與人力資源管理咨詢相關的法律法規有哪些

本刊記者 趙彬花

與人力資源管理咨詢相關的法律法規有哪些

本刊記者 趙彬花

近期，國家標準《人力資源管理咨詢服務規范》實施，針對標準編制過程中一些相關依據，記者采訪了參于標準編制的專家呂卉。

記者：人力資源管理咨詢服務市場準入的相關法規政策是什么？

呂卉：為規范咨詢業市場，一些國家或地區對從事咨詢服務的人員、企業及其活動方式作出一定的規定，該規定主要來自于以下方面：

①法律及法律性規范（統稱“法律”）。 針對特定咨詢行業的法律通常對其從業人員資質、企業行政許可或登記、咨詢活動規范、監管措施、懲罰等作出規定。除此之外，企業還需遵守法律對普通企業的要求，主要包括依法進行公司登記、依法納稅、依法用工等。

②行業協會的規范和第三方認證。許多領域具有各自的行業協會，通過協會章程等形式，對咨詢人員從業資格、職業道德作出規定，發揮輔助管理的職能。行業協會或其他第三方組織還向從業者提供各種相關培訓和考試，并向其頒發相應的認證或證書。

管理咨詢的市場相對開放，通常只需遵循當地法律對普通企業的要求。同樣，企業可加入相關行業協會，遵守相關協會準則。并且，從業人員可通過各種相關培訓和考試獲得相應的認證或證書，但該等認證或證書一般并非法律規定的強制性從業資格，而是由國際或區域性機構或行業協會以職業技術鑒定的方式頒發的推薦性的職業技術證明。

在中國，對于管理咨詢和人力資源管理咨詢的企業、人員及其活動并無特定的要求，人力資源管理咨詢企業必須遵守法律對普通企業的要求，主要包括依法進行公司登記、依法納稅、依法用工等。

人力資源管理咨詢企業可以加入相關的行業協會（管理咨詢方面或者人力資源方面）。如上海人才服務行業協會擁有人力資源管理咨詢服務企業會員數百家，每年為企業會員提供員工培訓、員工任職資格認證、行業研討會等服務。

記者：與人力資源管理咨詢業務相關的法律法規有哪些？

呂卉：人力資源管理咨詢企業在為客戶服務的過程中，需要遵循、參考或者作為依據的法律法規和政策主要有：

勞動合同法；

稅法；

社保繳納相關政策；

福利費提取的相關政策；

工會組建的相關政策。

記者：人力資源管理咨詢服務相關的行業組織、認證有哪些？

呂卉：國際上，與管理咨詢相關的協會及認證比較多，部分簡單介紹如下：

1.國際管理咨詢協會理事會 。國際注冊管理咨詢師采用其1999年制定的“阿姆斯特丹標準”。

2.美國管理咨詢公司協會（即管理咨詢工程師協會ACEM）。成立于1929年，是成立最早的管理咨詢協會，會員為公司。20世紀80年代初期，該協會共有48個公司會員，這些公司在美國31個州、60個城市設有辦事處和附屬機構，并在27個國家設有固定辦事處。

3.美國管理咨詢學會（IMC）。成立于1968年，20世紀80年代后與ACME在一地辦公，成為姊妹協會。會員是個人（包括個人執業者、小公司的合伙人，大公司的咨詢顧問等）。頒發“注冊管理咨詢顧問”資格。

4.類似的行業組織美國還有經營管理咨詢協會（AMC）、國內管理咨詢協會（AIMC）、職業管理咨詢協會（SPMC）等。

5.英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)旗下英國領導管理學會 。提供培訓和考核ILM英國國際企業管理師；

與人力資源咨詢相關的認證及證書有：

①美國人力資源管理協會；

②美國人力資源認證協會；

③加拿大人力資源協會的加拿大人力資源計劃者。

在中國，人力資源管理咨詢機構加入的協會組織主要有兩類，一是與管理咨詢相關的，如中國管理咨詢協會及各省管理咨詢協會；二是與人才服務業相關的，如中國人才交流協會，上海人才服務行業協會等。

中國人力資源管理咨詢相關的認證有全國管理咨詢師職業資格認證，分為助理管理咨詢師、管理咨詢師、高級管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）等4個系列，是我國從事企業綜合管理工作唯一的職業資格系列認證；人力資源管理師認證共設4個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。與人力資源管理咨詢行業直接相關的認證還沒有。

山西：與時俱進的農業標準化

農業標準化是現代農業發展的必然要求。國內外現代農業發展的實踐表明，推進農業標準化有利于促進農業機械化、規模化經營和提高農業生產效率，有利于提升農產品質量安全水平和增強農產品市場競爭力。

近年來，山西農業標準化工作成果斐然，初步建立了以無公害為基本要求，覆蓋優勢、特色農產品，涉及產品質量、生產技術、檢測方法等農業生產全過程的農業標準體系。

大力推進農業標準化建設，發展綠色農業、生態農業和無公害農產品，努力打造一批有市場競爭力的綠色農業品牌，已成為現代農業發展的重要任務。