新形勢下地質勘探安全管理存在問題分析及措施分析

■王振寧

（廣西壯族自治區第六地質隊廣西貴港537100）

新形勢下地質勘探安全管理存在問題分析及措施分析

■王振寧

（廣西壯族自治區第六地質隊廣西貴港537100）

地質勘探的工作地點以及工作環境相對艱苦，并且具有一定危險性。傳統的地質勘探安全管理方法已經無法適應行業的發展，文章主要就新形勢下地質勘探安全管理存在的問題及措施進行相關分析和比較，對新形勢下出現的問題提出新的管理措施，促進地質勘探行業的發展。

新形勢 地質勘探 問題分析 安全管理

眾所周知，地質勘探工作人員經常在危險和條件艱苦并存的野外進行作業，其工作環境惡劣，交通和通信受限，還可能遭受極端天氣和野生動物的傷害，故“做好安全管理”是保護工作人員人身安全和自身利益的保障。那么，在新形勢下，地質勘探安全管理存在的問題及措施研究是地質勘探行業發展的必要條件。在實際工作過程中，對于經常出現的管理缺陷是我們研究分析的重點。

1　新形勢下地質勘探安全管理中存在的主要問題

1.1地質勘探工作人員缺乏專業實踐技術和專業知識

由于地質勘探特殊的工作性質，使得臨時聘請的工作人員流動性和需求量相對較大，從而導致相關部門的招聘要求相對較低，臨時聘請工作人員的專業技術和專業知識都需要進一步加強。

在惡劣的工作環境下，強大的心理素質和過硬的專業技術是適應地質勘探工作的必要條件。隨著行業發展，地質勘探工作對工作人員的要求越來越高，而剛走出校門的大學畢業生對勘探工作的理解僅僅限于理論知識的理解和學習，缺乏實踐勘探技術，面對勘探工作過程中的特殊情況無從下手，嚴重影響了地質勘探過程中的安全管理工作，加大了人身安全和自身利益的危險性。

1.2地質勘探管理制度不健全、安全管理監督不到位

根據有關調查顯示：很多地質勘探部門管理人員的工作態度不積極，管理制度存在一定的缺陷。為了真正落實有關部門的管理工作，相關工作人員必須以身作則，改正工作態度，以積極向上的心態影響身邊每一位工作人員，并做好管理制度的更新和落實工作，保證每一位工作人員的人身安全。除此之外，還要對工作人員進行不定期考核，并把每一項管理制度進行落實，防止制度“形同虛設”現象的出現，保證地質勘探工作的順利進行。

同時，相關管理部門的有效監督也是地質勘探工作人員按時、按質、按量完成勘探任務的有效措施之一，然而由于地質勘探工作環境的艱苦和較高的安全隱患，使得監督人員的監督工作不到位，嚴重影響了工作進度和安全管理工作的進行，使得工作人員存在僥幸心理，不但降低了工作效率，還給自身安全帶來了隱患。

1.3地質勘探工作人員對安全管理工作缺乏理解和認識

“安全第一、預防為主、綜合治理”，是現代化安全管理方針，同時也是國家對各個生產行業安全生產的要求。但是很多地質勘探管理工作人員對此缺乏理解和認識，沒有對國家的安全生產要求進行落實和實施，使得管理工作處于停滯狀態，嚴重影響了各項安全管理工作的進程。

除此之外，大部分地質勘探工作人員對于勘探工作的安全性存在僥幸心理，認為基本不會發生意外事故，如果出現意外，事故發生的對象也不會是自己，這種錯誤的認識和理解嚴重影響了管理措施的實施。而且，在實際工作中，很多負責人工作態度不認真，一旦發生突發事故，并不是積極處理，而是極不負責的推卸責任，沒有從事故本身解決問題，對安全管理工作的進行造成了嚴重的影響。

1.4地質勘探安全法規及管理機構有待完善

隨著社會的發展，各行業相關法律法規都在逐漸完善，并進一步健全相關管理體制。同樣，在新形勢發展下，地質勘探原有安全法規如《地質勘探安全規程》還在使用2005年版，經實踐，發現很多內容已經不能適應行業發展要求，新的地質勘探安全法規急需完善。

近年來，隨著我國安全事故的頻頻發生，國家已經對相關安全管理做出明確規定，必須嚴格落實法律法規，做好管理機構的安全管理工作。但是，由于地質勘探工作的特殊性質，使得實際相關工作的進行存在延誤，各個管理機構安全工作落實不到位，增加了地質勘探工做的危險性。

2　新形勢下，針對地質勘探安全管理工作中存在問題的應對措施

2.1建立新的安全責任制度

在實際安全管理過程中，制定新的安全責任制度，保證每一項制度“橫向到邊、縱向到底”，明確每個員工的安全責任，保證地質勘探安全管理工作的進行。

除此之外，還要完善管理制度，端正工作人員工作態度，提高工作積極性，嚴厲監督每一個工作崗位。按照這一理論基礎，在安全管理工作進行的過程中，從勘探工作的資料準備、勘察計劃及勘探報告等每一個工作細節做起。如果在實際勘探過程中發生突發事故，必須嚴格調查事故原因，進行事故分析，對責任人進行相應的法律制裁，并對整個事故做好總結工作。根據事故類型制定事故預案，健全管理制度，防止類似事故的再次發生。而且在健全地質勘探管理制度的基礎上，還要提高安全監督力度，從每個崗位抓起，做好相關安全管理工作。

2.2做好安全教育，提高工作人員的專業素質

做好安全教育工作是幫助工作人員提升自身實踐能力，提高專業素質的有效途徑。通過安全教育，不但可以提高勘探工作人員的專業技能，還進一步提高了他們的自我安全保護意識。在實際安全教育工作中，可以分步進行：一是從工作人員入職前的培訓工作方面，重點介紹具體勘探項目、個人工作任務和具體工作流程等各項工作內容，幫助他們順利入職；二是著重學習各種安全管理制度和具體法律法規，深刻了解地質勘探工作的特殊性和危險性，提高安全意識，切合實際地做好安全教育工作。

2.3設立考核制度，強化落實安全措施

在新形勢下，安全管理工作的考核及安全措施的落實是新安全生產管理工作的重點。在地質勘探安全管理工作過程中，定期進行安全考核，其重點內容是是工作人員的安全意識、個人專業素質和安全教育培訓等工作。

3　結束語

綜上所述，做好新形勢下地質勘探安全管理工作是工作人員順利完成勘探作業并保證人身安全和自身利益的保障。在新形勢下，“安全管理”是地質勘探作業的首要任務，是每一位勘探工作人員的職責，因此，每位工作人員必須認清實際安全管理中存在的問題，從我做起，做好預防工作，認真落實每一項安全措施，遵守相關法律法規，為新形勢下地質勘探行業的發展作出貢獻。

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P62[文獻碼]B

1000-405X（2016）-7-208-1