關于如何提高國有企業政工干部素質

張春杰

【摘要】本文分析了提高國有企業政工干部素質的意義所在，結合當下國有企業的工作情況提出了提高國有企業政工干部素質的建議。

【關鍵詞】國有企業；政工干部；素質

當下對于國有企業而言，思想政治工作的開展對于企業文化建設和經濟的發展具有一定的推動作用。而企業的政工干部是落實開展這些工作的關鍵人物，是維護企業穩定的中流砥柱。在國有企業的思想政治工作中有必要有效的提高企業政工干部的素質，來加強企業思想政治工作的質量，推動企業的持續發展。

一、提高國有企業政工干部素質的內涵

政工干部是政治工作者，首先國有企業里的政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企業的發展進程里，需要堅持黨的領導路線，樹立正確的企業價值觀，推動企業經濟又快又好的發展。而這一切是離不開政治工作這個堅實的基礎的，黨的政策和方針需要政治工作來進一步落實到企業的日常工作中，在企業中需要把重視思想政治工作的意識貫徹到企業的方方面面，只有牢牢把握這條紅線才可以在面臨各種各樣的挑戰中立于不敗之地。對于企業的政工干部而言，需要進一步提高自身的素質來做到與時俱進，在企業的轉型過程中貢獻出自己的力量。落實我黨的政治路線需要有專業知識過硬、綜合素質高的政工干部來支持。

每個社會發展時期的社會矛盾都是首要問題，面臨新的矛盾和挑戰，我們更加要重視企業政工隊伍的建設，提高相關人員的綜合素質和工作能力。在黨建的工作中，政工干部素質的提高是促進黨建工作順利落實的必然要求。從某個角度上說，政工干部隊伍的整體素質直接決定了企業部門甚至是整個企業的正確的政治方向，對于企業的可持續發展而言，正確的政治方向是發展一切的基礎。在黨建工作落實的比較徹底、工作內容比較飽滿的企業中，通常情況下都會有一只充滿著活力、高素質的政工干部隊伍。一支高素質的政工干部隊伍，在企業中的意義是巨大的，對外可以樹立企業充滿陽光、斗志、創新的形象，對內可以樹立學習的榜樣，培養奉獻精神和責任感。如果作為思想教育的工作者都不具備好的素質，就無法保證員工的政治素質，想要提高和引導員工們的政治素質方向，政工干部首先是具備高政治素質的。只有這樣才能讓全體職工都能夠積極的投入到思想政治工作的建設中來，為企業的發展獻出自己的力量。

二、提高政工干部隊伍素質的建議

2.1加強理論學習。學習理論直接關系著政工隊伍的專業知識的掌握程度，只有不斷的加強理論學習才可以把學習理論知識放到戰略地位上來，更加的重視理論學習。加強理論學習可以鞏固和落實各項政策方針，可以提高工作效率和工作質量，并不斷的通過實踐工作來檢驗理論，又通過理論知識來知道實踐工作，形成兩者的良性循環，進一步促進整個政工干部隊伍的素質。加強理論學習的過程也是讓政工干部潛下心學習的階段，能夠讓政工干部克服自身的性格缺點去思考，堅持用正確的理論知識來引導自身發展的同時來積極的進行實際工作的開展，實現自我與企業的共同發展和進步，完成自我價值的實現。在理論學習上下足功夫，一方面可以給企業員工做出表率，另一方面，可以將學習成果轉化為工作思路，為企業出謀劃策，解決企業思想上出現的普遍問題。

2.2解決繼續教育培訓難的問題。一直以來，在職職工尤其是政工干部的再教育問題一直是企業的心頭病，從個人的終身發展看，繼續教育對于個人的成長和進步是必不可少的，學習各類知識可以不斷的促進人才的成長；從企業的可持續發展看，繼續教育也是對企業整體素質提升的一個良好途徑。首先，要建立健全各項規章制度。例如制定定期的考核制度。考核制度的確立可以從明文上來規范政工干部的學習進程，調動政工干部的學習熱情。還要根據企業的實際情況進行培訓計劃的實際安排，做到有的放矢。其次，要注重培養政工干部自學能力。注重自學與輔導相結合，培養政工干部自學的能力，把工學相互的融合在一起，通過每年的課題調研活動來進一步幫助政工干部積累學習的經驗。最后，豐富學習的形式。從馬列主義到社會主義核心價值觀，要廣泛的結合實際工作內容或者當下的實時政治來學以致用的學習各項理論知識，真正做到學有所用，學有所得。

2.3落實責任，強化管理機制。政工隊伍的建設工作是一個長期的艱苦工作，需要持續性的推動。強化政工隊伍的管理機制，結合企業的發展，在適合的地方建立責任區和示范崗等，把政工干部的示范作用充分的發揮出來。在企業的統一規劃中建立政工干部的培養計劃，完善政工干部的工作任務，落實責任，將政工干部的工作放到績效考核中來，促進政工干部隊伍朝著更加和諧、科學的方向發展。制定好完善的工作獎懲機制，通過開放式的工作來讓群眾進行監督，定期的讓政工干部向全體群眾進行工作階段的匯報和報告，推動政工干部的工作更加規范、嚴格。

綜上所述，提高國有企業政工干部隊伍的素質是當下國有企業政工工作的重中之重，只有規范好政工干部隊伍的工作，才能帶動企業的政工工作又快又好的發展，完成新時期黨賦予國有企業的光榮使命和責任。

參考文獻

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