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離職是一場期末考

2016-04-07 01:12:06燕子塢主人
讀者·原創版 2016年2期
關鍵詞:能力

文_燕子塢主人

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離職是一場期末考

文_燕子塢主人

向上級推薦一位朋友。那位朋友曾經意氣風發—名校畢業,進入一家公司兩年就當上副總??上羌倚」臼堑湫偷谋馄交Y構,副總的職權和其他一般主管沒啥兩樣,稍大一點兒的事都得老板點頭,而總經理只比他大兩歲,根本沒有走人的意思,所以在那里待了13年,他還是副總—頭幾年沒走是因為感念老板的知遇之恩,后來則是懶得挪窩,直到今年,眼瞅著公司江河日下,他終于著急了,開始四處投簡歷。

因為他都當十余年副總了,所以應聘的職位級別不低??墒巧霞壙戳撕啔v,皺著眉頭問:“怎么在那家小公司也可以待這么久?怎么都沒有獨立擔綱過什么像樣的項目?是不是能力有限,不敢跳槽?會不會定型了,適應不了新環境……”后來HR第一輪面試的反饋,也印證了這些擔心。

30歲的時候擁有三項工作經歷,相互之間既有產業上的關聯,又有職位、公司規模上的遞進,能體現你對職場生活的思考和規劃,會是比較漂亮的簡歷。有些小朋友畢業兩年就換了三份工作,前半年還在報社跑腿,后半年卻開始賣內衣,這樣“魔性”的簡歷背后,往往有一張稚氣浮躁的臉,讓人很難相信他對新工作的誠意。一般來說,一份工作要摸到門道需要三年,第一年只能算適應期,第二年是學習期,第三年才進入熟練期,可以被認定為一段“完整的工作經歷”。

那三年之后呢?該會的你都會了,所以你從公司學到的會越來越少。如果你一畢業就進入大企業,單一的工作經歷的含金量還算比較高;但你若是在不知名的中小企業工作,除非升職或承擔不同的項目才會新增一項工作經歷,若在一個崗位上一干10年才換工作,對個人來說不僅不會升值,還會掉價,就像我那位朋友一樣。

所以,工作一定要換。首先,換的次數要剛剛好,不能多也不能少;其次,不要到了覺得錢少事多老板爛或是公司快倒閉了才換,而是要根據自己的目標規劃成長的階梯。

所以,如果把一份工作看成職場生涯的一個學期,那離職就是一場期末考。

判斷題:是不是該離職了?

一個帶著思考去工作和生活的人,應該懂得判斷自己是不是到了該離職的時刻。

1.你每天工作開不開心?

如果你的努力沒有被看到,如果你的聰明才智總是因為被阻撓而無法發揮,如果周圍都是“唱衰”你的聲音,那趕緊勇敢地走出去。

2.你的簡歷有沒有令人可喜的更新?

你每年該至少更新一次簡歷,檢視自己一年的進步。如果你發現自己沒有增加什么有價值的東西,這時候,你很可能該考慮跳槽了。

3 .你有沒有變得越來越搶手?

即使很滿意眼下的工作,你每年也可以“偷偷”去參加兩次面試。這樣可以知道自己的競爭力,了解人力市場的需求,調整自己的能力結構,也可以借別人的眼光審視眼下工作的價值—如果你的豐功偉績在別人客觀地看來不過如此,那你真要考慮是否繼續為這份工作賣命了。

選擇題:離職后該找一份什么樣的工作?

30歲前換工作的意義,一方面是通過不同的產業生態、企業文化、管理模式來歷練自己,開闊視野,學會在不同工作環境中的生存能力;另一方面可以借著學習與工作,了解自己的興趣在哪里,以便在30歲前確立志向。

兩份工作之間要有產業上的關聯和職位、公司規模上的遞進,這比較容易理解。在跳槽的過程中,還有一點也很重要:你要認清自己的核心能力,你所要從事的職業、正在學習的新技能,最好是核心能力的延伸。

比如我的一個海歸朋友,她就認清了自己的核心能力是英語,而不是她在海外所學的專業。她曾做過英語翻譯,后來到戴姆勒公司去賣奔馳車(英語是戴姆勒公司內部的官方語言),現在又到國內頂級的雙語幼兒園教小朋友,同時學習教育管理。雖然這三份工作完全屬于不同領域,但都沒有離開她的核心能力,所以她都做得風生水起。

要知道,這是個“城頭變幻大王旗”的時代,一個產業可以瞬間興起,也可能很快式微,以產業為線索,不如以提升核心能力為導向,讓自己的職場生涯有更大的想象空間。

應用題:怎樣和老東家說再見?

在得到新東家的offer之后,你給老東家留了多少時間去應變?

我從之前的工作崗位離開用了超過三個月的時間,因為答應老板的事情沒有做完,心里覺得不能一走了之。新公司那邊一直催,我都不為所動地耐心解釋。因為我一直記得臺灣教育家洪蘭老師講過的一個故事。她有個朋友原是某飯店的會計,有一天她在電梯間遇到一位男士,就很禮貌地打招呼問好。想不到那位先生給了她一張名片說:“你若愿意,可以來我公司工作?!彼戳嗣?,正是她夢寐以求的大公司,但她連想都沒想就回答:“現在不行,旺季是最忙的時候,要走也要等到淡季?!蹦侨顺粤艘惑@:“好,我等你?!睅讉€月后,她如愿去了那家公司。老板告訴她,她主動和客人打招呼,是有服務的熱情;沒有因為高薪而立刻跳槽,等旺季過了再走,這是忠誠的表現。一個熱情而忠誠的人,值得等待!

我最欣賞的下屬L離職的時候,她把要交接的工作整理得清清楚楚,確認新人可以完全接手之后,才安心離職。她上班的最后一天仍然兢兢業業,下班時間到了才開始收拾東西。因為保潔員已經下班,她又自己清理殘留的垃圾,還把桌面擦得干干凈凈……我看在眼里,不禁感慨:有多少人會在這個時候,記得留一個干凈整潔的空間給別人?離職不是一件愉快的事情,可L偏偏留下了一個美麗的背影。如果離職是一場期末考,她拿到了滿分。

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