■ 蔡童
(華北地質(zhì)勘查總院天津300181)
當(dāng)前地質(zhì)找礦工作開展中存在的難點(diǎn)問題及對(duì)策研究
■蔡童
(華北地質(zhì)勘查總院天津300181)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,對(duì)礦產(chǎn)資源的需求也在不斷增加。雖然找礦的技術(shù)在不斷的進(jìn)步,但也會(huì)受許多限制性因素的影響,對(duì)實(shí)際的找礦工作造成阻礙。因此在實(shí)際的找礦工作中應(yīng)持積極的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)采取有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施,以便于盡快解決實(shí)際找礦工作中的難題,實(shí)現(xiàn)找礦工作的又好又快發(fā)展。
找礦工作難點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略
我國(guó)的礦產(chǎn)資源豐富,擁有巨大的礦藏儲(chǔ)量,地質(zhì)找礦工作是礦產(chǎn)資源得到充分利用的前提條件。隨著我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快和科學(xué)技術(shù)的不斷提高,找礦工作的技術(shù)也得到了不斷的提升。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,對(duì)礦產(chǎn)資源的需求量也在不斷增大,為了滿足我國(guó)對(duì)礦產(chǎn)資源的較高需求量,就要在實(shí)際找礦工作的過程中,保持積極的態(tài)度和采用科學(xué)的方法,不斷完善找礦工作的管理機(jī)制,增加找礦工作的資金投入,提高找礦工作人員的創(chuàng)新能力[1]。
1.1地質(zhì)找礦工作的重要性
隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展,整個(gè)社會(huì)對(duì)資源的需求也在不斷地增加,這就需要提高地質(zhì)找礦工作的研究,以滿足整個(gè)社會(huì)對(duì)礦產(chǎn)資源的需求。地址找礦工作對(duì)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義。只有不斷的提高找礦工作的技術(shù)水平,才能應(yīng)對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
1.2地質(zhì)找礦工作的限制性因素
我國(guó)地質(zhì)找礦工作的限制性因素主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)找礦工作的管理體制不完善,地質(zhì)找礦工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的工作,各個(gè)地方的地質(zhì)找礦技術(shù)也有差異。一些企業(yè)為了獲得高收益,開展地質(zhì)找礦工作,模糊了地質(zhì)找礦工作的商業(yè)性質(zhì)與工藝價(jià)值。專業(yè)的地質(zhì)找礦工作,會(huì)受到商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊,增加地質(zhì)找礦工作的難度。(2)地質(zhì)找礦工作面臨人才資源短缺的問題。當(dāng)前地質(zhì)找礦工作的開展,需要大量創(chuàng)新型人才,人力資源是地質(zhì)找礦工作有效開展的前提條件,但由于地質(zhì)找礦工作有一定的風(fēng)險(xiǎn),而且工作的環(huán)境十分艱苦,直接造成了找礦工作的人力資源短缺。找礦工作還具有不穩(wěn)定性,找礦工作人員的流動(dòng)性較大,不利于開展找礦工作。(3)地質(zhì)找礦工作的資金比較分散。資金是地質(zhì)找礦工作有效開展的關(guān)鍵性因素,但是現(xiàn)在我國(guó)的找礦工作管理制度不完善,找礦工作中存在資金分配不合理的現(xiàn)象,阻礙了找礦工作的正常進(jìn)行。(4)地質(zhì)找礦工作隊(duì)伍缺乏保護(hù)環(huán)境的意識(shí),造成了很大程度上的環(huán)境破壞。
部分地質(zhì)找礦工作隊(duì)伍一味的追求高額的利潤(rùn),而忽視了環(huán)境保護(hù)的意義,技術(shù)創(chuàng)新方面的投入不足,技術(shù)落后,在礦產(chǎn)資源開發(fā)中,大面積的砍伐深林,破換原有生態(tài)環(huán)境的和諧,不能兼顧好經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境利益,這些都是制約找礦工作有效進(jìn)行的限制性因素[2]。
2.1完善找礦工作的管理體制
為了有效解決地質(zhì)找礦工作中的難題,完善找礦工作的管理體制是必要的。通過對(duì)地質(zhì)找礦工作的體制完善,能夠有效地對(duì)地質(zhì)找礦工作進(jìn)行管理,減少地質(zhì)找礦工作中的不合理因素,允許地質(zhì)找礦工作人員針對(duì)找礦工作中的出現(xiàn)的難題提出建議,對(duì)提出有效建議的人員要給予獎(jiǎng)勵(lì),提高地質(zhì)找礦工作人員對(duì)地質(zhì)找礦工作的積極性。完善找礦工作的管理體制,以達(dá)到提高地質(zhì)找礦工作的工作效率,減少地質(zhì)找礦工作中的惡性競(jìng)爭(zhēng)。從而為專業(yè)找礦隊(duì)伍的找礦工作提供制度上的保障。要采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)找礦工作中表現(xiàn)突出的人員,要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),以提高找礦工作人員的積極性。
2.2增加找礦工作的資金投入
為了應(yīng)對(duì)找礦工作中的資金不足,應(yīng)在不斷完善內(nèi)部資金分配的基礎(chǔ)上,增加找礦工作的融資渠道。發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,同時(shí)政府也要加強(qiáng)發(fā)揮宏觀調(diào)控,引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)找礦工作的資金投入力度。不斷借鑒外資企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)外合作,不斷提高自身找礦工作能力的基礎(chǔ)上,引進(jìn)外資及國(guó)外的先進(jìn)科技,提高找礦工作的技術(shù)水平,為找礦工作提供資金和技術(shù)支持[3]。
2.3加強(qiáng)監(jiān)督與引導(dǎo),促進(jìn)礦產(chǎn)市場(chǎng)快速發(fā)展
當(dāng)前地質(zhì)找礦工作是一個(gè)比較混亂的局面,政府要加強(qiáng)對(duì)找礦工作的引導(dǎo)與監(jiān)督,降低找礦工作的進(jìn)入門檻,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)找礦工作的監(jiān)督,對(duì)不符合找礦工作的行為要給予及時(shí)的制止,對(duì)達(dá)不到找礦標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)要督促其進(jìn)行有效整改。形成一個(gè)監(jiān)督礦產(chǎn)市場(chǎng)的有效機(jī)制。同時(shí)還應(yīng)該對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予表揚(yáng),給予更多的優(yōu)惠政策,以鼓勵(lì)企業(yè)朝著更好更快的目標(biāo)發(fā)展。
2.4加大找礦工作的人才培養(yǎng)力度
找礦工作對(duì)工作人員的素質(zhì)有很大的要求,要想找礦工作的有效進(jìn)行,就必須加大對(duì)找礦工作的人才培養(yǎng)力度。提高找礦工作人員的工資,吸引更多的人才投入到找礦工作的隊(duì)伍中。在實(shí)際的找礦工作中培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新意識(shí),定期對(duì)找礦工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提高找礦工作人員的技術(shù)水平。在實(shí)際的找礦工作中,讓有經(jīng)驗(yàn)的人幫助、指導(dǎo)無經(jīng)驗(yàn)的人,以助于形成一個(gè)高素質(zhì)的找礦工作團(tuán)隊(duì)。這對(duì)提高找礦工作的工作效率,促進(jìn)找礦工作的順利發(fā)展具有重要意義[4]。
綜上所述,地質(zhì)找礦工作對(duì)于我國(guó)礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用具有重要作用,完善地質(zhì)找礦工作管理機(jī)制,提高地質(zhì)找礦工作人員的創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和合理的工作方法,加強(qiáng)政府對(duì)找礦工作的有效監(jiān)督,才能促進(jìn)找礦工作的順利開展,滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)礦產(chǎn)資源的需求。
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P621[文獻(xiàn)碼]B
1000-405X(2016)-3-6-1