堅定地陪在職工身邊

時言平

不能老唱“二人轉”

雖然不再是“以GDP論英雄”的時代，但遼寧上半年的GDP增速指標公布后，還是讓人心生憂慮。其所傳遞的信號是：遼寧承受的經濟下行的壓力，要遠遠大于其他省市。遼寧經濟社會的發展，將面臨著更加嚴峻的考驗。

新常態下，整個中國經濟都面臨著較大的下行壓力。遼寧乃至整個東北地區發展出現嚴重疲態，除了“三期疊加”等全國共性方面的原因，還有著其產業結構、體制機制等個性方面的問題。既表現出了新常態的特征，也表現了一些“非常態”的問題。工業一柱擎天，結構單一的“二人轉”模式，是東北地區經濟發展“非常態”的顯著表現。

振興東北老工業基地已到了滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段。要解決困難、走出困境，總的邏輯是走產業結構優化升級的道路，做好“加減乘除”，通過做好增加投資、擴大需求的加法，淘汰落后產能的減法，創新驅動的乘法，以及讓市場化更加活躍起來的除法，有效推進經濟發展，打造升級版。

做強做大大工匠

從發展的方向來看，目標是清晰的，路徑是明確的。不過，冰凍三尺非一日之寒，東北經濟振興也非一日之功。經濟社會的轉型，伴隨的必然是陣痛。而這種陣痛，最深切的體會莫過于民生。落后產能要淘汰，隨之出局的就是這些行業和企業的產業工人，他們的收入受到影響、就業空間被壓縮、生活品質下降，這些民生的迷茫考驗著改革者的能力和本領。

改革并不意味著利益的犧牲，遼寧要敢于向改革要紅利。國家對轉型加大扶持力度，無疑將大大緩解轉型的痛感。但遼寧要真正度過這個“陣痛期”，根本上還得反求諸己。發展如此，民生亦如此。這就要求政府提供更全面的保障，職工要尋求新的職業發展。

政府保障體現在兩個方面：一是權益保障，必須依法保障勞動者的權益，避免在轉型過程中出現權益淪陷的現象，尤其是因為淘汰落后產能而出局的產業工人，保障好他們的權益、保證他們的生活，理所當然；二是培育新的產業工人，通過技能培訓，使產業工人隨著轉型而轉身，讓大家敢于成為市場的主體，敢于創新創業。

對職工而言，則應該主動尋求新的職業發展。隨著結構的優化，產業、行業、職業必然發生相應的挑戰，與其等待安置，不如主動學習新的技能。與其在被動境地怨天尤人，不如反求諸己尋找新的方向。擁有傳統工匠精神的產業工人，在新行業、新業態也能有出彩的機會。全世界的經濟不可能只有一種業態，新興產業和傳統產業完全可以共同發展。遼寧要有定力，產業在那里，越是互聯網+時代，越應該懂得存量優化，增量跨越，堅守自己優勢的同時，認真做事，精細作業。

在這轉型的關口，在職工的權益和生活可能因為經濟下行壓力、結構調整而產生震蕩的情境下，工會的作用和價值必須實現最大化，要牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，著力增強基層工會活力、發揮基層工會作用，以改革為動力推進工會工作全面創新，在職工最需要的時候堅定地陪在他們身邊，保障他們的權益，守護他們的生活。