規(guī)范化管理措施在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用

王海芳

摘 要：會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能，會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生重要影響，要發(fā)揮會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，就要進(jìn)行規(guī)范化的管理，在不斷的發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)更好、更快的發(fā)展，就必須對(duì)會(huì)計(jì)核算提高要求，在人員素質(zhì)、專業(yè)技能等方面進(jìn)行優(yōu)化，來實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。文章主要對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，來更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。

關(guān)鍵詞：規(guī)范化管理；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；應(yīng)用

中圖分類號(hào)：F750 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2016）09-0052-02

在企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作中，會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)基本工作，對(duì)企業(yè)的管理、發(fā)展也是影響較大的內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算首先要在國家相關(guān)法律法規(guī)的約束下進(jìn)行的，是相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)所發(fā)生過的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，對(duì)企業(yè)過去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是一種總結(jié)，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展會(huì)帶來一定的經(jīng)驗(yàn)，有利于更好的掌握公司的基本經(jīng)營情況，更好的制定管理、發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)快速高效的發(fā)展，因此在企業(yè)中也受到各層管理人員的重視，是一項(xiàng)不容小覷的會(huì)計(jì)工作。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

1.1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容也在發(fā)生著一定的變化，不僅僅是傳統(tǒng)的核算方式，在對(duì)企業(yè)收支情況進(jìn)行核算的同時(shí)，也要核算企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算，因此，會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)管理人員的經(jīng)營策略、管理方式的使用會(huì)產(chǎn)生一定的影響，甚至?xí)绊懙钠髽I(yè)的未來發(fā)展情況。會(huì)計(jì)核算人員要有足夠的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)，基本素質(zhì)有以下幾方面：對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、收入、負(fù)債進(jìn)行核算的能力，對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行控制的能力以及對(duì)企業(yè)未來所形成利潤的預(yù)算能力。這就要求會(huì)計(jì)核算工作要有科學(xué)合理的指導(dǎo)原則，確保核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及清晰性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算要能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況，以核算結(jié)果來清晰地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況以及未來的業(yè)務(wù)發(fā)展水平，保證會(huì)計(jì)賬目與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)收支情況一致，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、合理、透明。

1.2 會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的作用

會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理無論是對(duì)企業(yè)、對(duì)國家還是對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的發(fā)展都有重要作用。有利于國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展也具有一定的示范導(dǎo)向作用，有利于形成更加高效的規(guī)范化市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)資源配置也是一種促進(jìn)，有助于降低企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的發(fā)展。會(huì)計(jì)核算制度的建立，可以促進(jìn)企業(yè)形成一種規(guī)范化的管理，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加準(zhǔn)確的成本管理，可以更好立足市場(chǎng)及運(yùn)用市場(chǎng)。會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理可以幫助企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員更加專業(yè)化，提高相關(guān)人員的專業(yè)能力，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的地位，實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，但在實(shí)際操作中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算還存在著一定的問題，需要在實(shí)際中尋找問題，并提出改進(jìn)措施，來得到更好的發(fā)展。以下是企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題。

2.1 會(huì)計(jì)核算制度不健全，內(nèi)控機(jī)制薄弱

首先，會(huì)計(jì)核算主體不明確。一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的職位設(shè)置中存在著一定的問題，以至于會(huì)計(jì)核算人員在對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)以及個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行核算的過程中，不能夠?qū)崿F(xiàn)清晰、準(zhǔn)確的界定，導(dǎo)致核算結(jié)果出現(xiàn)一些問題。其次，會(huì)計(jì)人員的建賬方式不符合有關(guān)規(guī)定。會(huì)計(jì)建賬方式取決于企業(yè)的規(guī)模、特征以及性質(zhì)等，但會(huì)計(jì)人員進(jìn)行實(shí)際建賬中，會(huì)存在著與企業(yè)性質(zhì)不符，賬目混亂，甚至?xí)霈F(xiàn)很多虛假問題，不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。最后，會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的缺失。很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員沒有一個(gè)嚴(yán)格的約束管理體系，會(huì)計(jì)人員在工作中沒有足夠的權(quán)利，受到管理人員的干擾，不利于會(huì)計(jì)人員充分利用自身職能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在會(huì)計(jì)工作中存在著一定的以權(quán)謀私現(xiàn)象，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。

2.2 會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)核算人員的能力水平會(huì)直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。很多企業(yè)存在著核算人員專業(yè)素質(zhì)不高的問題，一些會(huì)計(jì)人員沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行準(zhǔn)確、高效的會(huì)計(jì)核算工作，甚至一些會(huì)計(jì)核算人員沒有足夠的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，很容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員的不誠信行為，以致會(huì)計(jì)信息的失真，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)虛假信息以及經(jīng)濟(jì)犯罪行為的一個(gè)重要原因，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作甚至對(duì)未來經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算工作也會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確

會(huì)計(jì)核算的主要工作在于分析企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整理和存儲(chǔ)。企業(yè)下一階段的管理策略很可能使以此為基礎(chǔ)制定的，因此會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性就是最基本的職能。

而且實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜多樣也給會(huì)計(jì)核算工作帶來一定的難度，加之會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)能力等多方面影響， 會(huì)給會(huì)計(jì)信息的精確程度帶來很大的影響，會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確就會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來很大的負(fù)面影響。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

3.1 完善會(huì)計(jì)核算管理制度

對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理而言，管理制度的健全是最為重要的一項(xiàng)工作，要總結(jié)現(xiàn)有管理制度中存在的問題，對(duì)其進(jìn)行改善、調(diào)整，以得到更有效的管理制度。要賦予會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)有的權(quán)利，以使他們能夠在制度、規(guī)范的支持下進(jìn)行相關(guān)核算工作，減少甚至杜絕以權(quán)謀私的現(xiàn)象。同時(shí)國家也要健全會(huì)計(jì)核算管理相關(guān)方面的法律法規(guī)，為企業(yè)更規(guī)范的會(huì)計(jì)核算提供外部基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算行為進(jìn)行監(jiān)督，通過內(nèi)外部的全面管理來有效管理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。通過內(nèi)外部監(jiān)督來避免會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的情況，規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)行為。規(guī)范的管理制度與監(jiān)督機(jī)制為會(huì)計(jì)誠信的建設(shè)提供保障，對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪行為要加大懲罰力度，控制會(huì)計(jì)虛假信息的產(chǎn)生。

3.2 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，也是容易受到忽視的，企業(yè)要加強(qiáng)引導(dǎo)與培訓(xùn)工作，將會(huì)計(jì)人員的誠信加入會(huì)計(jì)人員職能中。首先，會(huì)計(jì)人員要熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，遵守基本的職業(yè)道德，加強(qiáng)對(duì)自身的約束。國家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的管理體系還不夠完善，要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，調(diào)整會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的涵蓋范圍，在道德上對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)，來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算人員的誠信辦公，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員工作的監(jiān)督與評(píng)估工作。

3.3 提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)主要有專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)兩方面。職業(yè)道德是最為基本的，但專業(yè)素質(zhì)也是直接關(guān)乎會(huì)計(jì)核算水平的重要原因。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也越來越復(fù)雜，企業(yè)要為會(huì)計(jì)人員提供一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助他們提高專業(yè)技能，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。主動(dòng)學(xué)習(xí)最新會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，以自身專業(yè)素質(zhì)的提高，保證工作的真實(shí)、準(zhǔn)確，不僅有利于自身的職業(yè)大眾，也會(huì)促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

4 結(jié) 語

會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)來將是一項(xiàng)影響重大的系統(tǒng)工程，不僅僅影響到企業(yè)對(duì)過去經(jīng)營活動(dòng)的總結(jié)情況，還會(huì)影響企業(yè)未來的管理方法以及對(duì)未來經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算工作，因此需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。

企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，積極總結(jié)，調(diào)整相關(guān)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，充分結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的管理制度與國家的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的管理工作，以保證會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)性，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有利于企業(yè)更好的了解自身的發(fā)展情況，提高對(duì)未來發(fā)展的前瞻性，進(jìn)一步存進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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