科技創新應走出人情誤區

文/楊紹功

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科技創新應走出人情誤區

文/楊紹功

最近，一位知名海歸氣象學者希望在國內推廣一項暴雨預警新技術,奔波多年卻進展不大。所到之處，各方都承認他的技術先進,但很少有人愿意主動嘗試。有同行提醒他：“你的技術很好，也代表了未來的發展方向，但我們不能用，你得給同行留口飯吃。”這項在國外試驗成熟、能精準劃定暴雨區域、有望減少極端天氣危害的技術，因此被長期雪藏。

為什么一項創新可能砸了同行的飯碗？這項新技術基于新的數據運算和專業理論，如果普及有望帶來氣象、水文、防洪、排澇領域的連鎖反應。不僅相關部門的人員和專家需要重新回爐培訓，相關基礎設施的設計和建設也要進行大規模革新。那位同行“給同行留口飯吃”的乞求，或多或少是因為害怕顛覆式創新帶來的利益損害。

在中國這個“人情社會”，“給人留口飯”一直被視為一種謙讓的美德。當前，各方面的發展都需要依靠創新驅動，但許多創新恰恰是卡在了這種“給人留口飯”的思維和行動中。老師要給學生留口飯，于是門戶森嚴、技不外傳；學生要給老師留口飯，于是因循守舊、不敢逾矩；同行要給同行留口飯，于是混“朋友圈”搞小團體，在項目評估中不敢直指問題，而是你好我好大家好，在技術研發上不積極進取，而是你停一步、我慢半拍、大家混口飯吃。這既浪費了大量科研資源，更阻礙了關鍵技術的及時更新。

在科技創新方面，我們不是自己跟自己競爭，而是在與全世界競爭，世界其他國家不會給中國留飯。沒有創新，一個民族就可能失魂落魄。中華民族從鴉片戰爭以來就飽嘗科技落后的苦果，新中國成立后尤其是改革開放以來，科技創新有力地支撐了經濟社會的發展和綜合國力的提升。

“給同行留口飯吃”、“肥水不流外人田”這類封閉保守的觀念之所以盛行，根源在社會分配體系和人才評價機制還有待完善。如果社會分配不公開、不公平，人才評價更依賴人而非制度，社會資源和創新成果不能被充分認可和共享，人與人之間多會為“切蛋糕”而搞團團伙伙，創新也就舉步維艱。因此，鼓勵創新不僅要注重基礎設施、項目投入、獎勵政策等硬環境建設,還要注重人才評價機制、成果分配機制等軟環境配套，營造一個透明、公正、共享的發展環境。

創新首先要從思想觀念的變革開始，要讓創新在全社會蔚然成風，需要全社會對“給人留口飯吃”有一個正確全面的認識。當然，我們并非刻意去砸人家的飯碗，而是反對這種為了照顧小團體私利而犧牲大局利益，阻礙科技創新、社會發展的庸俗觀念。※