增強履職意識以創新精神扎實推進基層黨建思想政治工作

胡　素（中國鐵建二十三局集團第四工程有限公司，四川成都610091）

增強履職意識以創新精神扎實推進基層黨建思想政治工作

胡素（中國鐵建二十三局集團第四工程有限公司，四川成都610091）

近些年來，我國部分單位只顧眼前利益，而對企業內部黨建工作不夠重視，并且黨建負責人也對該工作認識不到位，缺乏工作積極性。并且，部分企業的黨建工作僅僅是走形式，敷衍上級的檢查，完全不按照黨委要求來進行黨建工作；還有部分單位不重視“三會一課”的內容，不按照規范進行記錄與總結，使得很多內容丟失。這反映出，我們的黨建工作還抓得不夠實，我們的基層黨務工作者的職責意識還有待進一步強化。本文主要針對創新精神扎實推進基層黨建思想政治工作提出幾點建議。

創新精神；推進基層；黨建思想

引言

當前，我們的企業發展面臨著不斷變化的新形勢，內外環境和趨勢有喜有憂，企業黨建工作面對這些復雜的新形勢，有著比以往任何時候都更繁重的任務。作為一名基層黨務工作者，要深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，更要不斷增強職責意識，提升業務能力，創新工作思路，把思想和行動統一到全面提高黨建工作的高度上來，沉下心來干好工作。

1　增強職責意識，提高加強基層黨建工作的自覺性

國有企業作為國家政府投資或參與控制的企業，其在黨建工作中必須起到領導帶頭的作用；必須保持高度的政治覺悟并切實地增強黨建工作責任感；必須堅持黨的相關路線方針并做到切實地貫徹執行；必須設立黨的相關組織并充分地發揮其政治核心的作用；必須開展黨的相關活動并利用其發展自身的特色優勢。只有做到以上這些，才有利于基層黨務工作的開展。

1.1增強職責觀念

黨賦予項目部書記的責任和義務，目的是抓好項目部建設。每一個項目部黨組織書記，不僅要時刻牢記肩負的職責，首先應時刻清楚自己該干什么、怎么干，而且要本著對項目部和上級負責的精神來對待；否則，就是對上級黨組織期望的辜負。其次要全力履行職責。作為一名項目黨組織書記，一方面要以主要精力全面負責項目部黨的建設與思想政治工作，絕不能只抓行政分管而誤了本行。另一方面，要堅定理想信念，善抓工作機遇，主動迎接挑戰。對那些思想上的模糊認識，精神上的畏難情緒，工作上的惰性現象，要自覺加以克服；對那種遇到矛盾繞道，遇到困難怯步，遇到阻力放棄，不履行職責而影響工作的做法，要堅決加以糾正。

1.2清醒認識新形勢下加強基層黨建工作的緊迫感

這幾年，項目黨組織逐漸得到重視，工作較之以前較富有生機和活力，但也存在很多薄弱的環節和不盡人意的地方。比如，一些項目經理對黨組織觀念淡化，對“法人管項目”內涵要義理解片面，一些項目書記的參與意識淡薄、參與能力不強，項目班子整體功能發揮不好，對項目黨建工作明確地位和作用難，項目黨組織參與重大決策難；一些項目書記認為政工干部成長發展空間狹窄，導致項目黨組織書記選拔難、穩定難；有的項目書記對自身工作性質定位不準，主要的黨務工作被忽略，整天忙于征地拆遷、內外協調，徹底成為“拆遷書記”和“外聯書記”，把所有黨務工作推給支部委員做，一旦工作沒有按照公司黨委的精神和業務部門的要求做好，又一味責怪手下的同志；有的項目書記對員工形勢任務教育、忠誠企業教育、經常性教育和政治學習抓得不夠，制度堅持不經常，致使個別員工對領導、對企業缺乏忠誠度。這些不僅是企業黨建工作的突出問題，也成為制約企業科學發展的問題，值得引起每一個黨建工作者的反思和自省。

2　提升業務能力，切實加強基層黨組織自身建設

2.1健全制度，完善規章，構建項目黨建工作機制

建立項目黨組織加強自身建設制度等。黨組織書記既不能就純粹黨建而言黨建，以文件傳達和書本理論來代替黨建思想政治工作，亦不能以書記之職而自居高位不言黨建，從而脫離群眾和現實，失去工作的基石。要創新通過各種工作機制和工作方式，以“為”求“位”、以“為”立“威”、以“威”定“位”、以“位”作“為”，即立足崗位，展示作為，贏得位置，樹立威信。

2.2豐富載體，堅持活動，增強項目黨建工作生機與活力

項目黨建活動要緊緊圍繞生產中心工作，通過開展各種主題實踐活動，給項目黨建注入新的生機和活力。要努力克服黨建工作與項目生產經營實際相脫節的問題，使黨組織參與得法，保障有力，監督到位，作用充分。要深入群眾，深入生產一線，調查研究，掌握員工思想，總結經驗，提出對策。如現階段開展的“服務型黨組織創建”活動，就是很好的活動載體，我們要深入領會這一系列活動的實質內容和現實意義，很好地同施工生產聯系起來，同步開展。

2.3建設作風過硬的黨組織書記隊伍

在《加強和改進工程項目黨建工作的決定》中提出，項目黨建工作要注重隊伍優化結構，提升素質，特別是黨支部書記的政治素質要好、工作能力要強，要克服“強經理，弱書記；大經理，小書記；實經理，虛書記”的問題，所以，基層黨組織書記需要有較高的政策理論水平，能夠對大政方針和公司出臺的政策規定有比較全面的準確理解；作為基層黨務工作者，基層黨組織書記需要有扎實的黨務業務功底和崗位職責知識；作為項目重大問題的決策者，基層黨組織書記需要對項目的生產經營和工程施工情況有基本的了解和掌握，從而確保參與的實際效果；作為保證政策規定貫徹落實的監督者，基層黨組織書記必須有較強的黨性和原則性，既要積極配合，又要頭腦清醒，能夠發現問題，善于解決問題，決不能做隨聲附和者。基層黨組織書記必須嚴以律己，謙虛謹慎，與人為善，以誠待人，以自己優秀的品質和表率行為，展現自己的人格魅力，在各方面為生產管理人員做出榜樣；作為領導協調者，基層黨組織書記還必須聯系群眾，體察民意，體恤民情，了解群眾疾苦，反映員工呼聲，必要時要敢于站出來維護員工的合法權益。

3　創新工作思路，積極發揮基層黨組織的職能作用

具體地講，我們企業的基層黨組織主要有六個方面的作用：把關定向作用、組織保證作用、團結凝聚作用、教育引導作用、保障監督作用、協調和服務作用。歸納總結起來，就是要發揮四個方面的職能作用：

（1）要保證對重要決策定向把關的職能。“三重一大”的制度目的是為了積極支持主管依法經營的項目并加強其管理，從而獲得最大效益以保證企業與崗位員工的收益。這是企業的基層黨組織在發揮其政治核心作用時必須貫徹執行的一項制度。

（2）要加強推進企業運營目標實現的職能。在政治定義上，企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織，其中心工作就是生產經營。只有了解企業的工作中心與目的，才有利于發揮黨組織在企業運營管理中的推進作用。

黨組織要通過參與項目的重大問題決策，保證公司的制度規定在項目上的貫徹執行。通過開展法律法規教育、正反面典型教育等，使領導者樹立正確的價值觀，正確看待自己手中的權力，從而保證并積極支持項目經理依法經營，強化項目管理。

（3）要強化黨組織的監督保證職能。黨組織要履行好監督保證職能，就要參與項目的重大決策，嚴格按組織原則及公司的規章制度辦事，使項目管理者在制度化、規范化框架下正確行使權力。同時，黨組織也要切實履行自己監督的職能，對項目主管容易疏忽的地方及時提醒，提出有見地的意見和建議，對個別的故意違法違紀行為要堅決制止。黨組織要做到把監督黨和國家的方針政策、公司的政策規定在項目上的貫徹執行和保證項目管理者充分行使職權統一起來。

（4）要做到領導和協調共青團與工會的職能。作為共青團與工會組織的領導組織，黨組織必須要帶領二者發揮在企業運營管理中的導向、推進與協調作用，從而使得企業的各種工作能夠在正確的思想政治工作之下順利完成。這是黨組織的領導職能，然而在實際的工作當中，由于行政領導容易處于矛盾糾葛中，處理不當容易增大管理機制間的矛盾，所以黨組織也要擔當起協調的作用。同時，要注重提高基層干部領導自身素質。基層黨組織干部應注重業務學習，不斷完善知識結構，要結合本單位實際情況，對黨務工作知識認真學習，加大思想政治理論的研究和創新，不斷提升自身的理論水平，為做好黨建工作打下堅實基礎。

4　結束語

堅持“以人為本”，是企業對在職員工開展思想教育工作的基本原則，無論工作職位高低，都應平等對待，工作不分貴賤，企業通過勞動和付出給予充分的肯定和認同，通過自己的實際行動，給予他們足夠的關懷和鼓勵，讓員工充分感受到如家的溫暖，只有這樣，再去開展思想政治工作時，才能獲得員工的理解、配合和支持。此外，要對員工足夠的關心、理解、尊重和激勵，通過溝通、交流和信任拉近領導與他們之間的關系，在思想上達成共識，在開展思想教育工作時才更加順利、成功。

［1］張麗曉.以“兩學一做”教育為契機做好新時期黨建工作［J］.新絲路（下旬），2016，07：55

［2］崔紅葉，崔素茵.基層黨建工作問題與對策探究［J］.河北省社會主義學院學報，2016，07.

［3］吳春艷.習近平關于全面從嚴治黨的思想研究［J］.吉林省社會主義學院學報，2016，06.

D64

A

2095-2066（2016）26-0251-02

2016-9-2

胡 素（1983-），女，漢族，政工師，本科，從事企業黨務工作。