圍繞中心推發展 服務大局促和諧

金榮

摘 要：堅持黨的領導是工會組織發揮作用的根本保證；堅持融入中心、服務大局是發揮工會作用的最佳途徑。本文就目前的工會工作現狀進行了詳盡論述，并對接下來的工作提出了幾點可行性建議。

關鍵詞：工會；核心價值觀；宣傳

2015年是完成“十二五”規劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是加強基層工會建設的“落實年”。面對新形勢、新機遇、新常態、新挑戰，構皮灘發電廠（建設公司）工會緊緊圍繞企業所需、職工所盼，從規劃、機制、體制上思考，不斷創新思路、強化載體、搭建平臺，將工會工作推向縱深，緊緊圍繞廠（公司）中心開展工作。

一、企業工會工作成就

（一）以核心價值觀思想引領凝聚企業前行力量

廠（公司）工會切實把培育和踐行社會主義核心價值觀融入到企業職工思想政治教育全過程，積極運用各種手段，充分發揮了宣傳櫥窗、視頻電視、辦公OA系統、微信公眾平臺等各種宣傳陣地廣泛系統的傳播先進文化、育人化人的重要作用，不斷增強了廣大干部職工的價值判斷力和道德責任感；以選樹、宣傳先進勞模人物事跡為主線，感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，激發廣大職工的創造活力。

（二）著力班組建設，引導全員崗位建功

根據《構皮灘發電廠（建設公司）班組建設三年規劃》，結合“遠程集控、少人維護”的工作特點，積極探討班組建設新的管理機制，培養出一專多能、復合精干的骨干型人才；廠（公司）工會充分結合各班組的自身工作實際和特點進行分類指導，打造出獨具特色的班組管理文化；把班組作為職工經濟技術創新的新載體找出自身短板、科學分析、彌補不足，不斷更新知識、更新方法和更新思路，進一步深化質量管理活動的開展。

（三）著力打造技能競賽品牌，建設職工素質提升的新平臺

從組織、經費、激勵、氛圍上著手，建立有效的工作機制，保障勞動競賽的有效開展；契合人力資源培養的需求，按照企業發展對骨干型人才緊缺程度以及培養周期，制定技能競賽的專業計劃，既要體現專業培養的輕重緩急，也要實現專業培養的全覆蓋；廠（公司）工會牽頭組織調整創新工作室機構和辦法，持續深入發揮“貴來創新工作室”的引擎作用，積極推動企業技術進步。

（四）維護職工權益，真情關愛職工

堅持開展好“暖心”工程，把“五祝賀”、“三必到”、“二必訪”形成常態，積極落到實處；把心理幫扶作為關心職工的關鍵點，完善“廠——分工會——班組”的職工思想動態信息采集、處置等信息傳遞機制，定期開展職工思想動態分析和調研。

（五）進一步拓寬延展民主管理形式，為企業發展助力加油

積極開展職工代表專項巡視工作，發揮職工代表民主監督作用；將“互聯網+”模式應用到民主管理工作中來，實現了兩者的有機結合；探索并建立職工代表管理、考評制度充分傾聽職工意見、建議和批評，有力推進民主管理工作。

（六）強化工會基礎管理工作，切實增強工會組織活力

健全管理制度，優化工作流程，把行之有效的做法上升為制度，推動制度創新；加強工會干部思想建設、能力建設、作風建設，重視工會干部選拔、培養和使用；主動適應快速變化的內外部形勢，創新工作思路，積極探索工會組織發揮作用的新途徑，不斷提升工會組織服務企業和服務職工的工作效能。

二、企業工會工作中存在的問題

（一）部分職代會制度建設還需進一步健全和完善；

（二）工會活動載體還不夠豐富，關心和幫助職工還不夠細致；

三、企業工會未來工作計劃

（一）培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神。

從聯系職工的實際出發，通過務實管用的載體把社會主義核心價值觀轉化為生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實踐。引導廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工人階級偉大品格，增強主人翁意識，打造健康文明、昂揚向上的職工文化。

（二）加強服務職工和維護職工合法權益工作

利用好民主管理微信等新平臺，重點幫助職工解決日常工作生活的實際問題；有針對性地開展心理疏導、大病救助、婚戀交友等服務，特別是要做好對困難職工等群體的幫扶工作；繼續完善職工提案和“互聯網+”模式在民主管理工作中的應用。

（三）力爭使勞模創新工作室創建工作制度化、規范化

建立管理制度，不斷提高勞模創新工作室的學習交流、技術攻關、成果轉化、人才培養等工作的制度化、規范化水平；建立臺帳制度，勞模創新工作室應建立創新成果和成員發展等基本臺帳；建立評估制度，讓勞模創新工作室對自身建設情況定期進行自檢。

（四）加強工會干部隊伍建設

要將工會干部培訓納入職工教育培訓總體規劃，分級負責、分系統落實。要重視推動工會干部自覺加強學習，增強服務能力，提高能力素質；研究制定并實施職工代表評價機制，充分提升職工代表履職能力。

四、結論

堅持黨的領導是工會組織發揮作用的根本保證；堅持融入中心、服務大局是發揮工會作用的最佳途徑；堅持主動依法科學維權是工會的基本職責和神圣使命；堅持調查研究是工會干部練好內功的有效方法。工會必須認真發揮橋梁紐帶作用，傳達會議精神，不斷增強圍繞中心、履行職能、服務大局的能力，團結和激勵職工真抓實干、迎難而上、甘于奉獻，為推動構電發展新局面而努力奮斗。

參考文獻：

[1]金志強.圍繞中心保穩定服務大局促和諧[J].杭州通訊（下半月），2009，03：29.

[2]李紅梅.圍繞中心主動作為服務大局助推發展[J].求知，2013， 10：35-37.