建筑工程項目管理的創新與發展

姚若洋(東北林業大學)

建筑工程項目管理的創新與發展

姚若洋
(東北林業大學)

隨著建筑行業不斷發展，建筑工程項目受到社會各界的關注。建筑工程項目的建設規模逐年擴大，其中實施的技術越來越復雜，因此，其項目計劃管理顯得十分重要。但是就目前的建筑工程項目管理來看，管理方式單一，缺乏創新，為了促進建筑工程項目管理，提升管理效率，需要在建筑工程項目原有基礎上對其進行創新。基于此，本文對建筑工程項目管理進行創新研究。

建筑工程；項目管理；創新；發展

前言：近幾年來，國家不斷的支持建筑業的發展，建筑施工企業規模迅速擴張。實施項目的數量和施工人員的增多，陳舊的管理機制，不能很好的應對突增的人員數量對施工管理模式造成了重大的沖擊。那么，改革企業管理模式迫在眉睫，如何改善管理技術適應企業變化成為企業管理的主要任務。因此，本文就當前建筑工程項目管理模式進行分析，為建筑工程項目管理的創新提出解決對策。

1.建筑工程項目管理的現狀

1.1 建筑工程項目管理缺乏計劃性

我國建筑工程項目領導班子對建筑技術方面的知識認識不夠深刻，不能摸清建筑投資規律，以及基礎建設的趨勢，更不能對先進的項目計劃管理掌握與運用。因此，在這樣的工程建設背景下，項目管理出現過很多管理上的漏洞，例如，由于領導決策不成熟，而導致的施工方案隨意被調整，使得施工環節相互脫節，增加了工期，降低企業效益等[1]。

2.2 建筑工程管理缺乏長遠計劃

當前，施工企業將主要精力放在企業利益上，輕視各項管理是施工企業普遍存在的現象。在建筑工程項目中，建筑企業的組織結構比較簡單，并且項目管理方式比較單一，在這樣的背景下，企業為了在市場競爭中存活，盲目追求企業發展的短期利益，從而忽視了建筑工程項目管理中的長遠計劃。由于企業在項目計劃管理上的不規范，使得管理層次不清晰，在諸多管理程度上存在漏洞[2]。

2.促進建筑工程管理創新發展的對策

2.1 制度上的創新

建筑工程項目本身的內涵是十分豐富的，因此其中的任何一個細微因素都可能會引發項目的風險，因此細化的風險評估機制就顯得極為必要，面向建筑工程項目這樣的兼顧復雜性和龐體性的工程項目，責任機制應當科學規劃、細致入微，首先根據風險傾向的不同將管理目標分為施工進度、安全生產、材料設備和人員管理等幾個大項，在管理項目之下再細化分出日進度、月進度，樓體施工安全、機械操作安全，材料管理、設備管理等小項，每一個小項在按照所述的分包單位進行歸集，保證整體的大項責任和細微的小項責任都有具體的人來承擔，從而構成一個完整的責任制度[3]。

其次在項目的運營制度上也需要大膽創新，當前部分施工企業在實際運營過程中總結產生了“自籌資金、自主經營、自負盈虧”的管理體系，具體而言就是由分包的項目經理自籌資金獨立承擔項目，并自主管理，在受監理部門質量監督的前提下，其收入直接與自身的管理掛鉤，所以其主觀能動性充分發揮，能夠帶動整個項目形成較為科學的制度和體系。

2.2 造價上的創新

在具象的施工項目中，造價的管控涉及到三個方面，分別是項目法人、項目負責人和一線施工隊伍，其中項目法人是整個項目的核心，而項目負責人是項目施工的負責人，負責對整個項目的進度、質量和各項經濟指標進行把控，一線施工隊伍則是項目施工進行的基礎。在項目造價的管理活動中只有合理處理三者之間的關系，構建一個三位一體的造價控制體現才能保證造價管理目標的落實。

造價管理本身是由工程本身的成本決定的，但是在市場經濟環境下造價有受限于市場需求，因此在當前激烈的市場競爭環境下，建筑工程項目的造價管理在實際反映建筑成本的同時也要考慮市場的接受能力，已經同類產品的競爭。這種兩個測度的造價管理要以施工作業成本、項目管理成本、上級管理成本為基礎，在完成對這些項目的估計之后，再根據其中較低的報價進行市場競爭力對比，最終形成項目本身可以接受，在市場上又能夠形成較強競爭力的價格為目標成本價格。

2.3 施工人員管理上的創新

在建筑工程施工管理中，促進管理創新，從其員工管理角度進行創新也是一項創新模式。對于員工管理的創新，首先需要摒棄統一管理的模式，對不同層別的員工進行針對性的管理，實現管理創新，傳統的員工管理中，只是在建筑工程施工中對員工的工作技能進行管理，而忽視了員工的思想培養以及建筑施工安全教育。新時期，對員工管理上創新，首先需要建筑施工企業對員工足夠了解，對員工進行身體健康、工作態度、工作能力、家庭背景、文化程度等進行了解。需要建筑施工單位以員工角度角度出發，定期對員工進行培訓。該培訓一方面是技術上的培訓，另一方面是安全培訓。在技能培訓上，聘請高級施工人員走到施工現場并對施工人員進行技術上的現場指導。在安全培訓方面，向員工強調安全 施工的重要性，合并實現安全建筑施工[4]。

2.4 施工進度上的創新

施工進度是決定著建筑發展的關鍵，因此需要采用科學的技術對建筑工程項目進行創新。建筑工程項目部采用計算機網絡技術，將項目計劃管理與實際相結合，并制定出符合現場的進度計劃。主要根據項目合同要求，與業主確定一級、二級網絡進度圖，并建立完善的進度計劃管理體系。其中一級進度，就是工程的大致進度，也是工程的總進度，二級進度與一級進度關注的內容不同，主要是對工程進度進行控制與管理。一級進度的各個施工環節構成了二級進度的各個網絡圖[4]。

結論：綜上所述，本文中主要對建筑工程項目管理的現狀進行分析，目標建筑工程項目工程管理中存在著以下問題：建筑工程項目管理缺乏計劃性、管理缺乏長遠計劃以及施工人員管理存在問題。為了改善建筑工程施工管理中的問題，實現工程項目管理的創新，需要對其進行改革，首先需要對項目進行制度以及造價上的創新，并施工人員管理與施工進度上的創新。

[1]金倩.建筑工程項目安全管理評價與創新研究[D].武漢理工大學,2010.

[2]張振良.淺論建筑工程項目施工管理的創新[J].廣東建材,2005,10:97-99.

[3]王彤.論建筑工程項目管理的創新[J].中國科技財富,2011,03:73.

[4]楊洪浪.淺談建筑工程項目施工管理的創新[J].中國科技投資,2012,21:162.

TU723

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1007-6344（2016）04-0165-01

姚若洋，:漢 籍貫（省市）:黑龍江省哈爾濱市,1994年9月27，東北林業大學，工程管理