黨員干部踐行社會主義核心價值觀的標準尺度

王琰

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黨員干部踐行社會主義核心價值觀的標準尺度

王琰

“愛國、敬業、誠信、友善”，是每個公民都應該遵循的基本準則，黨員領導干部應該有更高的價值標準和價值要求，以此為實現國家層面的價值目標和形成社會層面的價值取向發揮自身的作用。早在2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上強調指出：“要在推進干部隊伍建設和人才隊伍建設中大力倡導擔當精神，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向”。這不僅強調了當前形勢下我黨加強干部隊伍建設和人才隊伍建設所秉承的重要原則，也為新時期黨員領導干部踐行社會主義核心價值觀明確了標準尺度。在新的歷史時期黨員領導干部踐行社會主義核心價值觀，就應該自覺以“勇于擔當、敢于負責”作為內心認同并始終秉持的價值觀念、行為準則和精神追求。

一、黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”體現在要具有“忠誠堅定、矢志不渝”之情

黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”首先體現在對黨的事業擁有堅定不移的政治立場和矢志不渝的深摯情感。對黨高度負責，主動為黨分憂，這是黨員領導干部的立身之本和為事之基。立場要“堅定”。要做堅定的馬克思主義者，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法指導實際行動。態度要“堅決”。要堅決擁護黨的路線、方針和政策，堅決貫徹落實中央、省委各項工作的決策部署。信仰要“堅守”。要保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要能經受住政治風浪的沖擊和復雜斗爭的考驗，做到在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻保持頭腦清醒，堅決防止和排除各種錯誤思想和錯誤傾向的干擾，始終與黨中央保持一致。理想要“堅持”。要樹立為黨和人民的事業鞠躬盡瘁的崇高理想，將滿腔熱忱化為勤奮工作的強大動力，自覺地把個人榮辱和追求融入到黨的事業發展之中。

二、黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”體現在要具有“博聞強識、明辨尚行”之才

“國以才立，政以才治，業以才興”。黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”既需要“勇氣”，更需要“才氣”。黨員干部不僅要具有極強的政治性、政策性，同時需要應對復雜多變的局面。因此，黨員干部必須要“博聞強識”，即學深科學理論，學精業務知識，豐富文化內涵，做到政治清醒、業務嫻熟、知識廣博。此外，還要“明辨尚行”。“明辨”，即增強辨別是非的能力，“尚行”，即提倡實際行動，尊崇實踐。力求在處理矛盾和解決問題時真正做到看清本質、把握規律、明察善斷，從容駕馭。黨員干部要具備這樣的能力，應該從以下幾方面下功夫：一是注重理論學習，把握領會要“深”。要努力掌握科學的世界觀和方法論，對黨的理論知識的精神實質要做到鉆深研透、融會貫通。深刻認識世情、國情和黨情，深入把握黨和國家的重大戰略部署，要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，不斷提高科學思維和科學決策的能力。二是準確掌握政策，業務鉆研要“精”。要熟悉黨的方針路線，對黨和國家的各項方針政策要熟記于心，熟知本職工作的原則、條件、程序和紀律，并能在實際工作中精準運用。三是完善知識結構，涉獵知識要“廣”。黨員干部要博采眾長，廣泛學習經濟、法律、管理等方面的基本知識，要做“復合型”人才，以適應新形勢對黨員干部的新要求。四是提高鑒別能力，分析判斷要“準”。要著力培養敏銳的洞察力和判斷力。對所掌握的事實能進行由表及里的分析鑒別，做到去粗取精，去偽存真，明察秋毫，見微知著。并堅持運用辯證的、發展的觀點，善于多角度、全方位地識別干部。五是堅持理論聯系實際，學以致用的能力要“強”。要堅持學用結合，善于在實踐中檢驗理論學習的成果，勤于在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。通過實踐提高分析問題和解決問題的能力，以及溝通協調等多方面能力。

三、黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”體現在要具有“恪守公道、無私無畏”之心

公正是我黨對工作的一貫要求。黨員領導干部在工作中能否出以公心、實事求是關系到黨員和干部隊伍是否能正常而有序地健康發展，關系到人心向背，關系到黨的公信力。恪守公道是黨員領導干部必須遵循的行為準則和職業操守，也是黨員領導干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責，不負重托、不辱使命的根本所在。

黨員干部“恪守公道”主要體現在四個方面：一是實事求是，不自行其事。堅持不唯上、不唯書、只唯實。堅持以客觀事實為依據，不主觀臆斷、不自行其是。嚴格按照法律的規定、政策和制度辦事，嚴格履行工作程序，嚴格遵守工作紀律。二是秉公辦事，持公道之心。在任何時候、任何條件下都能秉持公心，不以個人好惡而為之，不以私情輕重而為之，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。三是扶正祛邪，抵不正之風。要有“茍利國家生死以，豈因禍福趨避之”的社會責任感，在困難面前不繞行，在矛盾面前不避讓，堅持原則，不徇私情。敢于抵制不正之風，對違反黨的政策的錯誤行為敢于旗幟鮮明地加以反對。四是敢于直言，存正義之氣。要敢講真話，敢于碰硬，不推諉責任。在事關原則的問題上，不考慮個人得失，敢于表明自己的態度和觀點；當他人遭受不公正的待遇時，要敢于主持正義，說公道話，以共產黨人的浩然正氣，在工作中自覺維護黨和人民的利益。

四、黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”體現在要具有“清正廉潔、嚴于律己”之德

古人說“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，在中國傳統文化中，清正廉潔被視為“仕者之德”和“為政之本”。黨員領導干部其身不正就難以服眾，自律不嚴就會嚴重影響黨的威信。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，因此，黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”就應該率先垂范、以身作則，以崇高的人格力量來贏得干部群眾的尊重和信任。為此應該努力做到：一是廉潔奉公，克己修身。要嚴守黨紀國法，自覺秉公辦事、不以權謀私，不假公濟私，不貪污腐敗。要克己修身，謹言慎行，規矩做事，清白做人，以堅定的意志不為物欲所惑，始終保持黨員干部的良好形象。二是提升境界，陶冶情操。黨員干部要成為行之典范，自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德和家庭美德。以平和的心態對待個人得失，發揚甘為人梯、勤于奉獻的精神，努力做到德在人先，利居人后。要做到誠實守信、表里如一，注重培養積極向上的生活情趣，以高尚的精神追求和正確的價值取向不斷提升人格力量，增加人格魅力。三是自省慎獨，防微杜漸。“百年養德難，一日喪德易”。嚴于律己難在始終如一，貴在終身堅持。作為黨員領導干部，要經常自我監督、自我檢查、自我剖析、自我克制。同時，要做到防微杜漸，“莫見乎隱，莫顯乎微”，牢記不以惡小而為之，不以人不知而為之，努力做到時時修正言行，不能有絲毫松懈和怠慢。

五、黨員領導干部“勇于負責、敢于擔當”體現在要具有“銳意進取、開拓創新”之行

創新是一個政黨永葆生機和活力的源泉。當前，我國正處在社會變革、體制轉換、結構調整的特殊歷史時期，形勢的不斷變化對我黨的各項工作也提出了許多亟待研究解決的新問題。因此，新形勢下黨員干部“勇于負責、敢于擔當”還體現在要不斷解放思想、改革創新，使工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。開拓創新的著力點應該體現在以下三方面：一是創觀念之新。要敢于破除陳舊觀念和因循守舊思想，不斷培養勇于探索的精神、敢為人先的氣魄和知難而進的意志品格，以創新發展的精神對待工作，處理問題。二是創思路之新。要準確把握時代脈搏和發展趨勢，對工作進行科學定位，研究科學發展規律，指導改革創新實踐。三是創舉措之新。要大力推進工作的方式方法創新，把現代管理科學和現代技術手段等新內容、新載體運用到工作中，賦予各項工作以鮮明的時代特征。

（作者單位：哈爾濱師范大學宣傳部）

責任編輯/張博zhangbo@fendouzazhi.cn