試論強化電力企業基層黨支部建設的必要性

黃　冶（國網湖南省電力公司桃江縣供電分公司，湖南 桃江 413400）

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試論強化電力企業基層黨支部建設的必要性

黃冶（國網湖南省電力公司桃江縣供電分公司，湖南 桃江 413400）

習近平總書記指出“我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。”黨的建設新常態建設必須全面貫徹落實黨的十八大精神，開創黨建工作新局面。電力企業基層黨支部是黨基層工作的中堅力量，對此，本文首先介紹了電力企業基層黨支部建設的必要性，然后對電力企業基層黨支部建設現狀以及對策進行了詳細探究。

電力企業；基層黨支部；建設

1　引言

電力企業基層黨支部不僅是企業思想教育、政治教育的陣地，而且是宣傳學習的搖籃，電力企業基層黨支部不僅能夠提高員工安全意識、操作技能，而且還能夠提高企業榮譽感，因此，加強電力企業基層黨支部建設研究至關重要。

2　電力企業基層黨支部建設的必要性

電力企業黨支部是共產黨的重要基層組織，它在黨的工作體系、組織體系中發揮著十分關鍵的作用，眾多黨支部構成黨組織體系，企業黨支部是其關鍵的組成部分。如果沒有企業黨支部，則黨的組織體系就是不完善的，黨的方針政策也缺乏科學性和廣泛性。黨支部從政治上和思想上集聚企業眾多黨員、聯系團結群眾，組成一個有機統一的整體，成為一個有高度戰斗力的黨組織。與此同時，企業員工也是企業黨支部的重要支持者和組成者。企業黨支部落實黨的路線、方針、政策，是黨聯系員工群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，對調節企業內部員工的各種矛盾十分關鍵。

企業黨支部要把生產經營重點工作當作支部工作的出發點和落腳點，緊緊融入生產，以效益為中心，有效發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建促生產。不斷創新工作方式方法，保證企業和諧穩定，促進生產安全平穩。

3　電力企業基層黨支部建設現狀

3.1基層黨組織的地位和作用很難發揮

在經濟發展思想下，電力企業對于基層黨支部建設并不十分重視，而且普遍存在著重經濟、輕黨建的發展思想，因此，在實際工作中往往不能有效執行黨建工作分配的責任。另外，電力企業很多工作人員在愛崗敬業方面意識不足，把黨建職務視為“鐵飯碗”，以至于消極對待黨建工作，使得基層黨組織的地位與作用，在電力企業發展中被“弱化”，精神指導作用難以發揮出來。

3.2黨建工作的思路有待進一步拓寬

在電力企業建設基層黨支部過程中，不斷涌現出一些較好的經驗做法，但距離企業發展需求以及企業員工的要求還有很大距離，主要表現在視野不夠開闊、眼光不夠長遠、思路不夠清晰、引領能力和帶動能力還不高等等，這些都會在很大程度上制約電力企業基層黨支部建設。

3.3缺乏有效的組織教育活動

電力企業基層黨支部建設在應對新的社會黨建工作需求方面，在制度層面上不夠完善。在實際建設過程中，沒有或者很少組織有效的教育活動。對于教育任務，進行形式上應付，沒有進行深入學習，使得工作水平、能力不能適應社會的發展形勢。

3.4黨支部服務意識淡薄

在電力企業基層黨支部建設中，堅持“以人為本”是必須遵循的基本理念。但是，現如今，在電力企業基層黨支部建設中，缺少這種服務的意識，覺得自己進行工作，必須就要有金錢上的收獲。受到面子影響，在進行黨建工作時，不能盡心盡力，總想逃避這樣的服務工作，服務意識淡薄。

4　電力企業基層黨支部建設對策

4.1夯實電力企業黨建基礎

從黨員活動室規范設置、工作制度建立、基礎資料管理、基礎工作規范、黨建責任制落實等五方面著手開展黨建基礎工作。建立黨員活動室配備黨旗、黨員崗位欄、黨務公開欄、裝框上墻的黨員制度。建立黨支部委員分工、集體決策、“三會一課”、黨風廉政建設、隊伍和諧建設等工作制度。對于黨支部基礎資料，要做到“及時記、分類存、隨時調、定期清”。

4.2創新基層黨組織工作模式和載體

按照有利于促進企業發展、有利于充分發揮黨組織的作用、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋面的“四個有利于”原則，積極探索新的、更加務實管用的模式和做法，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，促進各項工作順利開展。

進一步找準黨建工作與改革發展穩定的結合點，豐富黨組織活動內容；擴大黨組織活動的開放性，廣泛吸納群眾參與，實現黨群互動；充分利用互聯網、共產黨員微信（易信）、遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平臺，拓展黨組織活動空間；健全黨員承諾踐諾制度，完善“黨員示范崗”服務標準和考核體系，廣泛開展“三亮三比三評”活動，充分調動廣大黨員承諾踐諾的積極性主動性。

4.3要加強專業技能學習

黨的先進性首先要求黨員職工首先是專業的行家里手，電力企業所有員工都應該仔細鉆研本崗位業務，使崗位技能操作規范真正成為自己的習慣，只有這樣才能起到示范引領作用。具體而言，在實際工作中應該做到以下幾點：①向書本學習。掌握相關專業理論知識，要沉住氣，深入進去，不能浮躁，深入學習研究。②向職工群眾學習。職工創造經驗，職工創造歷史。向職工學習，拜職工為師，是群眾路線的本質要求。③經常實踐，到現場觀察、吸取營養，把書本知識和具體工作結合起來，理論聯系實際，理論更有深入工作依托，實踐更有標準，真正能夠提高職工的操作技能規范，提高職工的服務意識。④可以請有關服務行業專家傳授經驗，指導工作，也可以就某些技術問題進行專題講解，也可以根據需要派職工到先進單位學習，向“服務明星”學習。⑤定期不定期到被居民社區調研，反饋信息，了解服務效果，征求基層區隊意見，進一步改進服務。

4.4服務職工群眾，構建和諧隊伍

采用“雙向交流、活動參與、分類指導”等工作方法，及時了解群眾思想動態，為群眾排憂解難。召開“協調員會議”，在黨員與群眾之間、上下級之間開展雙向討論，穩定員工思想情緒、促進員工身心健康。建立“員工思想動態調查”活動制度，及時處理群眾提出的意見建議。按照“樹先進、帶中間、管重點、幫后進”原則進行分類指導，采取常鼓勵、多推薦、多談話、多安排策略幫助群眾甩開思想包袱。建立“學習型隊伍”目標，通過培訓和考核提高員工學習積極性，解決員工不愿學、不會學、不能學、不經常學的問題。黨支部完善困難員工幫扶機制，建立信息庫，確定幫扶等級，定期對困難員工情況進行整理更新，堅持政治關懷與物質幫扶相結合，進一步促進隊伍的和諧。

4.5探索開展批評和自我批評的新途徑

堅持走群眾路線，創造寬松的群眾表達環境，將黨務活動深入到基層群眾，采用多種形式征求黨員和群眾意見，虛心接受群眾批評建議。同時，要不斷引導教育黨支部人員，加強制度建設，建立有效的管理機制，建立黨員學習培訓組織，完善學習機制，堅持長期培養教育。積極開展爭先創優活動，將活動內容細致化，落實到實處。建立激勵保障機制，積極鼓勵黨員群眾投身進來，落實黨員群眾的權利。

5　結語

電力企業基層黨支部建設在以往工作中的貢獻不可忽略，但是，隨著經濟形勢的不斷創新與發展，電力企業基層黨支部建設不可避免會出現一些弊端。黨基層支部建設是一項長期工作，因此，在電力企業發展過程中，必須繼承優良傳統的同時，深刻反思，堅持科學發展觀，不斷創新，緊跟黨中央的步伐，這樣才能進一步推動電力企業基層黨支部建設。

［1］王姝萍.固本強基加強電力企業基層黨支部建設［J］.低碳世界，2015 （08）：318～319.

［2］楊林.加強企業基層黨支部建設的重要性［J］.商，2014（13）：38.

［3］黃酉賀.電網企業基層黨支部建設工作中存在的問題及建議［J］.東方文化周刊，2014（11）：56～57.

黃冶（1981-），男，本科，主要從事行政和黨群管理方面的工作。

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2095-2066（2016）09-0229-02

2016-3-12