武漢大學(xué) 程盼盼
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淺談高校學(xué)生黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策
武漢大學(xué) 程盼盼
摘 要:當(dāng)前高校學(xué)生黨支部建設(shè)存在諸多問(wèn)題和瓶頸,如黨支部凝聚力不夠,支部活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展,黨務(wù)知識(shí)匱乏等。究其原因大致有以下幾個(gè)方面:經(jīng)濟(jì)文化的全球化促使各種思潮相互交流沖擊;國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)個(gè)人價(jià)值理念的轉(zhuǎn)變;高校教育方針變革帶動(dòng)整體工作方向的變動(dòng);學(xué)生個(gè)人意識(shí)增強(qiáng),利益多元化等。新形勢(shì)下如何讓學(xué)生黨支部建設(shè)繼續(xù)秉持社會(huì)主義核心價(jià)值體系,永葆先進(jìn)性和活力,是擺在高校學(xué)生黨支部面前的重大問(wèn)題。 從這些問(wèn)題入手,探求解決的對(duì)策及途徑很有必要。
關(guān)鍵詞:學(xué)生黨支部建設(shè) 新問(wèn)題 新對(duì)策
在第二十次全國(guó)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會(huì)議上,教育部黨組書記、部長(zhǎng)袁貴仁在會(huì)議中強(qiáng)調(diào):高校黨建工作要緊密結(jié)合新形勢(shì),堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)為抓手,以迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題,認(rèn)真落實(shí)高校黨建工作新任務(wù)。在基層黨組織建設(shè)方面,要完善基層黨組織設(shè)置,推動(dòng)高校黨建工作規(guī)范化建設(shè),加大高校黨建工作隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)力度,加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)。
然而在當(dāng)前新形勢(shì)下,高校黨支部建設(shè)面臨諸多新問(wèn)題。從外部環(huán)境上看,經(jīng)濟(jì)、文化全球化促使各種思潮相互交流和碰撞。即時(shí)通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,加快了經(jīng)濟(jì)、文化的傳播速度,并使其無(wú)處不在。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入,經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)取得巨大的進(jìn)步,人們的價(jià)值觀念出現(xiàn)多樣化。從個(gè)體來(lái)講,學(xué)生自主意識(shí)增強(qiáng),利益要求變得多元化,這增加了高校對(duì)學(xué)生管理的難度。
1.規(guī)章制度不健全。發(fā)揮高校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,制度建設(shè)是保證。黨支部制度包括組織生活制度、民主評(píng)議黨員制度、理論學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、考核評(píng)估制度等,如果這些制度能夠在支部建設(shè)中依章辦事依章處理,那么各項(xiàng)事務(wù)能夠正規(guī)化進(jìn)行。然而,一些高校黨支部要么忽視制度的存在,要么按自己的套路進(jìn)行。
(1)考核評(píng)估程序不嚴(yán)格。在入黨名額多的情況下,不少高校學(xué)生報(bào)名即可上黨課,名額少的情況下拉票現(xiàn)象較為普遍,或者公私不分,跟誰(shuí)關(guān)系好就選誰(shuí)上黨課。再如培養(yǎng)考察黨員期間,考察人與培養(yǎng)考察對(duì)象接觸并不多,對(duì)其思想、工作、生活不甚了解,卻用一些空話套話贊揚(yáng)考察對(duì)象表現(xiàn)良好,敷衍了事,成全他人。
(2)組織生活少且呆板。有些院校的黨支部成立后幾乎沒(méi)有組織生活,有黨員發(fā)出:“被組織拋棄”“黨支部似乎不存在”的感慨。黨員學(xué)生一方面課業(yè)繁重,一方面要參加社團(tuán)活動(dòng),導(dǎo)致黨支部在組織聯(lián)系上被弱化。而真正組織活動(dòng)的黨支部,往往呆板地學(xué)習(xí)枯燥的紅頭文件,或是應(yīng)付對(duì)待思想?yún)R報(bào)。
2.黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力不足。高素質(zhì)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部建設(shè)的關(guān)鍵,作為帶頭人的學(xué)生黨支部書記,他們的政治素質(zhì)如何,能力強(qiáng)弱,作用發(fā)揮得怎么樣,直接關(guān)系和影響到黨的路線、方針政策在師生中的貫徹落實(shí)。然而部分黨支部書記卻存在著黨性不強(qiáng)、素質(zhì)不高、能力不夠等問(wèn)題。
(1)名利觀念較強(qiáng)。有些黨員想當(dāng)書記或干事,只是想在自己的簡(jiǎn)歷上添一個(gè)漂亮的籌碼;或者只是想拉近與同學(xué)的關(guān)系,達(dá)到自己的利益;又有些人只是想提高自己的社會(huì)地位,并沒(méi)有為人民服務(wù)的理念。
(2)自身素質(zhì)不高。有些黨支部書記不把支部工作放在心上,更沒(méi)有發(fā)揮模范帶頭作用的意識(shí);有些支部書記讓支部中的其他黨員干活,自己卻坐享其成;有些支部書記遇到問(wèn)題不承擔(dān)責(zé)任,毫無(wú)擔(dān)當(dāng)。
3.黨員自身覺(jué)悟不高。有數(shù)據(jù)顯示,伴隨著高校擴(kuò)招和學(xué)生入黨熱情的高漲,大學(xué)生要求入黨的人數(shù)劇增。僅2009 年,全國(guó)新發(fā)展大學(xué)生黨員達(dá)114.4 萬(wàn)名,占全國(guó)發(fā)展黨員總數(shù)的38.5%。然而,這么多黨員中間,摻雜著一些黨性并不高的成員。
(1)入黨動(dòng)機(jī)不純。有些學(xué)生想進(jìn)國(guó)企,以黨員的身份找工作更占優(yōu)勢(shì),那么入黨成為必要。有些學(xué)生喜歡追逐權(quán)勢(shì),黨員身份會(huì)為其在從政道路助力。這樣的入黨動(dòng)機(jī)偏離了黨組織的要求,嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍的純潔性。
(2)入黨前后兩個(gè)樣。在考察期間,入黨積極分子都重視入黨表格填寫和資料收集,但是成為黨員后仿佛松一口氣,不愿過(guò)組織生活,也不響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召,更缺少為群眾、為社會(huì)服務(wù)的想法。
鑒于當(dāng)前大學(xué)生黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足、組織渙散、制度缺乏等問(wèn)題,轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀創(chuàng)建一個(gè)利于大學(xué)生成長(zhǎng)、成熟的集體,為高校組織注入新鮮活力,提高整個(gè)學(xué)校的思想水平,是亟待解決的問(wèn)題。
1.完善黨支部各項(xiàng)制度,使學(xué)生黨支部的活動(dòng)有章可依、有據(jù)可查、有制可依、發(fā)揮制度的教育與引導(dǎo)功能。通過(guò)制定規(guī)章制度,把支部領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和任務(wù)具體化,提高辦事效率;豐富組織生活,利用網(wǎng)絡(luò)、視頻、手機(jī)等開(kāi)展特色活動(dòng),有效提高黨支部的凝聚力;嚴(yán)格考核制度,在黨員思想和作風(fēng)方面嚴(yán)格把關(guān),考察規(guī)范化、程序化。
2.提高黨支部書記及其他干事的思想素質(zhì),定期組織黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高其思想覺(jué)悟,堅(jiān)定其政治立場(chǎng)。各個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)之間相互學(xué)習(xí),相互探討,尋求最佳的工作方式。
3.廣大黨員同志端正思想態(tài)度,樹(shù)立集體意識(shí),積極參與學(xué)校和黨支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。入黨前后保持態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),時(shí)刻準(zhǔn)備著為人民服務(wù),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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文章編號(hào):ISSN2095-6711/Z01-2016-01-0220
當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究2016年1期