過程中，大部分供企業往往重視提高經濟效益，忽略了黨政建設的重要意義。毋庸置疑，經濟效益對于任何一個企業來說都是極為重要的，然而，就企業的長遠發展來說，過度重視提高企業的效益的會在一定程度上阻礙的企業可持續發展。為了在提高企業經濟效益的同時能夠實現企業的長遠發展，供電企業應當重視加強企業黨政建設工作。加強黨政建設能夠推動供電企業的平穩發展，為供電企業的生產經營等活動提供行之有效的理論指導。但是，仍有部分供電企業仍然不能全面的認識黨政建設工作，對于企業的發展缺少可持續發展的意識。同時，在招聘員工的過程中，由于供電企業往往會將經濟效益放在第一位，企業對應聘者的要求通常都是經驗豐富、專業技術能力強等。另外，供電企業對員工的考核標準也是以經濟效益來衡量，未能充分重視企業員工的思想及行為，從而導致部分企業員工自律性差、責任意識差、法律意識薄弱。

1.2 黨政建設團體能力水平較低

對于多數供電企業來說，由于黨政建設隊伍人才較為缺乏以及企業未能全面認知黨政建設工作，整個企業的黨政隊伍能力水平普遍偏低。同時，黨政建設隊伍缺乏相關的工作指導、完善的制度建設以及專業技術人員，導致供電企業的黨政建設團體的專業水平難以有效的提高，從而使供電企業中的黨政建設工作處于較為被動的狀態，甚至部分供電企業所創建的黨政建設隊伍的僅僅是為了應付上級部門檢查，根本不存在黨政建設的對供電企業的指導意義。

1.3 黨政建設工作較為落后

對部分供電企業而言，一方面是黨政建設工作缺乏詳細全面的工作計劃和實施方案，一方面是企業不能持之以恒的堅持黨建工作，不但在很大程度上降低了企業員工學習黨政建設的興趣，而且也未能使員工正確認識企業黨政建設工作的重要性，長此以往，就勢必會影響企業黨政建設工作的發展與創新。在時期、新形勢的歷史條件下，供電企業的管理者與決策者應該主動順應時代的發展趨勢，改革原有的企業生產管理和運營模式，努力加強企業的黨政建設工作，以保證供電企業能夠實現可持續發展的戰略目標。就現階段而言，在市場競爭日益激烈的條件下，部分小型供電企業仍然不能有效的解決企業處理問題的方式，對經濟市場環境的適應能力較弱，這在一定程度上反映出小型供電企業在黨政建設工作缺乏創新與探索。

2 黨政建設對在供電企業發展過程中的重要意義

2.1 轉變員工思想認識，提高員工積極性

思想政治工作是供電企業經濟工作和其他工作的生命線。堅持思想政治工作和以人為本，是加強黨政能力建設的重要內容。在新時期。新形勢的條件下，供電企業黨政工作關鍵就是要切實做好企業員工的思想政治工作，這不但是企業黨組工作的主要內容之一，而且也是企業黨組工作的重要任務之一。為了能夠切實做好企業員工思想政治的教育工作，黨政建設應當密切結合員工的日常生活和與工作，使其深入了解和學習企業黨政建設的重要內容和黨的相關政策方針。加強企業員工黨政建設的培訓，使其深入認識到黨政建設對于企業可持續發展的重要性，有利于轉變企業員工的思想認識和傳統觀點。開展黨政建設工作，不但能夠提高企業領導和員工思想認識和積極性，而且還有利于員工認同企業文化，增強企業員工的歸屬感和責任感，同時有利于擴大企業的社會影響度，明顯的提高企業軟實力。另外，在員工工作過程中，應當使員工及時了解和掌握黨的方針政策，提高企業員工工作的積極性，為企業創造更好的經濟效益和社會效益。

2.2 改善供電企業內部關系

對于供電企業而言，在黨政工作過程中，不斷提高黨政領導及工作人員的的黨性修養、黨性覺悟和黨性觀念，不但能夠牢牢堅持正確的政治方向和把握全局意識，而且還能夠更好地協調供電企業的內部關系。供電企業的經濟效益以及未來的長遠發展與企業內部的和諧關系密切相關。只有提高供電企業內部的凝聚，才能提高企業員工的團結力，從而使員工為企業的發展提供更為有力的保障。

2.3 促進企業人才培養

在供電企業黨政建設工作過程中，加強專業人才隊伍的培養與建設極為重要。企業的生存與發展與人才隊伍的發展和壯大密切相關，培養人才力量是出創新與發展黨政工作的重要力量。對于供電企業而言，培養和發掘企業各種人才是確保黨政工作質量和成績的最有效和最直接的途徑。有效的開展黨政建設工作，能夠為供電企業的改革、發展與進步等提供極為可靠的的保障。在當前市場競爭日益激烈的條件下，供電企業黨政建設工作必須重視提高黨織自身建設，積極開展企業人才隊伍建設工作，為供電企業的可持續發展夯實基礎。

3 黨政建設在供電公司的核心作用

3.1 加強企業領導隊伍建設，發揮黨政建設的核心作用

當供電企業確定發展目標和發展方向之后，黨政建設工作應當重視企業領導隊伍的建設，同時也要積極開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，以充分發揮黨組織的政治核心作用。堅持把思想理論建設放在首位，堅持黨的領導和方針政策，努力學習黨的十八大會議精神，以供電企業的改革發展和黨政建設為出發點，努力提高和完善黨的思想、組織以及作風建設。同時，強化領導隊伍的核心與整體作用，不但能夠提高供電企業領導隊伍的思想政治水平，而且還能提高企業領導隊伍的理論修養，同時還有利于企業領導隊伍提高自身適應知識經濟時代變化的能力，促使其不斷接受和吸納新的管理理論、管理知識以及管理模式，從而提高企業的管理能力和水平及領導隊伍自身的責任感與使命感。另外，黨政建設應當以企業生產經營管理的為中心，以服從供電企業改革發展穩定為大局，同時以滿足企業法人治理結構的要求為目標，積極參與供電企業的重大決策活動，充分發揮企業黨組政治核心作用。

3.2 強化基層黨組建設，充分發揮黨組作用

強化供電企業基層黨組建設，要求堅持施行政工例會制度。在召開政工例會之前，應當結合供電企業生產經營狀況、發展形勢以及企業員工的政治思想認識水平等方面來進行深入的調研工作，以確定政工例會的主題，從而以理論來指導實踐工作，及時想企業員工傳達企業領導的講話精神，確保政工干部和員工能夠及時掌握供電企業發展的新動向，并積極開展政工人員的思想教育宣傳工作，使政工例會真正成為一個可以有效解決企業工作和員工思想等問題的務實會議。對于政工例會中出現的問題，供電企業的領導層應當深入到相關部門積極開展調研工作，及時組織召開座談會，與部分企業員工進行交流和溝通，征求企業員工對于企業改革發展的建議，并提高其政治思想認識水平，有效轉變員工的思想觀念，使其愛崗敬業、樂于奉獻，積極參與到企業的改革發展中去。

3.3 堅持以企業發展為目標，努力提高服務質量

現階段，電力供應形式仍然較為嚴峻，為了確保供電企業在經濟上實現“三突破”目標，供電企業應當將其視為重要工作內容之一，給予高度重視，并積極組織相關人員分析和研究，切實落實各項工作。在黨組會議上，黨政人員應當集體分析和研究貫徹落實各項工作的詳細辦法和措施，明確分工責任，并由供電企業領導負責電力供應計劃以及計劃之外的購電力指標分配，并及時向上級領導匯報。同時，黨政工作干部負責企業員工隊伍和政治思想的穩定，確保宣傳輿論導向作用。另外，供電企業還應當努力加強與用電大戶和重點用電客戶之間的溝通和聯系，主動為其提供高質量的服務，并說服其積極購買計劃外電力，以滿足企業生產發展的用電需求，為供電企業順利完成計劃外電力指標分配工作奠定堅實的基礎。

4 結語

在新形勢、新時期的歷史背景下，供電企業應當充分認識到黨政建設工作重要性。供電企業應當努力克服和改善黨政建設工作過程中出現的各種問題，同時在開展黨政思想建設工作的過程中，應當充分根據供電企業自身的實際狀況，逐步完善和提高黨政建設工作，同時發揮黨政組織中黨員的模范作用，從而總結出適合供電企業自省的發展方向。另外，供電企業的員工也應當積極參與到黨政建設工作中去，努力團結企業所有成員員工，為供電企業未來的平穩發張創造良好的條件。

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D267

A

2095-2066（2016）22-0133-02

2016-7-23

彭 欣（1981-），女，政工師，主要從事黨群工作。