暈輪效應下的迷失

金建云

暈輪效應又稱“光圈效應”，是一種影響人際知覺的因素，指以點概面或以偏概全的主觀印象。

男女熱戀時往往會出現“暈輪”，比如俄國著名大文豪普希金愛上了娜坦麗。當普希金每次把詩讀給她聽時，她總是捂著耳朵。她要普希金陪她游樂，普希金為此丟下創作，債臺高筑，最后還為她決斗而死。

在物質方面，女人比男人更容易出現暈輪效應，比如女性往往在購物情結中沉醉，失去理智，常為贈品而買下并不需要的正品。在感情方面，男人“暈”得猛烈卻短暫，女人“暈”得慢熱而持久。

在職場上，女性容易對領導上司產生仰慕之情，陷入越來越深的“忠誠”中去，走進暈輪效應的迷宮迷而忘返。男性也不能避免。大多數中年男性通常自認為理性，具有批判精神和獨立思考的能力。他們認為隨著年齡閱歷的增長，自己不再將任何人籠罩在神秘的光環之下。然而，心理學家發現，這種想法是自欺欺人的。

事實上，中年男人的暈輪效應往往多于青年男人和老年男人。暈輪效應在職場上的殺傷力，一點不亞于投機心理和拖拉效應。

美國心理學家羅伯特·海克斯形容說：“我們男人可以躲進充滿競爭的壁櫥里，用情感壁壘保護我們，或者逃離現實中我們內心最深處的種種害怕和擔心，而一旦這樣做了，我們也就失去了一個男人的自我，就容易對人產生錯誤的崇拜。”

美國著名心理咨詢專家萊特博士在《男人到底要什么》一書里寫到：中年男人們“高不成低不就”“只能升不能降”的中年職場危機，本質上就是迷失了自我。從人性來說，男人害怕沒有權力，男人喜歡坐在方向盤后面，迷路寧可翻地圖也不愿去問。男人喜歡說“一切都很好，全在我的掌控之中”……然而職場的殘酷現實，卻讓他們感到壓抑和焦慮。中年男人在潛意識中要避免那些讓他們感覺無力支配的局面，他們渴望被“導師”引導，甚至對不合格的領袖產生盲目的崇拜與忠誠。

周先生的單位調來一個女性領導，不但美麗優雅，而且工作能力很強。周先生對這個比他大十歲的領導產生崇拜、親切感，并渴望與她交流。周先生整天追著她的微博和微信，非常入迷。女領導善于用情感來激勵下屬，“磁化”并“駕馭”下屬的心。一個偶然的機會，周先生發現她在招標時進行違規操作。向來堅持原則、謹慎小心的周先生竟然像“暈”了一樣，失去說“不”的力量，也失去離開團隊的勇氣。后來，女領導東窗事發，周先生也隨之受到牽連。

正如日月的光輝，會在云霧的作用下擴大到四周，形成一種光環作用。人對人的迷戀、崇拜和仰慕也會將對方想得十全十美，看不準對方的真實品質。

男人因為暈輪效應所犯的判斷錯誤，類似于女人為了一頂帽子而買一身昂貴的衣服來搭配。當理智恢復的時候，無論男人還是女人都會自責內疚。所以，我們要跟對人，就要經常理智地檢討一下自己的態度和行為是否受到暈輪效應影響，是否已經失去了公正和理智。（作者系國家二級心理咨詢師）

編輯 吳忞忞 mwumin@qq.com