背后的故事

執行策劃/本刊編輯部

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背后的故事

執行策劃/本刊編輯部

每兩年一次的中國眼鏡風云榜評選活動已成為本刊打造的經典活動。一份榜單的出爐絕非易事，從前期籌備到后期評選通常需要耗時半年，經歷了從行業提名到評選甄別再到綜合業內評選3個階段，之所以用這樣長的時間來細化每一個評選的環節，正是為了更深刻地倡導中國眼鏡風云榜“公平、公開、公正”這六字箴言，從更全面的角度審視行業的發展，還原行業真實的印象，傾聽市場真實的聲音。

風云榜評選工作組每個階段的工作強度、各方面的壓力及阻力都是外界所無法想象的，但通過全面了解、深入溝通都會圓滿解決。面對即將出爐的榜單，我們可以篤定地說，任何利益都沒能動搖我們的公信力，任何阻力都沒能扭曲我們的良知。我們堅持了自己的評審標準，也堅守了自己的職業操守，為這份公正、公平、公開的中國眼鏡行業風云榜榜單的誕生，作出自己最大的努力。我們對任何一個上榜的獎項負責。

本期特別策劃將講述一些榜單評選活動背后的故事和花絮……

入圍環節 眼光和道德接受大眾監督

2015年7月，中國眼鏡行業風云榜評選工作小組成立，本刊總編賀慶任評選工作小組組長，本刊編輯部、活動部、新媒體部作為工作組主要成員。工作組首先向本刊駐滬辦、駐京辦及丹陽、廈門、廣東、溫州、臺州等眼鏡生產基地的片區聯系人下達任務：各地聯系人需在12月1日前進行年度上榜企業、上榜品牌、上榜人物的收集和入圍提名推薦工作。接到這個任務，各地聯系人和外派記者全體總動員，廣發英雄帖，海量咨詢行業中人，從中篩選各自負責的區域符合標準的企業和品牌。

然而，由于之前三屆風云榜成功舉辦后在業界的持續影響力，貫穿了提名評選環節的始末，這給整個評選活動也帶來了正負兩方面的作用。一方面是從活動一開始，提名工作就受到了業內的廣泛關注和極高的參與熱情，另一方面則是各地眼鏡協會、零售企業老總致電給組委會成員以人情關系要求提名入圍的企業實在太多，對此，工作組組長、本刊總編賀慶強調，每個參與提名匯報的工作人員都必須謹守自己的職業道德，牢記入圍提名的推薦是一項充滿榮譽和責任的工作，為各自的每一項推薦負責。任何一個提名出現在投票選項中時，意味著其負責人的眼光和道德都要接受行業和大眾的監督。

因為需要綜合考量提名的企業和品牌全年的表現，所以從遴選到入圍提名的產生總共耗時5個月，在此期間，各地聯系人對提名的企業和品牌，細心地復核資料，并深入到企業實地采訪，做了大量而細致的追蹤工作。直到去年12月中旬，本刊駐滬、駐京辦事處負責人、片區特派聯系人等全部相關人員才正式提交書面報告，接下來的一周，在雜志社內部進行了嚴肅認真的探討、評價。

會議中，一位同事提名某企業為入圍企業，立即就有其他同事指出其提名的企業在某方面不符合相關條件，并且列舉了反駁的理由；一位同事提名某品牌入圍，也會有其他人用該品牌銷售情況、質量投訴等方面來考量其是否符合一個負責任的品牌的標準……一連幾天，每一個入圍的提名都經受著審度和磨練，評審現場的氣氛時而歡呼到沸騰，時而爭論到不休。

終評環節 良知和公信的深度拷問

提名工作結束后，工作組成員第一時間做了兩件事，一是征求行業部分資深人士的意見，由他們剔除上榜名單中一些他們認為可能名不副實的企業和品牌，并在他們對國內市場認識的意見基礎上再進行提取和歸納，以反映出2015年度真正能代表國內眼鏡市場發展方向的企業和品牌代表；二是工作組再次召開專題會議，對這個榜單的結果再次進行磋商。畢竟，這場尋找領頭羊的行動到了最為關鍵的時候，更應該慎之又慎，年度的總結評獎也是必要的，但僅有秀場和獎杯是不夠的。行業的進步需要頭羊帶動，年度大獎更需要真材實料！惟有如此，方能顯出這份榜單的價值和《中國眼鏡科技雜志》作為行業權威媒體的良知所在！

在終評過程中，最困難的一環可能就是牽扯到對一些獎項獲獎標準的認定。大家的共識是：任何一個獎項，可能都不會讓所有人認可，但必須讓大多數人認可。只要從自身的角度評選出行業涌現出來的佼佼者，在評審過程中，精心組織，不搞照顧，不搞圈定，不弄虛作假，拋棄利益化，盡量做到每個企業、品牌和個人的獲獎都有事實和成績的支撐，就問心無愧。

就這樣，在一次次挑剔目光的審視下，2015～2016年度中國眼鏡行業風云榜榜單終于出爐，并將在2月底的上海國際眼鏡展前夕正式發布。作為媒體，我們的良知在使命感、責任感的拷問中不斷強化。費時費力的評選機制，不單來自于我們，更來自于行業內見證者、參與者與評說者的眼光。我們深信，所有人的心血一起凝結而成的這份榜單，定會為市場提供具有含金量的參照價值，也會更實際地幫助到業界尋找到有著公正原點和理性向度的行業坐標！